Wij zijn op zoek naar ervaren Planners om ons team te versterken!
Maak impact in de zorg én ontwikkel jezelf tot planningsexpert.
Bij Proud to be a Planner werk je aan uitdagende opdrachten binnen de VVT, GGZ, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen, revalidatiezorg en kinderopvang. Jij zorgt ervoor dat de juiste professional op het juiste moment op de juiste plek staat.
Waarom werken bij Proud? Bij Proud krijg je niet alleen een interessante baan als planner, maar ook veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen bij verschillende organisaties.
Een goed salaris Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.422 tot € 4.889 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis, ervaring en expertise. Bij Proud kun je 24 of 32 uur per week werken.
Leaseauto Na het succesvol doorlopen van je proeftijd kun je op de wachtlijst worden geplaatst voor een leaseauto. Zodra er een leaseauto beschikbaar komt, kun je hiervoor in aanmerking komen. Tot die tijd worden je reiskosten vergoed met € 0,25 per kilometer of volledig wanneer je met het openbaar vervoer reist.
Pensioen via StiPP Je bouwt pensioen op via StiPP. Wij betalen als werkgever 2/3 van de pensioenpremie, waardoor je zelf 1/3 bijdraagt.
10,25% IKB-budget Je ontvangt jaarlijks een IKB-budget ter waarde van 10,25% van je bruto jaarsalaris. Dit budget is opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaardencomponenten en kun je deels naar eigen keuze inzetten. Zo kun je onder andere maximaal 5 extra vakantiedagen aankopen.
Vakantie Bij een fulltime dienstverband van 36 uur heb je standaard recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Via je IKB-budget kun je maximaal 5 extra vakantiedagen aankopen.
Opleiding en ontwikkeling Je start met een betaalde opleidingsmaand waarin je wordt meegenomen in relevante wet- en regelgeving, verschillende softwaresystemen en onze manier van werken. Je bent vanaf dag één bij Proud in dienst en ontvangt tijdens deze periode gewoon je salaris. Daarna blijf je jezelf ontwikkelen via de Proud Academy en Studytube. Wil je je bijvoorbeeld verder ontwikkelen richting capaciteitsmanagement? Dan ondersteunen we je daarbij.
Vitaliteit Je krijgt korting op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness Nederland en hebt onbeperkt toegang tot OpenUp voor mentale coaching.
Een betrokken team We werken hard, maar vinden het minstens zo belangrijk om samen successen te vieren. Daarom organiseren we regelmatig borrels, regio-uitjes en feestjes met je Proud-collega’s.
Wat ga je doen? Als planner bij Proud werk je bij verschillende opdrachtgevers binnen onder andere de VVT, gehandicaptenzorg, GGZ, ziekenhuizen, revalidatiezorg en kinderopvang. Geen opdracht is hetzelfde. Bij de ene organisatie help je bijvoorbeeld om rust en structuur terug te brengen in de personeelsplanning. Bij een andere opdrachtgever werk je aan roosteroptimalisatie, capaciteitsmanagement of het verbeteren van planningsprocessen.
Het maken en optimaliseren van personeels- en roosterplanningen
Het bewaken van bezetting en capaciteit
Het oplossen van complexe planningsvraagstukken
Het verwerken van verlof, verzuim, contracturen en personele wijzigingen
Het toepassen van cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet
Het adviseren van opdrachtgevers over planning en personele inzet
Het signaleren van mogelijkheden om processen en werkwijzen te verbeteren
Het samenwerken met planners, medewerkers, teamleiders en managers
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je met systemen zoals Nedap ONS, Ortec Workforce Planning, SDB Planning, HiX, Intus InPlanning, KidsVision of Assist Planner.
Geen dag is hetzelfde. Je wordt wel iedere dag beter in je vak!
Ben jij onze planningsexpert?
Jij bent een planner die overzicht houdt, ook wanneer de druk hoog is. Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk met verschillende partijen en denkt in oplossingen. Je vindt het leuk om bij verschillende organisaties te werken en kunt gemakkelijk schakelen wanneer de situatie verandert. Je hebt oog voor verschillende belangen en weet deze op een professionele manier bij elkaar te brengen.
Je bent iemand die:
Snel kan schakelen wanneer omstandigheden veranderen
Verantwoordelijkheid neemt en afspraken nakomt
Goed luistert en begrijpt wat een opdrachtgever en medewerkers nodig hebben
Verschillende belangen met elkaar kan verbinden
Denkt in oplossingen en mogelijkheden
Initiatief neemt en zaken voor elkaar krijgt
Zorgvuldig en nauwkeurig werkt
Professioneel en enthousiast over het plannersvak vertelt
Trots is op het vak en op de kwaliteit die je levert
Wat neem je mee?
Mbo+ werk- en denkniveau
Minimaal 1 jaar ervaring als planner binnen de zorg
Ervaring met personeelsplanning, roosterplanning of capaciteitsplanning Kennis van relevante cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet
Ervaring met één of meerdere zorg- en planningssystemen
Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en kunt flexibel meebewegen wanneer een nieuwe opdracht start
Rijbewijs B
Het kunnen overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure
Ben jij klaar om met trots te zeggen: "I am Proud to be a Planner" ?
Heb je nog vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden en denken graag met je mee. In sommige situaties kunnen wij ook middels een assessment jouw geschiktheid voor de functie achterhalen.
#J-18808-Ljbffr
Planner Zorg in Helmond werkgever: Proud to be a Planner
Bij Proud to be a Planner bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen impact maakt in de zorg, maar ook jezelf kunt ontwikkelen tot een ware planningsexpert. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en onbeperkte leermogelijkheden via de Proud Academy, zorgen we ervoor dat je werkplezier en persoonlijke groei hand in hand gaan. Onze flexibele reistijden en afwisselende opdrachten door heel Nederland maken het werken bij ons uniek en aantrekkelijk voor elke planner die zich wil onderscheiden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Proud to be a Planner
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Zorg in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Proud to be a Planner die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Proud to be a Planner kan solliciteren voor de functie van Planner Zorg! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Proud to be a Planner drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proud to be a Planner
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Proud to be a Planner.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Proud to be a Planner medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
