In één oogopslag
- Taken: Leid en verbind teams in ruimtelijke ordening voor een duurzame toekomst.
- Bedrijf: Provincie Limburg, waar innovatie en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Een sociale werkomgeving met volop kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op actuele ruimtelijke uitdagingen in Limburg.
- Kwalificaties: Academisch niveau met leidinggevende ervaring in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 5542 - 7839 € per maand.
De Provincie Limburg zoekt een verbindende, daadkrachtige en strategisch sterke adjunct-clustermanager Ruimte. Sta jij stevig in je schoenen, heb je affiniteit met ruimtelijke ordening en wil je samen met partners werken aan de meest actuele ruimtelijke opgaven van Limburg? Zet dan jouw vakmanschap en leiderschap in bij Provincie Limburg!
Limburg staat voor urgente opgaven. De vraag naar ruimte is groter dan ooit door uitdagingen als energie infrastructuur en productie, circulaire economie, logistiek, waterveiligheid, natuurherstel en wonen. De onlangs vastgestelde Provinciale Omgevingsvisie is het beleidskader voor de omgang met de schaarse ruimte in Limburg. Deze Omgevingsvisie is een belangrijk kerninstrument binnen de Beleidscyclus onder de Omgevingswet waarmee cluster Ruimte ‘regie op de ruimte’ voert.
Over het cluster Ruimte: In 2026 bestaat het cluster Ruimte uit circa 62 betrokken medewerkers (52,4 fte) met een diversiteit aan kennis en expertise. De structuur is opgebouwd rondom vier teams, elk aangestuurd door een coördinerend senior, samen goed voor slagkracht, expertise en wendbaarheid. De clustermanager en adjunct-clustermanager vormen met de coördinerend senioren het Management Team Ruimte (MTR). Binnen het wekelijkse MTR-overleg worden capaciteit en inzet afgestemd op basis van de dynamische capaciteitsplanning, de maandelijkse clusteroverleggen voorbereid met focus op samenhang, relevante casussen collegiaal besproken, adviezen gegeven over organisatieontwikkeling en de onderlinge samenhang bewaakt tussen teamtaken en cluster Ruimte en overige clusters en programma's.
Cluster Ruimte is daarbij een heel sociaal cluster waar we op basis van vertrouwen samenwerken, open met elkaar communiceren en omzien naar elkaar. Het onderhouden van deze prettige en professionele werkplek vraagt inzet van alle clusterleden en van het management in het bijzonder.
Als adjunct-clustermanager binnen het cluster Ruimte ben je een verbindende leider die in nauwe samenwerking met de clustermanager en het MTR richting geeft aan het cluster. Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening en de fysieke leefomgeving en een duidelijke motivatie om te werken aan de opgaven van de provincie Limburg. Waar de clustermanager vanuit een organisatieperspectief samen met jou de hoofdkoers, ambitie en strategie voor het cluster bepaalt, vertaal jij dat als adjunct naar een meer concrete uitvoering in gestructureerde processen gericht op resultaat.
Je zorgt ervoor dat reguliere taken, programma’s en projecten goed met elkaar worden verbonden. Je levert zodoende een belangrijke bijdrage aan de capaciteitsplanning, p-begroting en het Jaarplan Ruimte. Je bent zichtbaar en nabij voor medewerkers, je weet wat er speelt in het cluster en voelt je hiervoor verantwoordelijk. Je bent een cultuurdrager die in afstemming met de clustermanager medewerkers ruimte en vertrouwen geeft, hen stimuleert om een stap extra te zetten dan wel helder corrigeert en bijstuurt.
Samen met de clustermanager geef je sturing aan de gewenste clusterontwikkeling die je als adjunct samen met de coördinerend senioren verder uitwerkt in ontwikkelplannen voor de teams en medewerkers. Je hebt hierbij aandacht voor de ontwikkeling van het gehele cluster, inclusief de medewerkers die stabiel presteren en een belangrijke bijdrage leveren aan het gezamenlijke resultaat. Mensen in hun kracht zetten is voor jou vanzelfsprekend, net als het bevorderen van werkplezier, professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking.
Als adjunct clustermanager in het openbaar bestuur opereer je in een complex krachtenveld van politiek, ambtelijke organisatie en maatschappelijke belangen. De clustermanager fungeert hierbij weliswaar als eerste aanspreekpunt, maar ook van jou vraagt deze context een realistische en zorgvuldige manier van schakelen tussen inhoud, organisatie, uitvoering en bestuurlijke processen. Je bent een sensitieve en situationele leidinggevende die zorgvuldig omgaat met de balans tussen steunen, stimuleren, structureren en begrenzen.
Je bent in staat om strategische lijnen die worden uitgezet door de clustermanager te vertalen naar een concrete en werkbare aanpak, voortgang te bewaken en aandacht te houden voor afronding en borging. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om snel te schakelen tussen uiteenlopende thema’s, prioriteiten te stellen en focus aan te brengen in de uitvoering. Je vervult de rol van stevige sparringpartner voor de clustermanager, het MTR, directie en bestuur, altijd met oog voor de gedeelde koers en de uitvoerbaarheid daarvan in de praktijk.
Je herkent politieke gevoeligheden, bent alert op bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen en weet daarop effectief in te spelen. Tegelijkertijd breng je door je aanwezigheid en toegankelijkheid, rust, overzicht en realisme in de dagelijkse aansturing van het cluster. Tot slot ben je in staat om duurzame verbindingen te leggen met en tussen relevante partijen, binnen én buiten de organisatie, waardoor je samenwerking bevordert en bijdraagt aan draagvlak en resultaat.
Wat wij van jouw vragen:
- Academisch werk- en denkniveau, met ervaring als leidinggevende van professionals in een bestuurlijk complexe organisatie;
- Een krachtige motivatie om te werken aan ruimtelijke ordening, de fysieke leefomgeving en de opgaven van Limburg;
- Ervaring met het organiseren, structureren en realiseren van complexe opgaven, processen of programma’s;
- Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar concrete uitvoering, voortgang en afronding;
- Een verbindende leider die rust brengt, richting geeft, eigenaarschap stimuleert en zorgt voor een werkplek waar iedereen met plezier werkt en groeit;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, organisatietalent en een realistische, kritische houding;
- Is besluitvaardig (neemt snel en doordacht beslissingen) en doortastend (handelt direct en effectief).
Hoe wij jouw bijdrage waarderen:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.542,33 en maximaal € 7.839,68 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
- Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Iets voor jou? Wacht niet te lang! Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Pascal Wauben, toekomstig clustermanager Ruimte (huidig adjunct clustermanager) via +31 (0)6 46 21 77 85.
Meer over Provincie Limburg: Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient.
De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.
Overige informatie bij externe werving: De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Adjunct Clustermanager Ruimte in Maastricht werkgever: Provincie Limburg
Provincie Limburg is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de energietransitie en duurzame ontwikkeling. Met een collegiale werksfeer binnen het warmteteam in Maastricht, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij de Provincie betekent bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de toekomst, met een focus op samenwerking en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adjunct Clustermanager Ruimte in Maastricht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Provincie Limburg en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Provincie Limburg en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Provincie Limburg zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adjunct Clustermanager Ruimte in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Provincie Limburg.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Adjunct Clustermanager Ruimte. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Provincie Limburg!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Limburg
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Provincie Limburg en de rol van Adjunct Clustermanager Ruimte.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Provincie Limburg wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Provincie Limburg en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
