In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan toekomstbestendige kinderopvanglocaties en zorg voor veilig en comfortabel vastgoed.
- Bedrijf: Een organisatie met maatschappelijke impact en een betrokken team.
- Voordelen: Salaris tussen €3952 en €5375, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Persoonlijk contact is essentieel; je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en werk aan duurzame oplossingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in huisvesting of facility management.
Het verwachte salaris ligt tussen 5375 - 5375 € per maand.
Bouw met ons mee naar toekomstbestendige kinderopvanglocaties in heel Nederland. Ben jij iemand die overzicht houdt, richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt? Krijg jij energie van vastgoed, installaties en verduurzaming, en voel jij je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!
Als Regisseur Huisvesting maak je deel uit van het team Vastgoed & Facilitair, aangestuurd door de teamleider Vastgoed & Facilitair. Het team is volop in ontwikkeling en staat aan het begin van een nieuwe fase. Samen met collega’s in rollen als regisseur services, regisseur risk & compliance, servicepuntmedewerkers en de projectleiders vastgoed, bouw je aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze dienstverlening en werkprocessen.
Als Regisseur Huisvesting zorg jij ervoor dat onze gebouwen veilig, comfortabel en technisch betrouwbaar functioneren. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle gebouwgebonden installaties en ziet erop toe dat deze tijdig worden onderhouden. Je bewaakt de planning en uitvoering van wettelijke keuringen en inspecties (scope- en NEN-keuringen) en zorgt dat eventuele tekortkomingen snel worden opgelost. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter een optimale brandveiligheid, waarbij je toeziet op naleving van wet- en regelgeving. Samen met leveranciers, onderhoudspartijen en interne stakeholders zorg je ervoor dat onze locaties altijd voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen.
Een Greep Uit Jouw Werkzaamheden
- Huisvestingsbeleid: Mede ontwikkelen en doorvertalen van beleid dat aansluit bij onze missie en organisatiedoelen.
- Inkoop & offertes: Opstellen van programma’s van eisen (PvE) en samen met jouw teamleider begeleiden van offerte- en onderhandelingstrajecten.
- Contractmanagement: Beheren en optimaliseren van contracten met leveranciers, met input vanuit de servicedesk, locaties en projectleiders.
- Projectmanagement: Coördineren van verbouwingen, renovaties en nieuwbouwprojecten met betrekking tot jouw werkveld: van planvorming tot oplevering.
- Duurzaamheid & innovatie: Initiëren en implementeren van duurzame oplossingen en actief volgen van trends binnen vastgoed en installaties.
- Rapportage & monitoring: Rapporteren aan de teamleider Vastgoed & Facilitair over voortgang, prestaties en ontwikkelingen.
- Aansturing technische dienst (5fte): Actualiseren van DMJOP’s.
- Hands-on regie: Jij bent een doener die beleid niet alleen bedenkt, maar het ook weet over te brengen en mensen meeneemt.
Jij bent een zelfstandige professional én een echte teamspeler. Je houdt van structuur, maar schrikt niet van dynamiek en hectiek.
Daarnaast Herken Jij Jezelf In Het Volgende
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoedmanagement, facility management of bedrijfskunde. Heb jij geen HBO niveau, maar wel een berg aan werkervaring dan is dat ook bespreekbaar;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in huisvesting, facility management of een vergelijkbare rol;
- Je bent sterk in procesontwikkeling, analyseren en het monitoren van vastgoedportefeuilles;
- Je hebt aantoonbare kennis van vastgoed, installaties, brandveiligheid en verduurzaming;
- Je kunt meerdere projecten tegelijk plannen en coördineren;
- Je communiceert helder en weet interne en externe stakeholders te verbinden en te overtuigen;
- Je bent resultaatgericht en continu bezig met het verbeteren van processen en dienstverlening;
- Je bent goed op de hoogte van relevante huur-, bouw- en milieuwetgeving;
- Ervaring binnen een organisatie met veel vastgoed is een pré;
- Je bent stressbestendig en voelt je prettig in een dynamische organisatie;
- Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
Een veelzijdige en invloedrijke functie binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen, te verbeteren en te vernieuwen, samen met een betrokken team dat volop in ontwikkeling is.
Je krijgt:
- een fijne werksfeer en een warm onthaal door enthousiaste collega’s;
- een salaris van € 3952 tot max € 5375 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Kinderopvang, schaal 10);
- een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie tot verlenging;
- een goed bereikbare werkplek, zowel met de fiets, auto als openbaar vervoer;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan;
- ruimte voor jouw initiatieven en ideeën; wij horen graag jouw input!
- mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei; je bent nooit uitgeleerd;
- je voert je werkzaamheden uit vanaf ons hoofdkantoor in Diemen, maar je zult ook regelmatig locaties en leveranciers bezoeken. Persoonlijk contact staat centraal in deze rol, zowel intern als extern.
Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Suzanne van Kesteren via e-mailadres s.vankesteren-steehouder@prokino.nl of via 06 496 727 41.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs en zullen ongevraagde aanbiedingen dan ook niet in behandeling nemen.
Regisseur Huisvesting in Diemen werkgever: Prokino Kinderopvang
Prokino Kinderopvang is een uitstekende werkgever die een mensgerichte aanpak hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken, biedt Prokino een dynamische werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien in hun rol als Casemanager Verzuim & Re-integratie. Het hoofdkantoor in Diemen is een inspirerende locatie die samenwerking en innovatie bevordert, waardoor je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor het welzijn van medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Prokino Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regisseur Huisvesting in Diemen kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Prokino Kinderopvang en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Prokino Kinderopvang
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Regisseur Huisvesting bij Prokino Kinderopvang.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regisseur Huisvesting in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Prokino Kinderopvang voor de functie van Regisseur Huisvesting, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Prokino Kinderopvang en de functie van Regisseur Huisvesting. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Prokino Kinderopvang
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Prokino Kinderopvang.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
