In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen van 4 tot 12 jaar met complexe psychiatrische problematiek.
- Bedrijf: Gespecialiseerde kinderkliniek in Barendrecht met een uitdagende werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, vakantiegeld en veel opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om mee te lopen en teamcultuur te ervaren voordat je solliciteert.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van kinderen en hun gezinnen door complexe casuïstiek te behandelen.
- Kwalificaties: WO-master psychologie en BIG-registratie vereist, ervaring in de kinderpsychiatrie is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Een kind is nooit alleen een diagnose.
ASS. ADHD. Trauma. Hechtingsproblematiek.
Natuurlijk kom je deze diagnoses tegen. Maar als GZ-psycholoog weet je als geen ander dat het verhaal daar niet ophoudt. Want wat gebeurt er thuis? Wat heeft een kind meegemaakt? Waarom lukt iets op de ene plek wel en op de andere niet? En welke rol speelt het systeem rondom het kind?
Voor een gespecialiseerde kinderkliniek in Barendrecht zoeken we een GZ-psycholoog die precies dát interessant vindt.
Je werkt met kinderen van ongeveer 4 tot 12 jaar met complexe psychiatrische problematiek. Kinderen bij wie ambulante behandeling niet altijd voldoende is en waarbij soms eerst goed gekeken moet worden naar wat er daadwerkelijk speelt.
Geen standaard behandelkamer dus. Wel een plek waar je als GZ-psycholoog inhoudelijk flink wordt uitgedaagd.
Drie groepen. Drie verschillende dynamieken.
Binnen de kinderkliniek zijn drie behandelgroepen.
Op één groep ligt de nadruk op kortdurende observatie en behandeling van kinderen tot twaalf jaar met onder andere ASS, ADHD, trauma en hechtingsproblematiek. De andere twee groepen richten zich op kinderen van 3 tot 9 en 9 tot 12 jaar, waarbij met name trauma- en hechtingsproblematiek speelt en behandeltrajecten langer kunnen duren.
De groepen bestaan uit maximaal acht kinderen en er is sprake van 24-uurszorg. Kinderen gaan waar mogelijk gewoon naar huis.
Juist die combinatie maakt je werk afwisselend: observeren, onderzoeken, behandelen, overleggen én continu kijken naar het grotere geheel.
Wat ga jij hier eigenlijk doen?
Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en inhoudelijk betrokken bij het volledige behandeltraject.
Je voert intakes en diagnostisch onderzoek uit, stelt samen met het team de behandellijn vast en voert zelf cognitieve behandelingen uit. Tegelijkertijd werk je nauw samen met ouders, collega's en andere betrokken professionals rondom het kind.
Daarnaast krijg je ruimte om meer te doen dan alleen je eigen caseload:
- je denkt mee over de behandelfilosofie en werkwijze van de afdeling;
- je levert inhoudelijke input op beleid, behandelmethodieken en nieuwe ontwikkelingen;
- je houdt ontwikkelingen binnen psychologische interventies bij;
- je werkt multidisciplinair aan complexe casuïstiek;
- je begeleidt een psycholoog in opleiding en kunt optreden als werkbegeleider.
Oftewel: behandelen én inhoudelijk invloed hebben op hoe de zorg wordt vormgegeven.
Wanneer word jij hier enthousiast van?
Waarschijnlijk als je complexe casuïstiek eerder interessant dan afschrikwekkend vindt.
Je kijkt graag verder dan alleen het gedrag dat je voor je ziet en vindt het interessant om te puzzelen met diagnostiek, behandeling, ontwikkeling én het systeem rondom een kind.
Verder heb je:
- een WO-master psychologie, orthopedagogiek of pedagogische wetenschappen, aangevuld met de postmasteropleiding tot GZ-psycholoog;
- een geldige BIG-registratie;
- ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie;
- ervaring met psychodiagnostisch onderzoek;
- affiniteit met cognitieve gedragstherapie en kennis van systeemtherapie;
- bij voorkeur ervaring met complexe traumabehandeling en/of EMDR.
En misschien nog belangrijker: je durft je eigen visie in te brengen, verantwoordelijkheid te nemen en collega's mee te nemen in wat jij ziet.
En praktisch?
Je krijgt een functie waarin inhoudelijke uitdaging wordt gecombineerd met goede arbeidsvoorwaarden:
- 18 tot 32 uur per week;
- een salaris van € 5.294 tot € 6.918 bruto per maand op fulltime basis, schaal 65 cao GGZ;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- een balansbudget van € 1.000,- op fulltime basis;
- circa 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- een aanvullend levensfasebudget;
- een goede pensioenregeling;
- een ruim aanbod aan cursussen en trainingen.
Niet actief op zoek? Ook goed.
Misschien zit je prima op je huidige plek en kwam je helemaal niet naar vacatures kijken om vandaag van baan te veranderen.
Maar als je merkt dat complexe kinderpsychiatrie, diagnostiek, trauma en inhoudelijk regiebehandelaarschap je nieuwsgierig maken, kunnen we ook gewoon eens kennismaken.
Geen sollicitatiegesprek met direct allerlei verplichtingen. Eerst kijken of de inhoud, het team en de werkwijze bij je passen. Een (halve) dag meelopen behoort eveneens tot de mogelijkheden.
Neem contact op met Li Jochems via Ik vertel je graag meer over de functie en de mogelijkheden.
GZ-psycholoog Kind & Jeugd in The Hague werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog Kind & Jeugd in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals Prorences werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van Prorences!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van Prorences en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij Prorences?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van Prorences. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog Kind & Jeugd in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij Prorences jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij Prorences zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij Prorences te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
