In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners in hun dagelijkse verzorging en stimuleer zelfstandigheid.
- Bedrijf: De Wachtpost, een gezellige intramurale locatie met een warm team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioen en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Klein team waar je altijd kunt leren en lachen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en bouw betekenisvolle relaties op.
- Kwalificaties: Opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) en medicatiemodule behaald.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij de helpende plus die het verschil maakt? De persoon die graag samen werkt? Dan pas je bij ons!
- Wat ga je doen
- Je komt te werken bij
Wachtpost: een kleinschalige, gezellige intramurale locatie met 35 bewoners, verdeeld over drie etages.
Allemaal mensen met een psychogeriatrische zorgvraag.
Dit zijn mensen die hier wonen.
Dit is hun thuis.
En jij mag daar elke dag deel van uitmaken.
Als helpende (plus) ben je een vertrouwd gezicht voor bewoners.
Je ondersteunt hen bij de dagelijkse verzorging en stimuleert hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven.
Samen met je collega’s zorg je voor een warme en veilige leefomgeving waarin bewoners zich thuis voelen.
Iedere dag is anders en uniek.
Je krijgt bij ons de kans om tijd te nemen voor de zorgmomenten.
Je werkt vanuit het persoonlijke zorgplan van de bewoner en rapporteert jouw bevindingen van de zorgmomenten iedere dag voor de bewoner.
Past deze functie bij jou?
Kleine momenten samen bijzonder maken, dat is wat jou drijft.
Je hebt de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) positief afgerond en een medicatiemodule behaald.
Je wilt je blijven ontwikkelen en wilt dit ook graag samen doen.
Niet alleen wat jij kunt telt, maar ook wie je bent.
Je biedt graag een luisterend oor en bouwt snel een band op met bewoners.
Door jouw zorgzaamheid en inleven voelen bewoners zich bij jou op hun gemak.
Je werkt goed samen met collega’s en bent geduldig.
Dat maakt jou een fijne toevoeging aan het team.
- Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
- Een bruto maandsalaris in FWG 25 tot maximaal €3.233,35 (o. b. v. 36 uur per week).
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
- 237,4 vakantie-uren (o. b. v. 36 uur).
- Reis- en onkostenvergoeding.
- Extras bij Proteion
- Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
- Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
- Platform ‘Gezond leven, gezond werken’ met tips, tools en programma’s om gezond en met plezier te werken.
- Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
- Voordelig sporten via ben Vitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
- Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.
- Waar ga je werken
Je werkt met een fijn team waar altijd iemand is die met je mee kan kijken en waar er naast hard werken ook gelachen wordt.
De Wachtpost is een kleine en gezellig locatie, waar we persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel hebben staan.
Doordat de locatie klein is, ken je alle bewoners en collega’s.
- Jouw eerste maand
- Over Proteion
Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen.
We geloven dat goede zorg begint bij aandacht.
Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega’s, naasten en de omgeving.
Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.
Helpende plus - De Wachtpost in Venlo werkgever: Proteion
Bij Proteion ben je niet alleen een verpleegkundige, maar ook een waardevol lid van een warm en betrokken team dat zich richt op persoonsgerichte ouderenzorg. Met de vrijheid om zelf je werktijden en locaties te bepalen, ervaar je de dynamiek van verschillende teams en cliënten, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en waardering. Sluit je aan bij ons flexteam in Limburg en maak het verschil in de ouderenzorg met betekenisvolle en flexibele werkervaringen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus - De Wachtpost in Venlo kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Proteion. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Proteion.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Proteion, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus - De Wachtpost in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Proteion.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Proteion. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proteion
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Proteion. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
