In één oogopslag
- Taken: Coachen van junior collega's en onderhouden van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
- Bedrijf: Proud Talents, een informeel en enthousiast team in de financiële sector.
- Voordelen: Bruto salaris tot €3.700, goede pensioenregeling en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een modern kantoor met leuke teamuitjes en elke dag een verse lunch.
- Waarom deze baan: Neem de volgende stap in je carrière en maak impact in recruitment.
- Kwalificaties: Aantoonbare recruitment ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 33300 - 40700 € per jaar.
Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Proud Talents is op zoek naar een enthousiaste Senior Recruitment Consultant om ons team te versterken!
Wat ga je doen? Als ervaren recruiter heb jij je strepen in de afgelopen jaren al wel verdiend. Je bent nu toe aan een stap om naast recruitmentwerkzaamheden je verantwoordelijkheid te pakken in een coachende rol. Hierin ga je aan de slag met de junior collega's, om deze te coachen, kennis over te dragen en onze kwaliteitsnormen te bewaken. Jouw ervaring en senioriteit zijn hierin van essentieel belang.
Daarnaast ben je de schakel tussen opdrachtgevers en kandidaten. Onze focus ligt op de financiële sector, waar we werken voor banken, verzekeraars en intermediairs. Vanuit ons kantoor in Uitgeest werk je aan Recruitment Process Outsourcing (RPO) of Werving & Selectie (W&S). Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- Screenen en beoordelen van cv's en sollicitaties;
- Oriënterende gesprekken voeren met werkzoekende kandidaten;
- Coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en opdrachtgevers;
- Relaties onderhouden met zowel kandidaten als opdrachtgevers;
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en het behouden van contact daarna;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en uitbreiding van onze dienstverlening.
Wat bieden wij?
- Bruto salaris tot €3.700 o.b.v. 40 uur;
- Werkweek tussen de 32 tot 40 uur;
- Goede pensioensregeling;
- Een enthousiast en informeel team waar geen dag voorbij gaat zonder te lachen;
- Persoonlijke ontwikkeling en opleidingen passend bij de functie;
- Vrijheid voor eigen initiatief en persoonlijke groei;
- Werken in een modern kantoor in Uitgeest, met alle benodigde faciliteiten;
- Regelmatig leuke teamuitjes om de teamgeest te versterken;
- Elke dag een vers bereide lunch.
Wat verwachten wij?
- Ervaring in de financiële dienstverlening/zakelijke dienstverlening is een groot pluspunt, maar niet noodzakelijk;
- Aantoonbare recruitment ervaring, voorkeur in het aansturen van een team;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties;
- Zelfstandig en proactief kunnen werken;
- Goede organisatorische en administratieve vaardigheden.
Senior Recruitment Consultant werkgever: Proud Talents
Als Senior Zakelijk Acceptant bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto salaris tot €5.000, 25 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze middelgrote volmacht een stimulerende werkcultuur die gericht is op kwaliteit en professionalisering. Je wordt onderdeel van een energiek team dat zich inzet voor het verbeteren van processen en het leveren van maatwerk aan intermediairs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Proud Talents en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Proud Talents.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Proud Talents. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Proud Talents.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proud Talents
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Proud Talents.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Proud Talents.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruitment Consultant bij Proud Talents wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
