In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun medewerkers en leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Promax, een innovatieve organisatie die mensen centraal stelt.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak echte impact op mensen en organisaties zonder commerciële druk.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment of HR en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Van IT-recruitment naar échte impact op mensen en organisatie. Heb jij jarenlange ervaring in IT-recruitment of arbeidsbemiddeling en merk je dat je toe bent aan meer inhoud, meer diepgang en minder commerciële druk? Dan is dit misschien wel de carrièrestap waar je naar op zoek bent. Wij zoeken namelijk geen standaard HR-profiel, maar juist iemand die de IT-wereld kent, begrijpt wat professionals motiveert en weet wat organisaties nodig hebben om te groeien. Iemand die zijn of haar ervaring wil inzetten om écht impact te maken op mensen en organisaties. Geen koude acquisitie, maandelijkse targets of salesdoelstellingen, maar een veelzijdige rol waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, het versterken van teams en het verder professionaliseren van de organisatie.
Waarom Promax? Promax helpt organisaties om iedere dag een beetje beter, veiliger en slimmer te werken. Cloud vormt onze stevige basis, security beschermt onze klanten en AI helpt hen vernieuwen. Onze ambitie vraagt om goede mensen. Daarom is recruitment voor ons geen losse administratieve taak, maar een belangrijk onderdeel van onze strategie en van het bouwen aan High Performing Teams.
Onze kernwaarden zie je ook terug in jouw werk:
- Doing Business with Friends: je bouwt echte relaties op met kandidaten en collega’s.
- Kwaliteit: je zoekt niet zomaar iemand, maar de juiste persoon voor de lange termijn.
- Nee durven zeggen: je bent eerlijk wanneer een kandidaat of vacature niet past.
- Leren van fouten: je kijkt voortdurend hoe het recruitmentproces beter kan.
Bij Promax houden we van duidelijke afspraken, korte lijnen en mensen die verantwoordelijkheid nemen. We zijn professioneel, maar niet afstandelijk. Direct, maar altijd met respect. En als iets slimmer of eenvoudiger kan, verwachten we dat jij dat gewoon zegt.
Als HR Adviseur ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-praktijk, maar kijkt ook vooruit naar hoe HR beter, slimmer en professioneler kan worden ingericht. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Ondersteunen van het volledige traject van in-, door- en uitstroom.
- Coördineren van verzuim- en personeelsdossiers.
- Opstellen, verbeteren en implementeren van HR-beleid.
- Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen HR.
- Professionaliseren van processen, procedures en HR-instrumenten.
- Meedenken over talentontwikkeling, werkgeverschap en cultuur.
- Bijdragen aan een organisatie waar mensen graag werken én blijven werken.
Kortom: een brede HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of HR.
- HBO werk- en denkniveau.
- Een pragmatische en zelfstandige werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- De wens om jezelf verder te ontwikkelen tot een allround HR-professional.
- Affiniteit met arbeidsrecht, HR-processen en organisatieontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie voor 24 tot 32 uur per week.
- Een salaris tussen €4.500 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Veel ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen.
- Een informele organisatie met korte lijnen en veel ondernemerschap.
- Afwisselend werk waarin geen dag hetzelfde is.
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.
- Een organisatie waar mensen centraal staan en collega’s oprecht naar elkaar omkijken.
Klaar voor de volgende stap? Ben jij die ervaren recruiter, intercedent, accountmanager arbeidsbemiddeling of HR-professional die toe is aan een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met je.
HR Adviseur (Bergschenhoek) werkgever: Promax
Bij Promax krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in een warm familiebedrijf dat zich richt op innovatie in IT, cybersecurity en AI. We bieden een dynamische werkomgeving waar je niet alleen je recruitmentvaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief kunt bijdragen aan het bouwen van High Performing Teams. Met veel ruimte voor persoonlijke groei, directe communicatie en een cultuur van samenwerking, is Promax de ideale plek voor HR-professionals die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur (Bergschenhoek) kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Promax die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Promax. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Promax!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur (Bergschenhoek) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Promax moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Promax.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Promax
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Promax
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Promax. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
