In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team van pedagogisch professionals in de kinderopvang.
- Bedrijf: Prokino Kinderopvang, waar goede opvang uniek is.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met enthousiaste collega's en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en ontwikkeling van kinderen in een warme omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in management binnen de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Gewoon goede opvang is niet gewoon, dat is uniek. Prokino Kinderopvang maakt dit iedere dag mogelijk. We nemen de zorg en ontwikkeling van kinderen dan ook serieus; we zijn professionals die weten wat we doen. En we doen het samen!
De rol van de locatiemanager is belangrijk en wij zijn op zoek naar een collega voor drie van onze kinderopvanglocaties in Zeeland, specifiek in de regio Bevelanden. Heb jij ervaring in een leidinggevende functie, ben je ondernemend en wil je een bijdrage leveren aan de kwaliteit van onze kinderopvang? Dan ben jij de ontbrekende schakel!
Op de kinderopvanglocaties in de Bevelanden bieden wij kinderopvang en buitenschoolse opvang aan. We bieden een fijne plek voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Dat doen we met een team van circa 20 collega’s die veel liefde hebben voor het vak.
Wij zoeken een locatiemanager voor deze locatie voor 32 uur per week die dagelijks de locatie en het team aanstuurt. Samen bereik je meer dan alleen, daar weet jij alles van. Daarom werk je dagelijks intensief samen met de collega’s op de locatie en overziet de dagelijkse operatie waarin het samen ondernemen en groeien voorop staat.
Als locatiemanager zorg je ervoor dat de pedagogisch professionals elke dag hun belangrijke rol optimaal kunnen uitvoeren. Je stelt het team centraal en geeft hen aandacht waarbij jij oog hebt voor hun kennis en talent en de ontwikkeling hiervan. Zo regel jij dat deze behouden blijft én zich verder ontwikkelt. Daarnaast motiveer, coach, begeleid en instrueer je onze professionals om ze te laten werken volgens het pedagogische beleid.
Verder stel je in overleg voor de locatie het jaarplan op en houd je nauwlettend in de gaten dat deze goed wordt uitgevoerd. De samenwerking tussen scholen, de gemeente, andere netwerkpartners en onze kinderopvang bij Prokino? Daar zit jij bovenop.
Je bent integraal verantwoordelijk op het gebied van financiën, kwaliteit en personeel voor de locatie en voor het aanvragen van subsidies. Je hebt contact met subsidieverstrekkers en denkt met ze mee in de mogelijkheden. Maar bovenal: je hebt een passie voor de zorg van kinderen en je doet er alles aan om het beste te bereiken voor hen, hun ouders en jouw medewerkers.
Als er iets is dat jij echt goed kan, dan is het wel je collega’s enthousiasmeren, activeren en motiveren om de beste kinderopvang in Nederland te bieden. Jij bent een pro in het aansturen van het team van pedagogisch professionals met plezier en enthousiasme; ongekend goed netwerken. Jij zet lijntjes uit tussen onze externen, of dat nu gaat om scholen, de gemeente of de ouders; coördineren en bijsturen wanneer dat nodig is.
Je houdt overzicht en overziet de lopende projecten; signaleren van ontwikkelingen en knelpunten. En je weet er meteen proactief op in te spelen om onze dienstverlening te verbeteren; sturing op de cijfers waarbij je financieel verantwoordelijk bent voor de locaties; out of the box denken. Je hebt bedrijfskundig inzicht en kan zo nieuwe oplossingen bedenken; kennis van personeelsplanning en het coördineren hiervan.
Verder heb je een passie voor de branche kinderopvang; Hbo- werk en denkniveau; een aantal jaar managementervaring in een leidinggevende functie in de kinderopvang.
Bij Prokino krijg je de vrijheid om je werk binnen onze kaders vorm te geven. We dagen je uit om je eigen talenten te blijven ontwikkelen. Bij ons word je gezien en gewaardeerd! Zo bieden wij samen de beste opvang.
Ook krijg je van ons een fijne werksfeer en een warm onthaal door je nieuwe collega’s die er net zo veel zin in hebben als jij. Je wordt ingewerkt door een collega-locatiemanager uit een andere regio; een salaris volgens CAO kinderopvang, schaal 9 of 10. Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie tot vast dienstverband, waarbij de uren en werkdagen in overleg worden afgestemd; goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals 8% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan; bij Prokino profiteer je ook van leuke en aantrekkelijke personeelskortingen via de Benefits at Work-app en attenties op verschillende momenten per jaar; voorrang op de wachtlijst voor kinderopvang wanneer jouw eigen kinderen van de opvang van Prokino gebruik gaan maken; ruimte voor jouw initiatieven en ideeën. Wij willen het horen! De mogelijkheid om te blijven groeien, want je bent nooit uitgeleerd.
Locatiemanager in Tilburg werkgever: Prokino Kinderopvang
Prokino Kinderopvang is een uitstekende werkgever die een mensgerichte aanpak hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken, biedt Prokino een dynamische werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien in hun rol als Casemanager Verzuim & Re-integratie. Het hoofdkantoor in Diemen is een inspirerende locatie die samenwerking en innovatie bevordert, waardoor je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor het welzijn van medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prokino Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Prokino Kinderopvang.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Prokino Kinderopvang.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Prokino Kinderopvang te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Prokino Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Prokino Kinderopvang kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Prokino Kinderopvang. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Prokino Kinderopvang. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prokino Kinderopvang
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
