In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel HR-proces en ondersteun collega's met diverse HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Promese Logistics, een dynamische organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede pensioenregeling en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Informele werksfeer met korte lijnen en veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact in een veelzijdige rol binnen HR.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-opleiding in HRM en 1-2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij zorgt er mede voor dat HR draait. Van administratie tot HR projecten. Bij Promese Logistics gebeurt elke dag ontzettend veel. Nieuwe medewerkers starten, contracten lopen af, uren moeten kloppen, leidinggevenden hebben vragen en ondertussen werken we continu aan het verbeteren van onze HR-processen. Daarom zoeken wij een HR Officer die energie krijgt van afwisseling, graag de handen uit de mouwen steekt én ervoor zorgt dat alles achter de schermen perfect geregeld is, maar zich niet verstopt achter een beeldscherm.
Samen met een collega HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-processen en -vraagstukken. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie klopt, bewaakt belangrijke deadlines en ondersteunt de HR Manager en HR Advisor bij uiteenlopende projecten. Je bent een belangrijke schakel tussen HR en de operatie en hebt veel contact met medewerkers, supervisors en teamleiders. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen, brieven en overige HR-documentatie;
- Het beheren van personeelsdossiers en verwerken van HR-mutaties;
- Het controleren en verwerken van urenregistraties en signaleren van afwijkingen;
- Het bewaken van de volledige HR-cyclus, zoals proeftijden, contracten die aflopen, verlof, jubilea, verzuim en andere belangrijke HR-momenten;
- Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
- Het verzorgen van werkzaamheden rondom instroom;
- Het opstellen van rapportages en overzichten;
- Het ondersteunen van de HR projecten, implementaties en procesverbeteringen;
- Het meedenken over hoe onze HR-processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen worden.
Wie ben jij? Je bent iemand die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je vindt het leuk om administratief bezig te zijn, maar krijgt net zoveel energie van het ondersteunen van en het samenwerken met collega's uit verschillende afdelingen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, richting HRM;
- Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- Goede kennis van HR-administratieve processen;
- Ervaring met HR- en/of urenregistratiesystemen is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met Microsoft Office, waarbij Excel voor jou geen onbekend terrein is.
Wat bieden wij? Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent veel afwisseling, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling. Wij bieden onder andere:
- Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een goede pensioenregeling;
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën.
Allround HR Officer werkgever: Promese Logistics B.V.
Bij Promese Logistics B.V. bieden we een dynamische werkomgeving waar je als HR Allrounder de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het optimaliseren van onze HR-processen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Gelegen in een bruisende logistieke sector, profiteer je van een collegiale sfeer en de kans om impact te maken binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Promese Logistics B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround HR Officer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Promese Logistics B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Promese Logistics B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround HR Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Promese Logistics B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Promese Logistics B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Promese Logistics B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Promese Logistics B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Promese Logistics B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Promese Logistics B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Allround HR Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Promese Logistics B.V..
