In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor psychiatrische expertise en samenwerking in multidisciplinaire teams.
- Bedrijf: Kleinschalige GGZ-organisatie met een focus op vrijheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, CAO GGZ voorwaarden, opleidingsmogelijkheden en levensfasebudget.
- Overige informatie: Veel vrijheid in werkmethoden en korte lijnen met collega's.
- Waarom deze baan: Werk met jongeren en gezinnen, zonder standaardroutes, maar met ruimte voor jouw vakmanschap.
- Kwalificaties: Geregistreerd psychiater met affiniteit voor kinderen en jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
16–24 uur | Loondienst of ZZP | Veel vrijheid | Kleinschalig multidisciplinair team. Geen behandelstraat. Geen standaardroute. Wél psychiatrie zoals jij die voor je ziet. Een jongere staat nooit op zichzelf. Er is een gezin, een school, een omgeving en vaak een verhaal dat zich niet netjes laat vangen in één diagnose of behandelprotocol. Juist daarom zoeken we voor een kleinschalige GGZ-organisatie in regio Alphen aan den Rijn een Psychiater Kind & Jeugd die verder kijkt dan alleen de psychiatrische diagnose.
Iemand die complexe casuïstiek interessant vindt, graag samenwerkt met verschillende disciplines en vooral ook ruimte wil houden voor het eigen vakmanschap. Wat maakt deze plek anders? Je komt terecht in een organisatie waar niet voor iedere situatie al een vastomlijnd antwoord klaarligt. En dat is precies de bedoeling. Er wordt gewerkt vanuit het systeem rondom een kind of jongere. In kleine multidisciplinaire teams wordt gekeken: wat speelt hier nu werkelijk en wat heeft dit gezin nodig? Daarbij krijg je als psychiater veel professionele vrijheid. Je denkt mee over de behandeling, maar ook over de manier waarop de zorg wordt georganiseerd. Geen onnodige hiërarchie, maar korte lijnen met collega's en veel ruimte voor eigen ideeën.
Jouw rol
Als Psychiater Kind & Jeugd ben je natuurlijk verantwoordelijk voor de psychiatrische expertise binnen het behandeltraject. Maar jouw rol is breder dan alleen diagnostiek en medicatie. Afhankelijk van waar jouw kracht en interesse liggen, houd je je bezig met:
- psychiatrische diagnostiek en behandeling;
- farmacotherapie;
- regiebehandelaarschap;
- consultatie bij complexe casuïstiek;
- supervisie en inhoudelijke ondersteuning van collega's;
- meedenken over behandelbeleid en verdere ontwikkeling van de zorg.
Je werkt samen met onder andere behandelaren, therapeuten en gezinsbegeleiders. Iedereen kijkt vanuit zijn of haar eigen expertise naar dezelfde situatie. Niet: “dit is het protocol, dus zo gaan we het doen.” Wel: “dit is wat we zien, wat zou hier écht kunnen werken?”
Vrijheid betekent hier ook écht vrijheid
We hoeven een ervaren psychiater waarschijnlijk niet uit te leggen hoe een werkweek eruit moet zien. Daarom krijg je veel ruimte om samen met het team en de cliënten te bepalen waar, wanneer en op welke manier je werkt. Er wordt gestuurd op goede zorg en samenwerking, niet op aanwezigheid om de aanwezigheid. De functie is beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week en kan zowel in loondienst als op ZZP-basis worden ingevuld.
Dit past bij jou als...
Je geregistreerd psychiater bent en affiniteit en/of ervaring hebt met kinderen, jongeren en hun systeem. Maar minstens zo belangrijk: je vindt het prettig om te werken in een omgeving waarin niet alles voor je wordt dichtgetimmerd. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, zoekt actief de samenwerking op en durft soms een andere route te kiezen als de situatie daarom vraagt. Complexe en meervoudige psychosociale problematiek schrikt je niet af. Integendeel: juist wanneer er meerdere factoren tegelijkertijd spelen, komt jouw expertise goed tot zijn recht.
Wat krijg je ervoor terug?
Een inhoudelijk interessante functie binnen een betrokken en multidisciplinair team, met veel ruimte voor jouw eigen manier van werken. Bij een dienstverband zijn de arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en zijn er mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, een levensfasebudget en flexibele keuzes rondom onder andere verlof en salaris. Werk je liever als zelfstandige? Ook een freelance/ZZP-constructie behoort tot de mogelijkheden.
Psychiater Kind & Jeugd| Loondienst of ZZP werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Psychiater Kind & Jeugd| Loondienst of ZZP kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Prorences die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Prorences een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Prorences.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
