In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat mensen helpt naar duurzaam werk en ontwikkel hun talenten.
- Bedrijf: Provalu, een innovatief werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek.
- Voordelen: Salaris tussen €6.232,- en €8.474,- per maand met goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband na een jaar en werken in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en stimuleer hun maatschappelijke participatie.
- Kwalificaties: Hbo-/academisch niveau en ervaring in leidinggeven en re-integratieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 6232 - 8474 € per maand.
Voor Provalu is het ADJ op zoek naar een ondernemende en creatieve manager Re-integratie. Wil jij aan het roer staan van een wendbaar ontwikkelbedrijf dat mensen begeleidt naar duurzaam werk en waarbij iedere kandidaat de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen? Ben jij een strategisch leider met oog voor mensen en resultaten, denk je in kansen en breng je visie, vertrouwen, ondernemerschap en creativiteit met je mee? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen? Provalu ontwikkelt zich van een werkbedrijf naar een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf. De pijler Re-integratie helpt kandidaten weer duurzaam deelnemen aan het arbeidsproces. Dit begint in het Instroomcentrum met een grondige intake en diagnose en een helder cliëntplan dat richting geeft aan het hele traject. Vanuit deze basis regisseert Re-integratie iedere stap naar werk, steeds zoekend naar de best passende route voor de kandidaat. Kandidaten worden bemiddeld naar reguliere werkgevers of eerste tijdelijk geplaatst op leerwerkplekken binnen Provalu. Er worden actief vacatures en externe werkplekken geworven die aansluiten bij ontwikkelbehoeften. De begeleiding op deze werkplekken maakt onderdeel uit van het traject, zodat kandidaten niet alleen starten bij een werkgever, maar hun plek ook duurzaam kunnen vasthouden.
Als manager Re-integratie geef je strategische richting aan deze pijler en borg je de kwaliteit van alle trajecten. Je zorgt voor effectieve uitvoering, sterk werkgeverscontact, goede contacten met de sociale diensten en optimale begeleiding van iedere kandidaat richting blijvende arbeidsparticipatie. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en borging van het Instroomcentrum, dat nu nog in pilotfase is. Samen met de managers Leren & Werken, Ontwikkeling en Bedrijfsvoering en de directeur ben je het MT van Provalu.
Organisatie Provalu is hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Provalu maakt in opdracht van de zeven bijbehorende gemeenten de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Werk wordt daarbij gezien als meer dan inkomen: het biedt structuur, betekenis, ritme en verbinding met de samenleving. Provalu ondersteunt bij het vinden van passend werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. De organisatie biedt een breed palet aan trajecten, waaronder begeleiding naar werk, arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en leer‑werktrajecten in samenwerking met onderwijsinstellingen in de regio. Ook detachering met intensieve begeleiding maakt deel uit van hun dienstverlening. Provalu werkt nauw samen met werkgevers in de regio en fungeert als schakel tussen deelnemers en de reguliere arbeidsmarkt. Wanneer volledige uitstroom (nog) niet haalbaar is, zorgen zij voor passende ontwikkelplekken binnen de organisatie zelf.
Arbeidsvoorwaarden Provalu biedt een contract voor een jaar met de intentie het contract na een jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 6.232,- en € 8.474,- bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur, met goede secundaire voorwaarden, zoals onder andere een eindejaarsuitkering.
Procedure Bij de werving en selectie laat Provalu zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande sollicitatieknop/de website van ADJ.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over hbo-/academisch -denk- en -werkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende van professionals en als MT‑lid.
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van re‑integratieprocessen en sociale zekerheid.
- Je hebt ervaring met casemanagement en trajectbegeleiding.
- Je hebt kennis van en ervaring met (regionale) arbeidsmarktontwikkelingen, ketenpartners en relevante werkgevers.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de mensen waar Provalu zich voor inzet.
- Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en realiseert duurzame resultaten.
- Samenwerken: Je werkt effectief samen aan gezamenlijke doelen.
- Ondernemerschap: Je ziet kansen en vertaalt deze naar concrete acties.
- Besluitvaardigheid: Je neemt tijdig heldere beslissingen.
- Leidinggeven: Je geeft situationeel en coachend leiding en stuurt op ontwikkeling en eigenaarschap.
- Coachen: Je ziet talent, motiveert en stimuleert mobiliteit.
Jouw reactie Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk voor 29 december 2025 tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.
Contactpersonen
- Ellen Deckers | e-mail: ellendeckers@adj.nl | telefoon: 06 21867379
- Jarko Knevel | e-mail: jarko@adj.nl | telefoon: 06 40956835
Manager Re-integratie (36 uur) werkgever: Provalu
Provalu is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers. Met een sterke focus op een gezonde werkomgeving en de mogelijkheid om als HR-adviseur een impact te maken, biedt Provalu aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. De samenwerking met leidinggevenden en HR-collega’s zorgt voor een dynamische en ondersteunende werkcultuur, ideaal voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Re-integratie (36 uur) kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Provalu.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Provalu door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Re-integratie (36 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Provalu het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Provalu aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provalu
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Provalu.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Provalu.
