In één oogopslag
- Taken: Adviseer werkgevers over verzuim en re-integratie, coördineer dossiers en bewaak termijnen.
- Bedrijf: Professionele arbodienst met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.900, veel zelfstandigheid en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen met bedrijfsartsen en collega's, uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers te ondersteunen bij verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Ervaring als casemanager of vergelijkbare functie, kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5900 € per maand.
Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke sparringpartner voor werkgevers op het gebied van verzuim en re-integratie. Je begeleidt werkgevers bij hun verzuimdossiers en zorgt ervoor dat zij weten welke stappen nodig zijn en wanneer deze gezet moeten worden. Je hebt voornamelijk contact met werkgevers en denkt actief met hen mee over verzuimvraagstukken, de Wet Verbetering Poortwachter en duurzame inzetbaarheid. Je houdt overzicht over de dossiers, bewaakt belangrijke termijnen en zorgt ervoor dat werkgevers goed voorbereid zijn op iedere volgende stap. Voor de medische begeleiding werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Door de korte lijnen kun je snel schakelen en werkgevers voorzien van passend advies.
Wat ga je doen?
- Werkgevers adviseren en begeleiden bij verzuim- en re-integratievraagstukken;
- Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers;
- Bewaken van de voortgang en wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter;
- Werkgevers adviseren over vervolgstappen binnen een dossier;
- Voorbereiden en coördineren van acties rondom de re-integratie;
- Schakelen met bedrijfsartsen en andere betrokken professionals;
- Signaleren van knelpunten en hierover adviseren richting de werkgever;
- Werkgevers ondersteunen bij het voeren van een effectief en duurzaam verzuimbeleid;
- Zorgdragen voor een correcte en volledige administratieve verwerking van dossiers.
Dit neem je mee
- Je bent iemand die graag naast een werkgever staat en goed kan adviseren.
- Je kunt complexe informatie duidelijk uitleggen, houdt gemakkelijk overzicht en weet wanneer je moet doorpakken.
- Daarnaast vind je het interessant om verschillende verzuimvraagstukken te behandelen en met werkgevers mee te denken over oplossingen.
- Heb je ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare functie;
- Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Beschik je bij voorkeur over een CROV-diploma;
- Communiceer je duidelijk en professioneel;
- Werk je nauwkeurig en zelfstandig;
- Kun je goed schakelen tussen verschillende dossiers en werkgevers;
- Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Wat kun je verwachten?
- Een salaris van €3.500 – €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring;
- Een dienstverband van 24 – 40 uur per week;
- Een vaste functie binnen een professionele en persoonlijke arbodienst;
- Veel zelfstandigheid in je werkzaamheden;
- Korte lijnen met bedrijfsartsen en collega's;
- Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling;
- Een informele en betrokken werkomgeving;
- Een functie waarin je werkgevers inhoudelijk adviseert en begeleidt bij verzuim.
Interesse? Wil je ontdekken of de bedrijfsgeneeskunde bij jou past? Ik vertel je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden om je binnen dit vakgebied verder te ontwikkelen. Neem vrijblijvend contact op met Laura Goossens via of 020 244 3172.
Arbocoördinator in Haarlem werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbocoördinator in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Prorences.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Prorences. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Prorences.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Prorences, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbocoördinator in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Prorences.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Prorences aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Prorences. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Prorences. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Prorences zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
