In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ontwikkel leertrajecten voor een lerende organisatie in Groningen.
- Bedrijf: Provincie Groningen, een innovatieve organisatie met impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in leren en ontwikkelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3886 - 5474 € per maand.
Waarom zoeken wij jou? De provincie Groningen wil een lerende organisatie zijn. Om dit een boost te geven, zoekt het team HRM een derde ambitieuze adviseur Leren en Ontwikkelen. In deze rol ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je adviseert over en ontwikkelt leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie.
Wat ga je doen? De komende jaren staan we voor grote opgaven, zoals de digitale transformatie en het vergroten van ambtelijk vakmanschap. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstrategie voor de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met HR-adviseurs, teamleiders en interne opdrachtgevers. Je adviseert hen over ontwikkelvraagstukken en besteedt daarbij aandacht aan de vraag achter de vraag, zodat er voor duurzame oplossingen wordt gekozen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Overzicht aanbrengen en samenhang bewaken in huidige en nieuwe leer- en ontwikkeltrajecten;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven over het strategisch inzetten van L&O binnen de organisatie;
- Management en belangrijke stakeholders adviseren bij het ontwerpen en implementeren van leerinterventies. Daarbij heb je een sterke focus op transfer en effectmeting.
Waar ga je werken? Je komt te werken in team HRM, een team van 26 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben, zoals HR-advies, beleid en personeels- en salarisadministratie. Kenmerkend in ons team zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.
Wat breng je mee? Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden. Je vindt het fijn om samen te werken en hebt een hands-on mentaliteit.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur richting opleidings- of onderwijskunde);
- Minimaal 5 jaar ervaring in het managen en ontwikkelen van beleid en processen op het gebied van leren en ontwikkelen in een complexe organisatie;
- Ervaring met het vertalen van organisatievragen naar effectieve leeroplossingen voor verschillende doelgroepen;
- Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je weet uiteenlopende stakeholders mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak voor leren en ontwikkelen;
- Ervaring binnen de overheid is een pré.
Dit bieden wij! Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Derk: Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Een salaris conform functieschaal 10 (tussen de €3886,37 en €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week). Een werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen. Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.
Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Over provincie Groningen: De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten: We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Adviseur Leren en Ontwikkelen in Groningen werkgever: Provincie Groningen
Als werkgever in de provincie Groningen bieden wij een dynamische werkomgeving met afwisselende projecten in de voedingsmiddelen- en zuivelindustrie, scheepsbouw en installatietechniek. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waarbij we investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en een compleet PBM-pakket bieden. Werken bij ons betekent bijdragen aan innovatieve projecten op diverse locaties, wat elke werkdag uniek en uitdagend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Leren en Ontwikkelen in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Provincie Groningen!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Provincie Groningen zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Leren en Ontwikkelen in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Provincie Groningen zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Provincie Groningen kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Provincie Groningen solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provincie Groningen
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Provincie Groningen kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Provincie Groningen kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Adviseur Leren en Ontwikkelen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Provincie Groningen.
