In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten en adviseren van werkgevers.
- Bedrijf: Een organisatie in Eindhoven die zich richt op verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.500, zelfstandigheid en veel persoonlijk contact.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met professionals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor werknemers en werkgevers met jouw expertise.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in casemanagement of verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Krijg jij energie van mensen verder helpen, werkgevers adviseren en beweging brengen in verzuimtrajecten? Voor een organisatie in de regio Eindhoven zoeken wij een Casemanager Verzuim die graag verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken voor zowel werknemers als werkgevers.
In deze functie combineer je persoonlijk contact met inhoudelijke kennis van verzuim en re-integratie. Je begeleidt werknemers richting een duurzame terugkeer naar werk, adviseert werkgevers over passende vervolgstappen en houdt overzicht over jouw eigen caseload.
Wat kun je verwachten?
- Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond;
- Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact;
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over jouw eigen caseload;
- Een combinatie van verzuimbegeleiding, re-integratie en advisering;
- Nauwe samenwerking met bedrijfsartsen en andere professionals;
- Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij uiteenlopende verzuimvraagstukken;
- Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de voortgang van re-integratietrajecten;
- Mogelijkheden om je verder te verdiepen in verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke schakel tussen werknemers, werkgevers en andere betrokken professionals. Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, bewaakt de voortgang en adviseert over de stappen die nodig zijn om werknemers op een verantwoorde en duurzame manier terug te laten keren naar werk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten, van de eerste ziekmelding tot werkhervatting;
- Adviseren van werkgevers en leidinggevenden over verzuim, re-integratie en passende vervolgstappen;
- Onderhouden van persoonlijk contact met werknemers en andere betrokkenen;
- Bewaken van de voortgang, afspraken en wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering poortwachter;
- Signaleren van knelpunten en stagnatie binnen lopende trajecten;
- Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals;
- Zorgdragen voor een zorgvuldige en actuele dossiervorming;
- Meedenken over mogelijkheden om langdurig verzuim te beperken;
- Bijdragen aan vraagstukken rondom preventie, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.
Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die al bekend is met verzuimbegeleiding en graag een adviserende rol vervult. Je weet hoe je met verschillende belangen omgaat en kunt zowel werknemers als werkgevers op een prettige en duidelijke manier verder helpen.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- Heb je relevante ervaring binnen casemanagement, verzuimbegeleiding, re-integratie of HR met een sterke focus op verzuim;
- Heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;
- Kun je zelfstandig dossiers beheren en de voortgang van verschillende trajecten bewaken;
- Ben je communicatief sterk en weet je vertrouwen op te bouwen;
- Kun je goed schakelen tussen werknemers, werkgevers en andere professionals.
Een opleiding zoals CROV, ROV of een andere relevante opleiding binnen casemanagement en verzuim is een mooie aanvulling. Heb je veel praktijkervaring, maar niet precies de genoemde opleidingsachtergrond? Dan komen we ook graag met je in contact.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een organisatie in de regio Eindhoven die zich richt op verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Binnen jouw functie werk je samen met bedrijfsartsen en andere professionals om werknemers en werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je benieuwd naar de mogelijkheden in de regio Eindhoven? Dan kom ik graag in contact met je!
Casemanager Verzuim | 24-40 uur | Eindhoven in Helmond werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim | 24-40 uur | Eindhoven in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Prorences.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Prorences.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Prorences te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim | 24-40 uur | Eindhoven in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Prorences.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Prorences kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Prorences. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Prorences. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
