In één oogopslag
- Taken: Adviseer mkb-klanten over verzekeringen en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Modern en snelgroeiend hypotheek- en verzekeringsbedrijf met een jong karakter.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €4.000 tot €5.250, bonus, 25 vakantiedagen en flexibele werkplek.
- Overige informatie: Informele organisatie met betrokken collega's en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak echt impact door ondernemers te helpen met praktische oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en relevante Wft-diploma's vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5250 € per maand.
Ondernemers willen een adviseur die met hen meedenkt, risico’s begrijpelijk maakt en met praktische oplossingen komt. Herken jij jezelf daarin? Dan is dit een mooie kans om jouw advieskracht in te zetten voor mkb-klanten, duurzame relaties op te bouwen en echt van waarde te zijn voor ondernemers in de regio.
Wat ga je doen?
Als adviseur zakelijke verzekeringen ben jij voor mkb-klanten een vertrouwd aanspreekpunt. Je gaat regelmatig op bezoek bij ondernemers in de regio om hun situatie goed te leren kennen. Door goed te luisteren, scherpe vragen te stellen en risico’s helder in kaart te brengen, krijg je een duidelijk beeld van hun behoeften. Op basis daarvan vertaal je deze inzichten naar passende verzekeringsoplossingen en geef je praktisch en eerlijk advies. Geen verkooppraatjes, maar oplossingen waar ondernemers echt mee geholpen zijn. Zo bouw je aan duurzame relaties en een sterk netwerk. Daarbij richt je jouw agenda grotendeels zelfstandig in, met de klant altijd centraal. Je werkt nauw samen met een collega op de binnendienst. Samen vormen jullie een sterk team voor de klantenportefeuille. Daarnaast spar je regelmatig met collega’s in de buitendienst om ervaringen uit te wisselen, kennis te delen en elkaar verder te helpen. Op die manier groeien jullie als team en versterken jullie elkaar in het vak.
Wat bieden ze jou?
- Een bruto maandsalaris van € 4.000 en € 5.250 (fulltime), passend bij jouw ervaring, kennis en vaardigheden;
- Een bonus tot 7,5% van je jaarsalaris bij behaalde doelstellingen;
- 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek met de mogelijkheid om bij te kopen;
- Contractduur: afhankelijk van jouw ervaring bieden wij een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd aan;
- Een telefoon, laptop en mobiliteitsvergoeding. Reis je liever met het openbaar vervoer? Dan regelen we een passende vergoeding;
- Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen;
- Flexibiliteit: je werkt op één van de kantoren in combinatie met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- Een werkplek dichtbij huis: er hebben meerdere vestigingen in de regio, waardoor er altijd wel eentje bij jou in de buurt is;
- Een vitaliteitsprogramma.
Waar kom je terecht?
Onze opdrachtgever zit op toplocaties, gelegen in het centrum van diverse steden in Brabant en Zuid-Holland. Ze gaan al ruim 85 jaar mee en toch zijn ze een modern en snelgroeiend hypotheek- en verzekeringsbedrijf met een bruisend jong karakter. Door hun kennis én jarenlange ervaring kunnen ze zich telkens moeiteloos aanpassen aan veranderingen in de markt. Ze kijken met een frisse blik en proberen altijd een goede, passende oplossing te vinden. Ook als ze daarvoor soms buiten de gebaande paden moeten treden. Ze blijven in ontwikkeling! Via hun eigen Volmachtbedrijf bieden ze een zeer complete financiële dienstverlening. Onze opdrachtgever staat bekend om haar snelle (schade)behandeling en persoonlijke benadering. Deze stevige basis zorgt voor zekerheid en vertrouwen bij hun relaties en maakt het een begrip in de omgeving van hun kantoren voor particulieren en bedrijven. Ze zijn een open en informele organisatie die bestaat uit betrokken collega’s met een hart voor het vak. Samen werken ze hard aan de doelstelling van onze opdrachtgever én ieders persoonlijke ambities.
Wat verwachten ze?
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Wft-diploma’s Basis, Schadeverzekeringen Particulier & Zakelijk en Inkomen;
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ambitie, oog voor detail en de drive om veel te leren;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting klanten als collega’s;
- Het vermogen om passende verzekeringsoplossingen te vinden, ook als maatwerk nodig is.
Buitendienst Adviseur Zakelijk werkgever: Proud Talents
Als Senior Zakelijk Acceptant bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto salaris tot €5.000, 25 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze middelgrote volmacht een stimulerende werkcultuur die gericht is op kwaliteit en professionalisering. Je wordt onderdeel van een energiek team dat zich inzet voor het verbeteren van processen en het leveren van maatwerk aan intermediairs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Buitendienst Adviseur Zakelijk kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Proud Talents op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Proud Talents
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Proud Talents door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Buitendienst Adviseur Zakelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Proud Talents.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Buitendienst Adviseur Zakelijk bij Proud Talents. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Proud Talents werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proud Talents
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Proud Talents.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Proud Talents. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
