In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun ons team in de kinderopvang en zorg voor een optimale ontwikkeling van kinderen.
- Bedrijf: Prokino Kinderopvang, waar goede opvang uniek is en samenwerking centraal staat.
- Voordelen: Een fijn salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor jouw ideeën.
- Overige informatie: Krijg de kans om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kinderen en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in management binnen de kinderopvang zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Gewoon goede opvang is niet gewoon, dat is uniek. Prokino Kinderopvang maakt dit iedere dag mogelijk. We nemen de zorg en ontwikkeling van kinderen dan ook serieus; we zijn professionals die weten wat we doen. En we doen het samen!
De rol van de locatiemanager is belangrijk en wij zijn op zoek naar een collega ter ondersteuning voor onze kinderopvanglocaties in Zwolle. Heb jij ervaring in een leidinggevende functie in de kinderopvang, ben je ondernemend en wil je een bijdrage leveren aan de kwaliteit van onze kinderopvang? Dan ben jij de ontbrekende schakel!
Wat ga je doen in deze functie?
- Je gaat aan de slag als locatiemanager ter vervanging van een collega, maar met je expertise ondersteun je ook beginnende locatiemanagers tijdens hun werk.
- Je werkt dagelijks intensief samen met de collega’s op de locatie en overziet de dagelijkse operatie waarin het samen ondernemen en groeien voorop staat.
- Als locatiemanager zorg je ervoor dat de pedagogisch professionals elke dag hun belangrijke rol optimaal kunnen uitvoeren.
- Je stelt het team centraal en geeft hen aandacht waarbij jij oog hebt voor hun kennis en talent en de ontwikkeling hiervan.
- Je motiveert, coacht, begeleidt en instrueert onze professionals om ze te laten werken volgens het pedagogische beleid.
- Je stelt in overleg voor de locatie het jaarplan op en houdt nauwlettend in de gaten dat deze goed wordt uitgevoerd.
- Je bent integraal verantwoordelijk op het gebied van financiën, kwaliteit en personeel voor de locatie en voor het aanvragen van subsidies.
- Je hebt contact met subsidieverstrekkers en denkt met ze mee in de mogelijkheden.
- Je hebt een passie voor de zorg van kinderen en je doet er alles aan om het beste te bereiken voor hen, hun ouders en jouw medewerkers.
- Je houdt overzicht en overziet de lopende projecten; signaleren van ontwikkelingen en knelpunten.
- Je weet er meteen proactief op in te spelen om onze dienstverlening te verbeteren.
- Je hebt bedrijfskundig inzicht en kan zo nieuwe oplossingen bedenken.
- Je hebt kennis van personeelsplanning en het coördineren hiervan.
- Je hebt een aantal jaar managementervaring in een leidinggevende functie in de kinderopvang.
Wat bieden we jou?
- Bij Prokino krijg je de vrijheid om je werk binnen onze kaders vorm te geven.
- Bij ons word je gezien en gewaardeerd!
- Een fijne werksfeer en een warm onthaal door je nieuwe collega’s.
- Je wordt ingewerkt door een collega-locatiemanager uit een andere regio.
- Een salaris volgens CAO kinderopvang, schaal 10.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, waarbij de vrijdag een vaste werkdag is.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals 8% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan.
- Bij Prokino profiteer je ook van leuke en aantrekkelijke personeelskortingen via de Benefits at Work-app.
- Voorrang op de wachtlijst voor kinderopvang wanneer jouw eigen kinderen van de opvang van Prokino gebruik gaan maken.
- Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën.
- De mogelijkheid om te blijven groeien, want je bent nooit uitgeleerd.
Wil je meer weten? Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sjura Ouwehand via e-mailadres s.ouwehandbergman@prokino.nl of telefoonnummer 06-10985314. Appen mag natuurlijk ook.
Locatiemanager in Zwolle werkgever: Prokino Kinderopvang
Prokino Kinderopvang is een uitstekende werkgever die een mensgerichte aanpak hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken, biedt Prokino een dynamische werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien in hun rol als Casemanager Verzuim & Re-integratie. Het hoofdkantoor in Diemen is een inspirerende locatie die samenwerking en innovatie bevordert, waardoor je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor het welzijn van medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prokino Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Prokino Kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Prokino Kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Prokino Kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Prokino Kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Prokino Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Prokino Kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Prokino Kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prokino Kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Prokino Kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Prokino Kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
