In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf en creëer kansen voor medewerkers.
- Bedrijf: Provalu, dé organisatie voor werk en ontwikkeling in de Kust-, Duin- en Bollenstreek.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en kans op een vast contract.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor maatschappelijke participatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een inclusieve toekomst en maak impact op mensen met diverse achtergronden.
- Kwalificaties: Hbo/academisch niveau, ervaring in leidinggeven en kennis van leerprogramma's.
Het verwachte salaris ligt tussen 6232 - 8474 € per maand.
Voor Provalu is ADJ op zoek naar een energieke en ondernemende manager Ontwikkeling die met visie en daadkracht de organisatie verder wil brengen. Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf in transitie? Heb jij oog voor mensen en hun ontwikkeling, denk je in kansen en breng je visie, ondernemerschap, daadkracht en creativiteit met je mee? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen? Provalu ontwikkelt zich van een werkbedrijf naar een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf. De pijler Ontwikkeling heeft als doel om voor alle medewerkers en kandidaten passende ontwikkelmogelijkheden te creëren. Ontwikkeling kan daarbij op elke plek en op ieder moment plaatsvinden. Binnen deze pijler worden voor de mensen die bij Provalu in begeleiding zitten ontwikkeltrajecten ontworpen, georganiseerd en gecoördineerd, zoals Werkfit-trajecten, leerlijnen, scholing en stages, die samen een geïntegreerde ‘menukaart’ vormen. De trajecten zijn direct verbonden aan het cliëntplan, zodat ontwikkeling altijd onderdeel is van iemands persoonlijke route naar duurzame inzetbaarheid. Ook voor de stafmedewerkers ontwikkel en bied je passende ontwikkelinstrumenten aan. Als manager Ontwikkeling ben jij degene die deze pijler strategisch én operationeel richting geeft. Je bouwt aan een samenhangend en toekomstgericht aanbod, bewaakt de kwaliteit en coördineert alle ontwikkeltrajecten. Door processen te verbinden en scherp op de uitvoering te sturen, zorg je dat ontwikkeling écht leidt tot groei, participatie en blijvende vooruitgang. Daarnaast zijn strategische HR-onderwerpen, zoals bijvoorbeeld gezondheid/verzuim en het functiehuis, ook je verantwoordelijkheid. Samen met de managers Leren & Werken, Re-integratie en Bedrijfsvoering en de directeur ben je het MT van Provalu.
Wat neem je mee? Als manager Ontwikkeling beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Je beschikt over hbo/academisch denk- en werkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende en MT-lid.
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van leer- en ontwikkelprogramma’s.
- Je hebt kennis van sociale wetgeving en ervaring binnen opleidings- en onderwijsinstellingen.
- Je hebt ervaring met het effectief begeleiden en ontwikkelen van mensen met een grote veelzijdigheid aan achtergronden en ondersteuningsbehoeften.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de mensen waar Provalu zich voor inzet.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Resultaatgerichtheid: Je stuurt doelgericht en bereikt duurzame resultaten.
- Samenwerken: Je werkt effectief samen aan gezamenlijke doelen.
- Ondernemerschap: Je ziet kansen en zet deze om in concreet aanbod.
- Besluitvaardigheid: Je neemt tijdig en helder besluiten.
- Leidinggeven: Je geeft situationeel en coachend leiding en stuurt op groei en eigenaarschap.
- Coachen: Je herkent talent, motiveert en stimuleert mobiliteit.
Organisatie Provalu is hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Provalu maakt in opdracht van de zeven bijbehorende gemeenten de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Werk wordt daarbij gezien als meer dan inkomen: het biedt structuur, betekenis, ritme en verbinding met de samenleving. Provalu ondersteunt bij het vinden van passend werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. De organisatie biedt een breed palet aan trajecten, waaronder begeleiding naar werk, arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en leer-werktrajecten in samenwerking met onderwijsinstellingen in de regio. Ook detachering met intensieve begeleiding maakt deel uit van hun dienstverlening. Provalu werkt nauw samen met werkgevers in de regio en fungeert als schakel tussen deelnemers en de reguliere arbeidsmarkt. Wanneer volledige uitstroom (nog) niet haalbaar is, zorgen zij voor passende ontwikkelplekken binnen de organisatie zelf.
Arbeidsvoorwaarden Provalu biedt een contract voor een jaar met de intentie het contract na een jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 6.232,- en € 8.474,- bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur - met goede secundaire voorwaarden, zoals onder andere een eindejaarsuitkering.
Procedure Bij de werving en selectie laat Provalu zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. ADJ en Provalu geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk voor 29 december 2025 tegemoet.
Contactpersonen
- Ellen Deckers | e-mail: ellendeckers@adj.nl | telefoon: 06 21867379.
- Jarko Knevel | e-mail: jarko@adj.nl | telefoon: 06 40956835.
Manager Ontwikkeling werkgever: Provalu
Provalu is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers. Met een sterke focus op een gezonde werkomgeving en de mogelijkheid om als HR-adviseur een impact te maken, biedt Provalu aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. De samenwerking met leidinggevenden en HR-collega’s zorgt voor een dynamische en ondersteunende werkcultuur, ideaal voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Ontwikkeling kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Provalu.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Provalu door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Ontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Provalu het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Provalu aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Provalu
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Provalu.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Provalu.
