In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een innovatief planningssysteem voor de Nederlandse spoorwegen.
- Bedrijf: ProRail, een organisatie met een open en warme sfeer.
- Voordelen: Direct een vast contract, competitief salaris en 170 vakantie-uren.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een nieuwe Agile Release Train.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw front-end skills in een dynamisch DevOps team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met focus op front-end.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als front-end developer maak je impact door mee te bouwen aan het nieuwe systeem voor de dienstregeling in Nederland.
Vanuit Utrecht wordt een nieuwe Agile Release Train (ART) neergezet om te werken aan de ontwikkeling van een nieuw systeem voor het plannen van de dienstregeling.
Met dit systeem, Timetabling Solution (TTS), ondersteunen we de planning en verdeling van de dienstregeling op het spoor voor ongeveer 35 Nederlandse vervoerders.
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer.
Dit nieuwe systeem zal de huidige applicatie, Donna, gaan vervangen.
Jij kan een bijdrage leveren aan deze prachtige uitdaging.
Als front-end developer in een Dev Ops team bij Timetabling Solution (TTS) zorg jij dat ideeën en ontwerpen omgezet worden in werkende software.
Daarbij voer je niet alleen uit, maar ben je ook nieuwsgierig en kritisch naar wat er gevraagd wordt van jou en je team.
Ondanks dat ieder teamlid een specifieke rol heeft, zie je de gezamenlijke uitdaging en stap je graag over die grenzen heen.
Met je team sta je garant voor een product met hoge kwaliteit en omarm je de Dev Ops quote: “You build it!
You run it!
You love it!”.
Je werkt in een cross functioneel Dev Ops team binnen de ART.
Samen met de UX-designer, product owner en het back-end team vertaal je user stories naar componenten en schermen die direct getest en gevalideerd worden.
Je draagt bij aan een componentbibliotheek (design tokens), zorgt voor goede developer handoffs en borgt performance en toegankelijkheid in elke increment.
Je doet nieuwe kennis op en deelt jouw kennis binnen de developer community binnen Pro Rail.
Wat ga je doen
- Je verfijnt samen met de Product Owner, UX-designer en het team de backlog, scherpt user stories en UI-acceptatiecriteria aan en prioriteert werk op basis van businesswaarde.
- Je ontwikkelt componentgedreven frontends in Type Script en Angular en integreert deze met asynchrone en event-driven datastromen, inclusief resilience-patronen zoals retry, backoff en optimistic updates.
- Je richt CI/CD-processen in en automatiseert software delivery met feature flags, canary- en blue-green deployments en unit-, integration- en contracttests.
- Je meet en verbetert continu met SLA- en DORA-metrics, observability en feedbackloops en draagt bij aan de architectuur en technische kwaliteit van de oplossing.
- Je bouwt samen met het team aan een schaalbaar designsysteem met Storybook, design tokens en herbruikbare componenten en stimuleert kennisdeling, technische onboarding en continue verbetering.
Het front-end team gaat de eerste maanden aan de slag met het maken en testen van prototypes voor de weergave en interactie van de nieuwe domeinconcepten.
Daarnaast ga je de ideeën rondom het vernieuwde planningsproces toetsen met gebruikers.
Hier zijn een experimentele mindset en analytische skillset ontzettend belangrijk.
Ook proberen we stappen te maken in het opzetten van een design system met bijbehorende componentenbibliotheek.
Deze heeft in ieder geval de scope voor alle TTS front-ends, maar we onderzoeken ook bredere herbruikbaarheid binnen Pro Rail samen met andere front-end teams en UX designers.
We bieden graag ruimte aan iedereen.
Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Voor jou als front-end developer is er plek binnen de nieuwe ART.
We moeten nog starten met de ontwikkeling van het nieuwe systeem en hebben daarom kundige en communicatief vaardige developers nodig die ons helpen een Tech Cultuur te creëren.
Je staat dus helemaal aan het begin van de nieuwe ontwikkelingen.
Het huidige systeem valt onder de verantwoordelijkheid van de Donna Service Organisatie (DSO) en daarmee zal je veel samenwerken.
De nieuwe ART zal in de komende jaren groeien naar ongeveer 100 medewerkers.
De DSO is een middelgrote organisatie (nu ong. 150 medewerkers), die zich kenmerkt door een open en warme sfeer, waar we ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen.
Bij de DSO en de nieuwe ART werken we allemaal met hart en ziel samen.
We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar.
Je krijgt de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.
We werken volgens het Agile en Dev Ops gedachtegoed en gebruiken hiervoor de SAFe methodiek.
Binnen de nieuwe ART sluiten we aan bij het (kwartaal)planningsproces vanuit Pro Rail, maar zullen de eerste tijd intern kort-cyclisch met elkaar plannen.
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o. b. v. 36 uur per week, schaal 9.
- Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
Zit je nu in een ander fonds?
Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
- Een NS-Business Card met Trein Vrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).
Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
- 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op .
Bij Pro Rail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar, waarvan minimaal 3 jaar in front-end development.
- Je hebt ruime ervaring met Type Script/Java Script en frontend frameworks zoals Angular en Node. js.
Ervaring met Java en Kotlin is een pré.
Je hebt daarnaast kennis van softwareontwerp, design patterns en principes zoals SOLID, low coupling, high cohesion en separation of concerns.
- Je hebt ervaring met Microsoft Azure en bij voorkeur relevante certificeringen zoals AZ-900 en AZ-204.
Je hebt ervaring met API-integraties, zowel synchroon als asynchroon, en weet hoe je resilience en event streaming toepast binnen frontendapplicaties.
- Je hebt ervaring met testautomatisering en kennis van observability, waarbij ervaring met Dynatrace in je voordeel is.
Je werkt vanuit een continue verbetermentaliteit en durft te experimenteren, snel te leren en waar nodig bij te sturen.
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels, werkt graag intensief samen en bent flexibel in het oppakken van verantwoordelijkheden.
Je omarmt verandering en beweegt gemakkelijk mee met veranderende prioriteiten en aanpak.
Front-end developer in Veenendaal werkgever: ProRail
ProRail is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een cruciale rol te spelen in de energievoorziening van het Nederlandse spoornetwerk. Met een focus op veiligheid en samenwerking binnen een divers team, krijg je niet alleen een aantrekkelijk salaris en onregelmatigheidstoeslag, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke trainingen. Werken in Utrecht bij het Operationeel Besturingscentrum Infra betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de reizigers en goederenvervoerders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front-end developer in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals ProRail te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij ProRail!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij ProRail al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front-end developer in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij ProRail wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij ProRail.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ProRail
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
