Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s

Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s

Haarlem Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
Proud Talents

In één oogopslag

  • Taken: Beheer een eigen portefeuille en onderhoud persoonlijk contact met zakelijke klanten.
  • Bedrijf: Groeiende financieel dienstverlener in Haarlem met een hecht team.
  • Voordelen: Marktconform salaris, 27 vakantiedagen, thuiswerkplek budget en sportfaciliteiten.
  • Overige informatie: Gezellige werksfeer met regelmatig teamactiviteiten en maatschappelijke betrokkenheid.
  • Waarom deze baan: Maak impact door ondernemers te helpen met hun bedrijfsrisico’s in een afwisselende rol.
  • Kwalificaties: Ervaring in de zakelijke verzekeringsmarkt en relevante Wft-kwalificaties.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Ben jij een ervaren relatiebeheerder die energie krijgt van ondernemers, uiteenlopende bedrijfsrisico’s en persoonlijk klantcontact? Voor onze opdrachtgever, een groeiende financieel dienstverlener in Haarlem, zoeken we een Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille, werkt nauw samen met adviseurs én krijgt de ruimte om relaties écht verder te helpen.

Wat ga je doen?

  • Als Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s ben jij de verbindende schakel tussen zakelijke relaties, adviseurs en verzekeraars.
  • Samen met een adviseur beheer je een eigen portefeuille met zowel MKB- als grootzakelijke klanten.
  • Die klanten zijn actief in zeer uiteenlopende branches, van horeca en metaalindustrie tot accountancy en software.
  • Hierdoor krijg je te maken met verschillende bedrijfsrisico’s, verzekeringsvraagstukken en verzekeraars.
  • Dat maakt jouw werk lekker afwisselend.

In deze functie:

  • Beheer je samen met de adviseur een eigen portefeuille met zakelijke relaties;
  • Onderhoud je persoonlijk contact met klanten, adviseurs en verzekeraars;
  • Herken je de risico’s waarmee ondernemers te maken krijgen en speel je hier zelfstandig op in;
  • Verwerk je aanvragen en wijzigingen rondom bedrijfsmatige schadeverzekeringen;
  • Houd je overzicht en weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;
  • Neem je verantwoordelijkheid voor je afspraken en zorg je dat klanten op je kunnen rekenen.

Persoonlijke dienstverlening staat centraal. Gastvrijheid, gemak en verantwoordelijkheid zijn belangrijke uitgangspunten. Dat betekent soms nét dat stapje extra zetten om een ondernemer goed te helpen.

Wat bieden ze jou?

  • Je komt terecht bij een groeiende organisatie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
  • Je kunt onder andere rekenen op:
    • Een marktconform salaris;
    • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering: de helft is gegarandeerd en de andere helft is afhankelijk van de behaalde omzet en winst;
    • Een functie voor minimaal 32 uur per week;
    • 27 vakantiedagen op fulltime basis;
    • De mogelijkheid om na je inwerkperiode gedeeltelijk vanuit huis te werken;
    • Een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
    • Mogelijkheden om relevante vak- en brancheopleidingen te volgen;
    • Een moderne pensioenregeling;
    • Een fietsplan;
    • Een sportschool in het bedrijfspand;
    • Regelmatig gezellige activiteiten, zoals borrels, een padeltoernooi en een zomer-bbq.

Je werkt na je inwerkperiode minimaal twee dagen per week vanuit het kantoor in Haarlem. Dit groene kantoor is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Waar kom je terecht?

Onze opdrachtgever is een groeiende financieel dienstverlener in Haarlem die zakelijke klanten ondersteunt bij het beheersen en verzekeren van hun bedrijfsrisico’s. Persoonlijke aandacht speelt daarbij een belangrijke rol. Je wordt onderdeel van een hecht team waarin collega’s samen de schouders eronder zetten. Naast het werk is er volop aandacht voor verbinding en gezelligheid. Zo worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zet de organisatie zich maatschappelijk in, onder andere via NLdoet.

Wat verwachten ze?

Voor deze functie zoeken we een ervaren verzekeringsprofessional die zelfstandig kan werken, maar zich tegelijkertijd prettig voelt binnen een hecht team. Daarnaast:

  • Heb je ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen de zakelijke verzekeringsmarkt;
  • Ben je in het bezit van Wft Basis, Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen;
  • Is een branchediploma Brand of Varia een pré;
  • Is ervaring met DIAS een pré;
  • Beschik je over goede communicatieve en contactuele vaardigheden;
  • Ben je zelfstandig, verantwoordelijk en kom je je afspraken na;
  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf hierin en lijkt het je interessant om je eigen zakelijke portefeuille te beheren binnen een organisatie waar persoonlijke dienstverlening vooropstaat? Dan maken we graag kennis met je!

Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s werkgever: Proud Talents

Als Senior Zakelijk Acceptant bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto salaris tot €5.000, 25 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze middelgrote volmacht een stimulerende werkcultuur die gericht is op kwaliteit en professionalisering. Je wordt onderdeel van een energiek team dat zich inzet voor het verbeteren van processen en het leveren van maatwerk aan intermediairs.

Proud Talents

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Proud Talents

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s kunt binnenhalen

✨Verken de verzekeringsgemeenschap

Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.

✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen

Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Proud Talents op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.

✨Wees proactief bij Proud Talents

Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Proud Talents door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!

✨Bouw een sterke online aanwezigheid

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s te schitteren

Relatiebeheer
Communicatieve Vaardigheden
Zelfstandig Werken
Verantwoordelijkheid Nemen
Wft Basis
Wft Schade Zakelijk
Wft Inkomen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.

Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Proud Talents.

Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Relatiebeheerder Bedrijfsrisico’s bij Proud Talents. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!

Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Proud Talents werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proud Talents

✨Ken de Verzekeringstools

Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Proud Talents.

✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen

In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.

✨Toon je Leergierigheid

Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Proud Talents. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.

✨Portfolio van Succesverhalen

Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.