In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van werkgevers en werknemers bij verzuim- en re-integratietrajecten.
- Bedrijf: Innovatieve arbodienst met focus op samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €5.380, hybride werken en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met betrokken collega's en goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers en werknemers te ondersteunen in hun verzuimtrajecten.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring als Casemanager Verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 5380 € per maand.
- Casemanager Verzuim | 24 - 40 uur
- Over de organisatie
Voor een innovatieve arbodienst zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim .
Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
De organisatie werkt voor een brede groep werkgevers, van mkb tot grote landelijke organisaties, en kijkt verder dan alleen verzuim.
De focus ligt op het versterken van de eigen regie van werkgevers en werknemers en het voorkomen van uitval.
Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team waarin onder andere bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratiespecialisten nauw samenwerken.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van kennis.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille.
Je adviseert werkgevers en begeleidt hen bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, werknemers en andere professionals binnen de arbodienst.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Begeleiden van werkgevers en werknemers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten.
- Adviseren over de Wet verbetering poortwachter.
- Activeren van leidinggevenden en medewerkers om gezamenlijk de regie te nemen over het re-integratieproces.
- Voeren van verzuimoverleggen en gezamenlijke gesprekken met werkgevers en werknemers.
- Geven van workshops en trainingen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Intensief samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dienstverlening en kennis binnen het team.
Je werkt hybride. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en klantbezoeken vinden plaats door heel Nederland.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en klantgerichte casemanager die graag meedenkt met werkgevers én werknemers.
Je houdt overzicht, communiceert gemakkelijk en voelt je prettig in een zelfstandige functie met veel afwisseling.
Daarnaast beschik je over
- HBO werk- en denkniveau.
- Relevante werkervaring als Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie.
- Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Goede organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.
- Een positieve instelling en gevoel voor humor.
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €3.300 en €5.380 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring.
- Een functie voor 24 tot 40 uur per week .
- Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden.
- Hybride werken met een goede thuiswerkregeling.
- Ruimte om workshops en trainingen te verzorgen.
- Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's.
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Goede werk-privébalans.
- Werken binnen een innovatieve arbodienst waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie?
Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via rutger@prorences. nl of solliciteer vandaag nog!
Wil je graag meer informatie?
Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.
Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector.
Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers.
Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren.
Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.
Casemanager in Deventer werkgever: Prorences
Als ANIOS Spoedeisende Psychiatrie in Rotterdam kom je terecht in een stimulerende en collegiale werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren psychiaters en behandelaren, met uitstekende supervisie en mogelijkheden voor verdere specialisatie binnen de psychiatrie. Met een open en ondersteunende sfeer, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is dit de ideale plek voor artsen die zich willen inzetten voor cliënten in acute crises.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in Deventer kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Prorences.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Prorences goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Prorences.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Prorences zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Prorences.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Prorences.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prorences
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
