In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen en gezinnen, van intake tot afronding, en begeleid collega's.
- Bedrijf: Een groeiende GGZ-organisatie in Amstelveen met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €5.140,- en €6.716,-, flexibele uren en een balansbudget van €1.000,-.
- Overige informatie: Professionele vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg voor Jeugd & Gezin in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog en affiniteit met de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 5140 - 6716 € per maand.
Wil jij als GZ-psycholoog werken in een team waar je invloed hebt op de inhoud en ontwikkeling van de zorg voor Jeugd & Gezin? Voor een mooie GGZ-organisatie in Amstelveen zoeken wij een ondernemende GZ-psycholoog die energie krijgt van het combineren van regiebehandelaarschap met behandelen en het begeleiden van collega's, zodat kinderen, jongeren en gezinnen kunnen rekenen op passende, toekomstgerichte zorg.
Wat ga je doen als GZ-psycholoog (Jeugd & Gezin)? Binnen deze functie werk je met kinderen, jongeren en hun gezinnen en ben je betrokken bij het gehele behandeltraject: van intake tot afronding. Je combineert het werken als uitvoerend behandelaar met de rol van regiebehandelaar, waarbij je basispsychologen ondersteunt en begeleidt bij diagnostiek en behandeling, inhoudelijke lijnen uitzet en de voortgang van trajecten bewaakt. Je werkt met diverse behandelmethodieken, zoals CGT, EMDR en systemische interventies, en waar mogelijk geprotocolleerd, met ruimte voor maatwerk wanneer de situatie daarom vraagt. Binnen het team is veel aandacht voor intervisie, overleg en inhoudelijke verdieping, en het delen van kennis met collega's zie je als vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
Wat wordt jou geboden?
- Een salaris conform FWG 65 (cao GGZ), tussen €5.140,- en €6.716,-
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd van 24 tot 36 uur per week
- Volledige regie over je eigen agenda
- Een balansbudget van €1.000,- per jaar (bij fulltime dienstverband) en pensioenregeling via PFZW
- Vakantiegeld (8,33%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in december
- Ondersteuning van front- en backoffice en een eigen kantoorruimte
Wat neem je mee?
- Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog
- Affiniteit met de doelgroep Jeugd & Gezin
- Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met waardering voor samenwerking
- Plezier in het begeleiden van collega's en het delen van kennis
- Sterke communicatieve vaardigheden en een voorkeur voor korte lijnen
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij een groeiende en transparante GGZ-organisatie die in kleinschalige, autonome teams met korte lijnen werkt, met veel aandacht voor kwaliteit, autonomie en werkplezier. Binnen het team in Amstelveen heerst een sterke onderlinge verbondenheid en zelfstandigheid. De organisatie hecht veel waarde aan professionele vrijheid, samenwerking en reflectie, waardoor je niet alleen een inhoudelijk uitdagende functie vervult, maar ook actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor Jeugd & Gezin.
GZ-psycholoog (Jeugd & Gezin) – GGZ – Amstelveen in The Hague werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog (Jeugd & Gezin) – GGZ – Amstelveen in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals Prorences werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van Prorences!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van Prorences en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij Prorences?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van Prorences. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog (Jeugd & Gezin) – GGZ – Amstelveen in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij Prorences jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij Prorences zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij Prorences te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
