In één oogopslag
- Taken: Leid de interne organisatie en zorg voor financiële verantwoording en HR-beheer.
- Bedrijf: ProVeg Nederland, een non-profit organisatie voor een duurzamer voedselsysteem.
- Voordelen: 3-jarig contract, transparant salaris, 5 weken vakantie en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een enthousiast team van 15 collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie die zich inzet voor plantaardige voeding.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in leiderschap met focus op financiën en HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4087 - 4995 € per maand.
ProVeg Nederland zoekt een Directeur Bedrijfsvoering & Financiën om ons team te versterken! In deze rol binnen het ProVeg-bestuur ben je eindverantwoordelijk voor het soepel draaien van de interne organisatie, de financiële administratie, HR-beheer, juridische zaken, planning & controle en jaarverslaglegging. Samen met de Directeur Strategie vorm je het tweekoppige bestuur van ProVeg Nederland. Waar die de inhoudelijke koers bepaalt, zorg jij dat bedrijfsvoering en verantwoording op orde zijn.
ProVeg is een non-profit stichting die zich inzet voor het versnellen van de transitie naar een meer plantaardig voedselsysteem. Met ons enthousiaste 15-koppige team voeren we impactvolle projecten uit gericht op supermarkten, cateraars, beleidsmakers en het publiek. We zijn deel van een internationale ProVeg familie met afdelingen in meer dan 15 landen.
Als Directeur Bedrijfsvoering & Financiën ben jij verantwoordelijk voor het soepel functioneren van de interne organisatie. Je bent als mede-bestuurder verantwoordelijk voor de driemaandelijkse rapportage naar de Raad van Toezicht, voor financiële verantwoording en controle, planningen, jaarverslaglegging en het voldoen aan overige statutaire en juridische verplichtingen. Je stelt samen met de Directeur Strategie de begroting op en neemt deel aan overleggen met de vertegenwoordigers van de teams.
Wat dit vraagt:
- Transparantie en een heldere communicatiestijl
- Pro-activiteit, niet-conflictmijdend
- Nauwkeurig en systematisch werken
- Financiële geletterdheid
- Onafhankelijkheid: je brengt ook ongemakkelijke signalen tijdig en zonder omwegen op tafel
- Comfortabel met het delen van verantwoordelijkheid via zelforganisatie
Specifieke ervaring met of expertise in Holacracy is niet vereist - wel bereidheid om je daarin te bekwamen en je aan de rolstructuur te houden.
Wij zoeken iemand die kan werken vanuit faciliterend leiderschap: die ervan geniet om anderen in hun kracht te zetten, helpt hun volle potentieel te vinden en te benutten, en die persoonlijk leiderschap voorleeft als belangrijke drager van de organisatiecultuur. Je bent daadkrachtig en hebt als teamspeler ook aandacht voor het op een duurzame en aangename manier met elkaar omgaan.
Voor deze verantwoordelijke positie zoeken wij iemand met minimaal vijf jaar ervaring in een leiderschapspositie, specifiek met financiën, begroting, HR-cyclus, jaarrekening en de samenwerking met een accountant en een toezichthouder. Ervaring binnen de goededoelensector of sociale onderneming is een pré.
Voordelen van werken bij ProVeg:
- Een contract van 3 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week;
- Een salaris waarbij de inschaling plaatsvindt binnen ons transparante salarismodel;
- Een pensioenbijdrage van 7,71% met een optionele pensioenregeling;
- Vijf weken vakantie, thuiswerkvergoeding, een werklaptop, telefoonvergoeding of werktelefoon;
- Volledige vergoeding van gemaakte reiskosten;
- Een eigen trainingsbudget (€1.000 per jaar op basis van fulltime);
- Een gedreven, ambitieus en enthousiast team van 15 intrinsiek gemotiveerde collega’s;
- Een afwisselende baan met groeipotentie en veel verantwoordelijkheid;
- De kans om deel te zijn van één van de belangrijkste sociale bewegingen van deze tijd.
Standplaats: Het ProVeg Nederland team werkt hybride vanuit huis en vanuit ons kantoor in Utrecht.
Directeur Bedrijfsvoering & Financiën in Almere Stad werkgever: ProVeg International
ProVeg Nederland is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een duurzamer voedselsysteem. Met een open en intrinsiek gemotiveerde cultuur biedt ProVeg volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een gedreven team. Werken vanuit het innovatieve Vondelparc in Utrecht, met flexibele hybride werkopties en een transparant salarismodel, maakt deze rol niet alleen betekenisvol maar ook aantrekkelijk voor professionals die impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ProVeg International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Bedrijfsvoering & Financiën in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij ProVeg International.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals ProVeg International die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van ProVeg International kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Bedrijfsvoering & Financiën in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij ProVeg International draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij ProVeg International.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ProVeg International
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van ProVeg International.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij ProVeg International of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
