In één oogopslag
- Taken: Maak impact in de zorg door complexe planningsvraagstukken op te lossen.
- Bedrijf: Proud to be a Planner, een betrokken en dynamisch team.
- Voordelen: Goed salaris, leaseauto, pensioenopbouw en 10,25% IKB-budget.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling via de Proud Academy en Studytube.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf tot planningsexpert en werk aan uitdagende opdrachten.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als planner in de zorg en mbo+ niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij zijn op zoek naar ervaren Planners om ons team te versterken! Maak impact in de zorg én ontwikkel jezelf tot planningsexpert. Bij Proud to be a Planner werk je aan uitdagende opdrachten binnen de VVT, GGZ, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen, revalidatiezorg en kinderopvang. Jij zorgt ervoor dat de juiste professional op het juiste moment op de juiste plek staat.
Waarom werken bij Proud? Bij Proud krijg je niet alleen een interessante baan als planner, maar ook veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen bij verschillende organisaties.
- Een goed salaris: Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.422 tot € 4.889 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis, ervaring en expertise. Bij Proud kun je 24 of 32 uur per week werken.
- Leaseauto: Na het succesvol doorlopen van je proeftijd kun je op de wachtlijst worden geplaatst voor een leaseauto. Tot die tijd worden je reiskosten vergoed met € 0,25 per kilometer of volledig wanneer je met het openbaar vervoer reist.
- Pensioen via StiPP: Je bouwt pensioen op via StiPP. Wij betalen als werkgever 2/3 van de pensioenpremie, waardoor je zelf 1/3 bijdraagt.
- 10,25% IKB-budget: Je ontvangt jaarlijks een IKB-budget ter waarde van 10,25% van je bruto jaarsalaris. Dit budget is opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaardencomponenten en kun je deels naar eigen keuze inzetten.
- Vakantie: Bij een fulltime dienstverband van 36 uur heb je standaard recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Via je IKB-budget kun je maximaal 5 extra vakantiedagen aankopen.
- Opleiding en ontwikkeling: Je start met een betaalde opleidingsmaand waarin je wordt meegenomen in relevante wet- en regelgeving, verschillende softwaresystemen en onze manier van werken. Daarna blijf je jezelf ontwikkelen via de Proud Academy en Studytube.
- Vitaliteit: Je krijgt korting op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness Nederland en hebt onbeperkt toegang tot OpenUp voor mentale coaching.
- Een betrokken team: We werken hard, maar vinden het minstens zo belangrijk om samen successen te vieren. Daarom organiseren we regelmatig borrels, regio-uitjes en feestjes met je Proud-collega’s.
Als planner bij Proud werk je bij verschillende opdrachtgevers binnen onder andere de VVT, gehandicaptenzorg, GGZ, ziekenhuizen, revalidatiezorg en kinderopvang. Geen opdracht is hetzelfde. Bij de ene organisatie help je bijvoorbeeld om rust en structuur terug te brengen in de personeelsplanning. Bij een andere opdrachtgever werk je aan roosteroptimalisatie, capaciteitsmanagement of het verbeteren van planningsprocessen.
- Het maken en optimaliseren van personeels- en roosterplanningen
- Het bewaken van bezetting en capaciteit
- Het oplossen van complexe planningsvraagstukken
- Het verwerken van verlof, verzuim, contracturen en personele wijzigingen
- Het toepassen van cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet
- Het adviseren van opdrachtgevers over planning en personele inzet
- Het signaleren van mogelijkheden om processen en werkwijzen te verbeteren
- Het samenwerken met planners, medewerkers, teamleiders en managers
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je met systemen zoals Nedap ONS, Ortec Workforce Planning, SDB Planning, HiX, Intus InPlanning, KidsVision of Assist Planner. Geen dag is hetzelfde. Je wordt wel iedere dag beter in je vak!
Ben jij onze planningsexpert? Jij bent een planner die overzicht houdt, ook wanneer de druk hoog is. Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk met verschillende partijen en denkt in oplossingen. Je vindt het leuk om bij verschillende organisaties te werken en kunt gemakkelijk schakelen wanneer de situatie verandert.
- Snel kan schakelen wanneer omstandigheden veranderen
- Verantwoordelijkheid neemt en afspraken nakomt
- Goed luistert en begrijpt wat een opdrachtgever en medewerkers nodig hebben
- Verschillende belangen met elkaar kan verbinden
- Denkt in oplossingen en mogelijkheden
- Initiatief neemt en zaken voor elkaar krijgt
- Zorgvuldig en nauwkeurig werkt
- Professioneel en enthousiast over het plannersvak vertelt
- Trots is op het vak en op de kwaliteit die je levert
Wat neem je mee?
- Mbo+ werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring als planner binnen de zorg
- Ervaring met personeelsplanning, roosterplanning of capaciteitsplanning
- Kennis van relevante cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet
- Ervaring met één of meerdere zorg- en planningssystemen
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en kunt flexibel meebewegen wanneer een nieuwe opdracht start
- Rijbewijs B
- Het kunnen overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure
Klaar om jouw planningsexpertise in te zetten? Wil jij verschillende organisaties helpen met complexe planningsvraagstukken, jezelf blijven ontwikkelen én onderdeel worden van een team dat écht trots is op het plannersvak? Dan maken we graag kennis met je!
Planner Zorg in Groningen werkgever: Proud to be a Planner
Bij Proud to be a Planner bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen impact maakt in de zorg, maar ook jezelf kunt ontwikkelen tot een ware planningsexpert. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en onbeperkte leermogelijkheden via de Proud Academy, zorgen we ervoor dat je werkplezier en persoonlijke groei hand in hand gaan. Onze flexibele reistijden en afwisselende opdrachten door heel Nederland maken het werken bij ons uniek en aantrekkelijk voor elke planner die zich wil onderscheiden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Proud to be a Planner
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Zorg in Groningen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Proud to be a Planner.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Proud to be a Planner goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Proud to be a Planner.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Zorg in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Proud to be a Planner zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Proud to be a Planner.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Proud to be a Planner.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proud to be a Planner
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
