In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer financiële processen en analyseer resultaten voor een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Een informele en groeiende organisatie in Den Bosch met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Tot € 6.000 salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en premievrij pensioen.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel ruimte voor initiatief en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact op de finance afdeling van een dynamisch bedrijf.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Finance en enkele jaren ervaring als Controller vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Werk jij graag zelfstandig en krijg je energie van het optimaliseren van financiële processen? Word Controller bij een groeiende organisatie in Den Bosch. Je krijgt een salaris tot € 6.000 bruto per maand, veel eigen verantwoordelijkheid en volop ruimte om mee te denken over verdere professionalisering.
Als Controller ben je verantwoordelijk voor je eigen entiteiten. Je analyseert resultaten, signaleert ontwikkelingen en bespreekt jouw inzichten met collega’s binnen de organisatie. Zo draag je bij aan het professionaliseren van de finance afdeling.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Je verzorgt de maand, kwartaal en jaarafsluitingen en zorgt dat de cijfers kloppen.
- Je maakt financiële analyses en rapportages en vertaalt deze naar concrete adviezen voor de business.
- Je bent verantwoordelijk voor de budgetten, forecasts en latest estimates.
- Je spart met de business over omzet, marges, kosten en KPI’s en signaleert kansen en risico’s.
- Je verbetert financiële processen en rapportages en werkt mee aan financieringsvraagstukken, overnames en de integratie van nieuwe bedrijven.
Wat bieden zij jou? Als Controller in Den Bosch kom je te werken binnen een informele en groeiende organisatie waar ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Je kunt rekenen op:
- 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen en daarnaast de mogelijkheid om 3 Christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-Christelijke feestdagen;
- Een premievrij pensioen;
- De mogelijkheid om deels hybride te werken;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
- Een gloednieuwe kantoorlocatie in hartje Den Bosch, tegenover het Centraal Station.
Wat neem je mee? Als Controller ben je analytisch, nauwkeurig en zelfstandig. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy;
- Enkele jaren ervaring als Controller;
- Kennis van Dutch GAAP en interne controle;
- Goede kennis van Excel en ERP-systemen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Waar ga je werken? Deze groeiende organisatie ondersteunt ruim 5.000 zakelijke klanten bij energievraagstukken, van energie inkoop en laadinfrastructuur tot batterijopslag en verduurzaming. Door autonome groei en overnames is de organisatie volop in ontwikkeling en ligt er veel focus op verdere professionalisering en integratie van nieuwe bedrijven.
Je komt terecht in een open en informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Het finance team bestaat uit een Financieel Directeur, drie Controllers en twee Financieel Medewerkers. Vanuit het nieuwe kantoor tegenover station Den Bosch werken jullie samen aan de verdere ontwikkeling van finance, met daarnaast regelmatig ruimte voor borrels en teamuitjes.
Financieel controller in 's-Hertogenbosch werkgever: Proud People
Bij ons familiebedrijf in Opmeer krijg je de kans om een hecht team van verkoopadviseurs te leiden en tegelijkertijd actief betrokken te zijn bij het verkoopproces. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatieve ideeën en doorgroeimogelijkheden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van de vestiging, maar ook aan je eigen carrière. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op samenwerking en collegialiteit, is dit de ideale plek voor een commercieel sterke en mensgerichte leider.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel controller in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Proud People.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Proud People.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Proud People.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel controller in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Proud People te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Proud People waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Proud People.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Proud People. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proud People
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
