In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en zorg voor een professionele uitvoering van inhuurprocessen.
- Bedrijf: ProRail, dé landelijke dienstverlener voor facilitair management en vastgoed.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, pensioen, ontwikkelbudget en NS-Business Card.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de spooromgeving en werk samen met een energiek team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als contractmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 5091 - 7262 € per maand.
Maak impact als contractmanager en bouw mee aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige spooromgeving. HFM is dé landelijke dienstverlener van en voor ProRail op het gebied van facilitair management, huisvesting en vastgoed. Onze afdeling bestaat uit de teams Dienstverlening, Regie, Vastgoed & Huisvesting en Beleid & Kwaliteit. Binnen HFM werken we aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening voor de verschillende locaties en organisatieonderdelen van ProRail. Daarbij staan de gebruikers centraal en zorgen we voor borging, integraliteit en continuïteit. Ook voeren we regie op dienstverlening die door externe partijen wordt geleverd. Naast ons reguliere facilitaire werkveld ondersteunt HFM ProRail ook bij de inzet van externe medewerkers. Denk hierbij aan uitzendkrachten en andere vormen van externe inhuur. Voor deze doelgroep is een goede contractuele inrichting en beheersing van groot belang. Het gaat om afspraken met leveranciers, het bewaken van contractuele voorwaarden en het zorgen voor een professionele, rechtmatige en efficiënte uitvoering van de inhuur. Als contractmanager inhuur speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt dat afspraken met leveranciers helder zijn vastgelegd, worden nageleefd en aansluiten bij de behoeften van ProRail. Je werkt daarbij samen met verschillende stakeholders binnen en buiten HFM. Denk hierbij aan het operationele team binnen HR, zoals de recruiters en HR operations. Zo draag jij bij aan een professionele inrichting en verdere ontwikkeling van het inhuurproces. Met jouw oog voor detail bewaak je de uitvoering van contractafspraken en streef je ernaar om processen voortdurend te verbeteren. Jouw werk is essentieel voor de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening op locaties door heel Nederland.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor je eigen contractportfolio: je zorgt voor een correcte uitvoering van contractafspraken, bewaakt de prestaties en stuurt bij waar nodig.
- Ondersteuning en groei: samen met de contracteigenaren werk je toe naar de realisatie van onze doelstellingen. Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je talenten optimaal te benutten.
- Verbetering en innovatie: door contracten te analyseren en verbetermogelijkheden te signaleren, speel jij een actieve rol in het verbeteren van processen.
Jouw plek: We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als contractmanager is er plek binnen het team Regie op de afdeling HFM. In dit team werk je samen met de contractbeheerders en de product- en projectmanagers aan de continuïteit en verbetering van onze dienstverlening. Het Team Regie is professioneel en energiek. De nadruk ligt op samenwerking en we vinden het belangrijk om als team samen te zorgen voor goede sfeer.
Jouw arbeidsvoorwaarden: Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9. Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel. Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag. Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak. Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Jouw inbreng: Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring in de functie van contractmanager.
- Je hebt brede ervaring met het managen van contracten, bij voorkeur binnen HR, inhuur of flexibele arbeid, en weet verschillende belangen goed te verbinden.
- Je werkt gestructureerd en professioneel en stuurt actief op afspraken, prestaties, risico’s, wijzigingen en kansen.
- Je behoudt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent communicatief sterk en een natuurlijke regisseur die stakeholders verbindt, afspraken bewaakt en tijdig bijstuurt.
Contractmanager inhuur werkgever: ProRail
ProRail is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een cruciale rol te spelen in de energievoorziening van het Nederlandse spoornetwerk. Met een focus op veiligheid en samenwerking binnen een divers team, krijg je niet alleen een aantrekkelijk salaris en onregelmatigheidstoeslag, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke trainingen. Werken in Utrecht bij het Operationeel Besturingscentrum Infra betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de reizigers en goederenvervoerders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager inhuur kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals ProRail.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals ProRail naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij ProRail. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager inhuur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Contractmanager inhuur bij ProRail.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor ProRail.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Contractmanager inhuur bij ProRail jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van ProRail gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ProRail
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor ProRail en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
