In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over verzuim en re-integratie, en ontwikkel beleid.
- Bedrijf: Maatschappelijke organisatie met focus op medewerkers en duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Salaris tot €5.825, hybride werken, en sportvergoeding van €100.
- Overige informatie: Ruimte voor zelfstandigheid en professionele groei binnen een HR-team.
- Waarom deze baan: Maak impact door verzuimbeleid te verbeteren en medewerkers te ondersteunen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met complexe verzuimproblematiek en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49496 - 60496 € per jaar.
Ben jij ervaren in het begeleiden van complexe verzuimvraagstukken en weet je leidinggevenden goed te adviseren?
Als Adviseur Verzuim & Vitaliteit help je een maatschappelijke organisatie om verzuim beter te beheersen, medewerkers te ondersteunen en het verzuimbeleid verder te verbeteren.
- Over het bedrijf
- Stichting met maatschappelijke betrokkenheid
- Salaris en aantal uur per week
- Salaris: een salaris van €3.687 tot €5.825 op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
- 32-36 uur per week
- Start: Zo snel mogelijk
- Over de functie
- Jouw baan als Adviseur Verzuim & Vitaliteit
In deze functie adviseer je leidinggevenden en medewerkers over verzuim, re-integratie en sociale zekerheid.
Je behandelt complexe verzuimvraagstukken en werkt nauw samen met HR-collega's, bedrijfsartsen en het management.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van het verzuimbeleid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
- analyseren van verzuimcijfers, signaleren van knelpunten en adviseren over mogelijke verbeteringen.
- ontwikkelen en aanscherpen van verzuimbeleid en interne processen in samenwerking met HR-collega's.
- opstellen van beleidsnotities en presenteren van adviezen aan management en directie.
- verzorgen van trainingen en workshops over verzuimmanagement voor leidinggevenden en HR-collega's.
- Jouw werkplek
Als Adviseur Verzuim & Vitaliteit werk je binnen een maatschappelijke organisatie waar aandacht is voor medewerkers en duurzame inzetbaarheid.
Je maakt deel uit van een HR-team dat zich bezighoudt met verzuim, vitaliteit en de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid.
Je werkt samen met HR Business Partners, collega-adviseurs, leidinggevenden en bedrijfsartsen.
Er is ruimte om zelfstandig te werken en verbeteringen voor te stellen.
Wat neem je mee?
In deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zorgvuldig omgaat met verschillende belangen.
Je kunt complexe situaties analyseren, geeft duidelijk advies en weet anderen mee te nemen in je voorstellen.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
Daarnaast heb je
- hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding.
- een afgeronde opleiding CROV of de bereidheid deze te volgen.
- minimaal 5 jaar ervaring met complexe verzuimproblematiek en re-integratie.
- kennis van sociale zekerheid en ervaring met eigenrisicodragerschap (ERD).
- sterke analytische en adviserende vaardigheden.
- het vermogen om beleid te ontwikkelen, verschillende belangen af te wegen en management en directie te adviseren.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een organisatie waar je de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en bij te dragen aan verbeteringen op het gebied van verzuim en vitaliteit.
Daarnaast kun je rekenen op
- een salaris van €3.687 tot €5.825 op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
- een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
- hybride werken, met maandag als vaste gezamenlijke kantoordag.
- een individueel keuzebudget van 17,07%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, en een loopbaanbudget van 1,5%.
- een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets.
- een jaarlijkse sportvergoeding van €100.
Adviseur Verzuim & vitaliteit in Amsterdam werkgever: Projob
Als toonaangevende maatschappelijke organisatie biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar digitale veiligheid en integriteit centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om je expertise in risicomanagement en informatiebeveiliging verder uit te breiden. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor thuiswerken, waardoor je werk en privéleven optimaal kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim & vitaliteit in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Projob.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Projob. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Projob.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Projob, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim & vitaliteit in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Projob.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Projob aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Projob. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Projob
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Projob. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Projob zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
