In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen caseload en adviseer over verzuim en re-integratie.
- Bedrijf: Prorences, een specialist in de zorgsector met focus op zorgprofessionals.
- Voordelen: Salaris tot € 5.000, 30 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Ruimte voor opleidingen en trainingen met een eigen opleidingsplatform.
- Waarom deze baan: Neem de regie over verzuimdossiers en maak impact in de verzuimbranche.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en 2-4 jaar ervaring als casemanager of verzuimadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Casemanager Taakdelegatie – Ziektewet
Voor een goede klant ben ik op zoek naar een Casemanager Taakdelegatie die graag de regie neemt over verzuimdossiers en werkgevers en werknemers adviseert over re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
In deze functie begeleid je jouw eigen caseload van A tot Z en werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts.
Je combineert jouw kennis van verzuim met een adviserende rol, waarbij je inhoudelijk meedenkt over belastbaarheid, werkhervatting en passende oplossingen.
Wat ga je doen?
- Je beheert je eigen caseload, bewaakt termijnen en adviseert klanten over verzuim en re-integratie.
- Je voert gesprekken met medewerkers over hun belastbaarheid en mogelijkheden tot werkhervatting.
- Je stelt analyses en adviezen op en signaleert knelpunten binnen dossiers.
- Je voert driegesprekken met werkgevers en werknemers om re-integratie te bevorderen.
- Je zet waar nodig interventies in, zoals arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.
- Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van dossiers bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Circa 2 tot 4 jaar ervaring als casemanager, verzuimadviseur of verzuimcoördinator.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
- Affiniteit met medische vraagstukken; ervaring met taakdelegatie is een pré.
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet verschillende belangen goed af te wegen.
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft overtuigend te adviseren.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris: € 3.800 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- Werkweek: keuze uit 32, 36 of 40 uur.
- Vakantiedagen: 30 dagen bij een fulltime dienstverband.
- Hybride werken: de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren.
- Faciliteiten: laptop, een ergonomische werkplek, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- Ontwikkeling: volop ruimte voor opleidingen en trainingen, met toegang tot een eigen opleidingsplatform.
- Goede voorwaarden: een uitstekende pensioenregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering en diverse extra's en teamactiviteiten.
Interesse?
Wil jij een volgende stap zetten in de verzuimbranche en werken in een functie waarin je zowel adviserend als inhoudelijk betrokken bent? Dan kom ik graag met je in contact!
Stuur me gerust een berichtje. Ik vertel je vrijblijvend meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden.
Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Laura Goossens via Laura@prorences. nl of solliciteer vandaag nog!
Wil je graag meer informatie?
Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.
Meer informatie over Prorences / direct solliciteren
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector.
Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers.
Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren.
Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.
Casemanager Ziektewet (met taakdelegatie) in Leiden werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Ziektewet (met taakdelegatie) in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Prorences.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Prorences. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Prorences.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Prorences, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Ziektewet (met taakdelegatie) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Prorences.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Prorences aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Prorences. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Prorences. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Prorences zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
