In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten met veel zelfstandigheid.
- Bedrijf: Groeiende organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele werktijden en ruimte voor opleidingen.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met korte lijnen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen bij duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring als Casemanager Verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor een groeiende organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg en verzuimbegeleiding zoek ik een ervaren Casemanager Verzuim voor 32–40 uur per week. In deze functie krijg je veel zelfstandigheid en ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en regie van verzuim- en re-integratietrajecten. Je werkt met verschillende organisaties en hebt contact met medewerkers, leidinggevenden, HR en werkgevers.
Wat ga je doen?
- Houd je de regie over het volledige verzuimproces.
- Begeleid trajecten vanaf de ziekmelding, bewaak de voortgang en adviseer over de vervolgstappen.
- Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten.
- Adviseren van werkgevers, HR en leidinggevenden over verzuim en re-integratie.
- Voeren van gesprekken met medewerkers en betrokken partijen.
- Bewaken van termijnen, acties en gemaakte afspraken.
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig.
- Meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Samenwerken met bedrijfsartsen en andere professionals.
- Zorgvuldig vastleggen van de voortgang en gemaakte afspraken.
Je bent daarbij niet alleen bezig met het dossier, maar kijkt ook naar de bredere context en denkt mee over hoe organisaties verzuim duurzaam kunnen aanpakken.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een functie van 32–40 uur per week.
- Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en achtergrond.
- Mogelijkheid om hybride te werken.
- Flexibiliteit in werktijden.
- Ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling.
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Een professionele werkomgeving met korte lijnen.
- Samenwerking met verschillende professionals binnen de bedrijfsgeneeskunde.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring als Casemanager Verzuim, re-integratieadviseur of in een vergelijkbare functie.
- Kennis van en affiniteit met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
- Je kunt zelfstandig en onafhankelijk adviseren, zonder de relatie met de betrokken partijen uit het oog te verliezen.
- Je bent analytisch, nauwkeurig en goed georganiseerd.
- Je neemt initiatief en weet goed prioriteiten te stellen.
- Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook prettig om samen te werken met andere professionals.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Laura Goossens via Laura@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.
Meer informatie over Prorences: Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.
Casemanager in The Hague werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Prorences.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Prorences. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Prorences.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Prorences, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Prorences.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Prorences aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Prorences. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Prorences. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Prorences zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
