Adviseur Verkeersveiligheid in Maastricht

Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo’n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een veilig wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. We zoeken een Adviseur Verkeersveiligheid die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Als Adviseur Verkeersveiligheid voer je het Provinciale verkeersveiligheidsbeleid uit. Dit beleid is opgesteld door onze collega’s van de beleidsafdeling Mobiliteit. Bij Wegbeheer geven we hier handen en voeten aan door verkeersveiligheidsissues op ons wegennet te signaleren en op te lossen. Samen met je directe collega’s toets je verkeerskundige ontwerpen, tijdelijke verkeersmaatregelen en vergunningen op verkeerstechnische aspecten. Je stemt de planning van wegwerkzaamheden en evenementen op provinciale wegen af met collega’s van gemeenten en het Rijk. Ook beoordeel je omleidingsroutes en afzettingsplannen. Daarnaast houd je je bezig met het provinciaal wegennet zoals het er dagelijks bij ligt. Veranderende verkeersstromen, het gedrag van weggebruikers en nieuwe inzichten op het gebied van verkeersveiligheid vragen voortdurend om aandacht voor de veiligheid en doorstroming op onze wegen. Je brengt verkeerssituaties in het veld in kaart en analyseert daarnaast relevante data uit eigen bronnen en van externe partijen. Op basis van deze inzichten lever jij een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de verkeersveiligheid, bijvoorbeeld op risicolocaties. Ook zorg je voor een klantgerichte en efficiënte afhandeling van meldingen en vragen van collega’s en anderen.

Ook buiten de eigen afdeling speel je een belangrijke rol bij verkeers- en ontwerptechnische zaken. Zo valideer je verkeerskundige ontwerpen van ingenieursbureaus die in opdracht van collega’s van andere afdelingen zijn opgesteld. Daarnaast adviseer je externe partijen zoals gemeenten, en werk je met hen samen aan verkeerskundige vraagstukken. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van richtlijnen en kennis binnen organisaties als de ANWB en het CROW. Om deze rol goed te vervullen, blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je weet beleidsopgaven te vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen en werkt daarbij goed samen met je counterparts binnen én buiten de provinciale organisatie.

Samenwerken en communiceren met anderen is een belangrijk onderdeel van je werk. Verkeersveiligheid is een hot topic waar velen zich direct bij betrokken voelen en waar verschillende invalshoeken en opvattingen een rol in spelen. Je bent in deze functie dus geregeld in gesprek met collega’s en andere belanghebbenden als inhoudsdeskundigen uit andere overheidsorganisaties. Maar ook met gebruikers en omwonenden van ons provinciaal wegennet.

Wat wij van jou vragen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare, relevante kennis van (verkeerstechnisch) wegontwerp en de daarbij behorende CROW-richtlijnen;
• Kennis van en affiniteit met verkeersveiligheidsvraagstukken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je staat open voor verschillende invalshoeken, vertrouwt op je eigen vakmanschap en weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen;
• Je werkt op een prettige en eigentijdse manier samen. Je toont eigenaarschap, legt gemakkelijk verbinding met collega’s, adviesbureaus, kennisinstituten en aannemers en draagt proactief bij aan de ontwikkeling van jezelf en je team;
• Je bent vertrouwd met het werken in een dynamische en operationele omgeving;
• Je bent een teamplayer en beschikt over coachende vaardigheden;
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent beschikbaar op momenten waarop werkzaamheden of situaties daarom vragen.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een (post-)HBO-diploma Verkeerskunde of Built Environment met specialisatie mobiliteit;
• Een goed humeur, zin in samenwerken en ambitie voor persoonlijke groei;
• Kennis en ervaring van de verkeerswetgeving (Wegenverkeerswet 1994, RVV1990, BABW, UV BABW);
• Kennis en ervaring met ACAD (CIVIL3D).

Hoe wij jouw bijdrage waarderen:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.886,37 en maximaal € 5.474,08 op basis van een 36-urige werkweek (maximaal schaal 10). Voldoe je nog niet volledig aan het gevraagde profiel, dan behoort inschaling in schaal 9 tot de mogelijkheden.
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.