In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan de ondersteuning van predikanten en kerkelijk werkers in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk met een focus op kwaliteit en professionalisering.
- Voordelen: Salaris tussen €3.209 en €5.333, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en thuiswerken.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een kerk waar mensen met vreugde kunnen werken en groeien.
- Kwalificaties: Hbo- of academische opleiding, bij voorkeur theologisch, en kennis van de kerkelijke wereld.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk zoekt een
Projectmedewerker Ambtsvisie (36 uur) De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk zoekt een projectmedewerker Ambtsvisie voor 36 uur.
Wil jij meebouwen aan de manier waarop predikanten, kerkelijk werkers en andere professionals in de kerk worden ondersteund in hun werk en ontwikkeling?
Krijg je energie van een functie waarin je inhoudelijk meedenkt én zorgt dat plannen in de praktijk goed werken?
Dan kom je als geroepen.
Als projectmedewerker Ambtsvisie werk je binnen het team Vitale Roeping aan nieuwe werkwijzen rond kwaliteit, toelating, registratie en professionele ontwikkeling.
Je helpt deze ontwikkelingen om te zetten in een praktijk die werkt én zorgt voor goede ondersteuning van kerkelijk werkers.
Zo draag je bij aan een kerk waarin mensen hun werk met vrucht en vreugde kunnen doen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is de verdere ontwikkeling van het Bureau Kwaliteit, Toelating & Registratie.
Je denkt mee over beleid en processen, helpt deze te implementeren en legt de verbinding met registratie, Permanente Educatie en professionele ontwikkeling.
Daarnaast ben je aanspreekpunt voor kerkelijk werkers met vragen over registratie, rechtspositie, mobiliteit, loopbaan en opleidingen.
Je ondersteunt registratie- en toelatingsprocessen en signaleert vanuit de praktijk waar beleid, processen of dienstverlening beter kunnen.
Ook draag je tijdelijk bij aan de werkzaamheden rond Permanente Educatie.
Je beantwoordt vragen, ondersteunt processen rond registratie en PE-verplichtingen en helpt bij de planning, communicatie en uitvoering van activiteiten.
Je onderhoudt contact met opleidingen, het beroepsveld en collega’s binnen de organisatie.
Je neemt deel aan projectgroepen binnen Ambtsvisie en helpt om projectresultaten te vertalen naar de dagelijkse praktijk van Vitale Roeping.
Wat verwachten wij van jou?
Je kent de kerkelijke wereld en begrijpt wat het werk van predikanten en kerkelijk werkers inhoudt.
Je kunt inhoudelijk meedenken en bent tegelijkertijd praktisch ingesteld.
Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen, legt gemakkelijk contact en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners.
Daarbij houd je overzicht en weet je waar nodig grenzen te stellen.
Verder ben je hbo- of academisch opgeleid, bij voorkeur theologisch; kun je goed samenwerken en afstemmen met collega’s en externe partijen; ben je flexibel en breed inzetbaar binnen het team en ben je meelevend lid van de Protestantse Kerk in Nederland.
Wat mag jij van ons verwachten?
Je krijgt een afwisselende functie voor 36 uur per week binnen het team Vitale Roeping.
De functie is tijdelijk tot eind 2027 en ingeschaald in schaal 10, met een salaris van minimaal € 3.209 en maximaal € 5.333 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en je hebt de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
#J-18808-Ljbffr
Projectmedewerker Ambtsvisie (36 uur) in Utrecht werkgever: Protestantse Kerk
De Protestantse Kerk in Katwijk aan Zee is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en collegiale werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt de organisatie mogelijkheden voor training en samenwerking binnen een hecht team. Werken in deze rol betekent bijdragen aan de gemeenschap en het maken van een verschil in het leven van anderen, terwijl je geniet van de unieke sfeer van Katwijk aan Zee.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmedewerker Ambtsvisie (36 uur) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmedewerker Ambtsvisie (36 uur) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Protestantse Kerk aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Protestantse Kerk te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Protestantse Kerk
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Protestantse Kerk jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
