In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een unieke boerderij waar kwetsbare mensen samenkomen en voedsel verbouwen.
- Bedrijf: Protestantse Diaconie Amsterdam, een organisatie met een sterke maatschappelijke missie.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot samenwerking als zzp'er, en impact maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een kans om te werken aan een betekenisvolle ontwikkelopgave in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Creëer een duurzame toekomst voor een bijzondere plek die mensen verbindt.
- Kwalificaties: Ervaring met organisatieontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Bouw jij mee aan de volgende fase van deze bijzondere plek? Een boerderij waar mensen in kwetsbare posities deel zijn van een gemeenschap, juist als er voor hen weinig of geen andere passende voorzieningen zijn. Waar voedsel wordt verbouwd, kippen rondscharrelen, eieren worden geraapt en mensen samenwerken, leren en elkaar ontmoeten. Waar natuur, maatschappelijke betrokkenheid en ondernemerschap bij elkaar komen. Dat is Boerderij De Meent. Een hoopvolle plek met een bijzondere maatschappelijke en diaconale opdracht.
De afgelopen jaren is hier veel opgebouwd. Nu staan we voor een volgende stap: hoe zorgen we dat de maatschappelijke betekenis van De Meent behouden blijft én dat er een organisatie en financieel model ontstaat dat duurzaam is? Voor die opgave zoeken we een kwartiermaker.
Een bijzondere ontwikkelopgave: De Meent staat voor een volgende ontwikkelfase. We willen De Meent verder ontwikkelen tot een maatschappelijk erf. Een plek waar mensen zonder papieren en andere mensen in kwetsbare posities een betekenisvolle plek houden of vinden, in het bijzonder wanneer er voor hen weinig of geen andere passende voorzieningen zijn. De ontwikkelrichting is De Meent als maatschappelijk erf: een plek waar verschillende gemeenschappen, organisaties, vrijwilligers, ondernemers en betrokken bewoners niet alleen naast elkaar actief zijn, maar samen verantwoordelijkheid dragen voor het geheel.
De maatschappelijke basis is waardevol, maar de organisatie, governance en financiële basis moeten verder worden versterkt. Voor die ontwikkeling ligt een Strategisch Kader 2027-2030. Daarin hebben we de maatschappelijke opdracht, de richting en de belangrijkste randvoorwaarden bepaald. De maatschappelijke en diaconale kern blijft leidend. De bestaande gemeenschap vormt het vertrekpunt. Tegelijkertijd willen we niet alles vooraf dichttimmeren. De precieze activiteitenmix, partners, exploitatie en passende organisatie- en governancevorm vragen om verder onderzoek, ontwikkeling en ervaring in de praktijk. Daar ligt jouw opdracht.
Als kwartiermaker ontwikkel je samen met betrokkenen een onderbouwd toekomstperspectief voor De Meent. Vanuit de coöperatieve gedachte ontwikkelt de kwartiermaker een samenwerkingsmodel waarin initiatiefnemers ruimte krijgen voor eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap en tegelijkertijd bijdragen aan de gemeenschap, de maatschappelijke opdracht en de houdbaarheid van De Meent als geheel. Daarbij verbind je maatschappelijke waarde en ondernemerschap met de praktische en organisatorische vraagstukken rond exploitatie, landbouw, dieren op het erf, vastgoed en governance.
Concreet betekent dit dat je:
- een beperkt aantal samenhangende toekomstscenario’s ontwikkelt en toetst;
- maatschappelijke én ondernemende partners zoekt die daadwerkelijk verantwoordelijkheid willen dragen;
- activiteiten en businesscases onderzoekt op maatschappelijke waarde én financiële haalbaarheid;
- werkt aan een duurzaam exploitatiemodel met meerdere inkomstenbronnen;
- passende vormen voor samenwerking, organisatie en governance verkent;
- integraal kijkt naar het gebruik van erf en gebouwen, landbouw, de plek van dieren, beheer en mogelijke nieuwe functies;
- met voorrang werkt aan een onderbouwd ontwikkelvoorstel voor de kapschuur;
- deelnemers, medewerkers, vrijwilligers, bewoners en partners betrekt bij de ontwikkeling;
- vertaalt wat je tegenkomt naar heldere voorstellen en keuzes voor de Diaconie.
Na het eerste jaar ligt er een onderbouwd toekomstperspectief en een routekaart voor de volgende fase.
Wie zoeken we? We zoeken iemand die binnen een duidelijke maatschappelijke koers nieuwe mogelijkheden kan verkennen, verbinden en vertalen naar concrete keuzes. En minstens zo belangrijk: je bent geraakt door wat er nu al is op de Meent en wil een duurzame toekomst creëren voor deze unieke plek in Nederland.
- academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met complexe ontwikkel- en transitievraagstukken;
- ruime ervaring met organisatieontwikkeling, governance en veranderprocessen;
- bedrijfseconomisch inzicht en ervaring met businesscases en exploitatiemodellen;
- ervaring met maatschappelijk ondernemerschap en het ontwikkelen van duurzame partnerschappen;
- ervaring met samenwerkingsmodellen waarin meerdere partijen verantwoordelijkheid dragen;
- affiniteit met maatschappelijke en agrarische vraagstukken, gemeenschapsvorming en maatschappelijk vastgoed;
- ervaring met bestuurlijke omgevingen en samenwerking met maatschappelijke organisaties, overheden, ondernemers en fondsen;
- bij voorkeur ervaring met coöperatieve organisatievormen, sociaal-agrarische initiatieven of zorglandbouw;
- strategisch en analytisch sterk en brengt complexe vraagstukken terug tot duidelijke scenario’s en keuzes;
- ondernemend en financieel scherp, met de maatschappelijke opdracht als uitgangspunt;
- onafhankelijk en rolvast en kan verschillende belangen objectief wegen;
- verbindend en relationeel sterk en kan uiteenlopende partijen betrekken bij een gezamenlijk ontwikkelproces;
- beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt de verhouding tussen ontwikkelen, adviseren en besluiten;
- werkt onderzoekend en gefaseerd, maar weet voortgang te organiseren en voorstellen te concretiseren;
- heeft aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke en diaconale opdracht van De Meent.
We staan open voor zowel een dienstverband (schaal 11 van de CAO Protestantse Kerk in Nederland) als samenwerking met een zelfstandig professional (zzp). We kijken graag samen welke vorm het beste past. Het zal gaan om 16 tot 24 uur per week (0,4 – 0,6 FTE).
De Protestantse Diaconie Amsterdam is opdrachtgever en bestuurlijk eindverantwoordelijk voor De Meent. Als kwartiermaker richt je je op de ontwikkelopgave en geef je geen leiding aan de dagelijkse operatie. Rond de kwartiermaker richten we een adviesraad in die als klankbord aanvullende kennis en perspectieven inbrengt. De opdracht loopt naar verwachting maximaal drie jaar. Het eerste jaar staat in het teken van verkennen, ontwikkelen en keuzes voorbereiden. Daarna kunnen gekozen ontwikkelrichtingen verder worden uitgewerkt en in de praktijk worden beproefd.
Contactgegevens: Dirk van den Hoven, directeur d.vandenhoven@diaconie.org 06-12214156 Protestantse Diaconie Amsterdam Nieuwe Herengracht 18 1018 DP Amsterdam www.diaconie.org
Over de Protestantse Diaconie Amsterdam: De Protestantse Diaconie Amsterdam zet zich sinds 1578 in voor een stad waarin mensen naar elkaar omzien en kunnen meedoen. Vanuit een eeuwenlange traditie van zorg voor kwetsbare groepen werken we vandaag aan een rechtvaardige en betrokken stad. De Diaconie vormt een breed netwerk van diaconale panden, hofjes en buurthuizen, inlopen en een boerderij. Onze presentie in de stad komt vooral tot uiting in het werk van mensen. We hebben speciale aandacht voor ongedocumenteerde en dak- en thuisloze mensen en voor het opbouwen van hoopvolle gemeenschappen in buurten in Amsterdam. Daarnaast beheren we maatschappelijk vastgoed, ondersteunen we verschillende leefgemeenschappen en geven we (project)donaties aan lokale initiatieven en stichtingen.
Kwartiermaker Boerderij De Meent in Amsterdam werkgever: Protestantse Diaconie Amsterdam
Protestantse Diaconie Amsterdam biedt een unieke werkomgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en ondernemerschap samenkomen. Medewerkers hebben de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van Boerderij De Meent, een plek die kwetsbare mensen ondersteunt en hen helpt deel uit te maken van de gemeenschap. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Protestantse Diaconie Amsterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Boerderij De Meent in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Protestantse Diaconie Amsterdam voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Boerderij De Meent in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Protestantse Diaconie Amsterdam.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Protestantse Diaconie Amsterdam. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Protestantse Diaconie Amsterdam
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
