In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van een initiatief voor toegang tot medicijnen in lage- en middeninkomenslanden.
- Bedrijf: Een sociale onderneming die zich richt op duurzame toegang tot gezondheidszorg wereldwijd.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereldgezondheidszorg en bouw strategische partnerschappen.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in wereldgezondheid en zakelijke ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over het bedrijf
Bedrijf toegewijd aan duurzame toegang tot medicijnen en medische goederen.
Salaris en uren per week
Salaris: Competitief salaris
40 uur per week
Start: Zo snel mogelijk
Over de functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van een initiatief gericht op het verbeteren van de toegang tot medicijnen en medische apparaten voor niet-overdraagbare ziekten (NCD's) in lage- en middeninkomenslanden (LMIC's). Je combineert strategisch leiderschap met hands-on business development. Je identificeert kansen in verschillende landen, klantsegmenten en productportefeuilles, ontwikkelt nieuwe business en bouwt langdurige partnerschappen binnen het wereldwijde gezondheidsecosysteem.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de business development strategie, met focus op duurzame groei, marktontwikkeling en portfolio-uitbreiding.
- Identificeren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen binnen de wereldwijde gezondheid en het verbeteren van de toegang tot NCD-medicijnen en medische apparaten.
- Bouwen van strategische partnerschappen en onderhouden van relaties op senior niveau met NGO's, donoren, klanten, leveranciers en andere organisaties binnen het wereldwijde gezondheidsecosysteem.
- Leiden en ontwikkelen van een klein team van professionals en zorgen dat strategische doelstellingen, budgetten en KPI's worden behaald.
- Coördineren van cross-functionele initiatieven en nauw samenwerken met commerciële, supply chain en andere interne teams om kansen om te zetten in praktische en schaalbare oplossingen.
Je zult de organisatie ook extern vertegenwoordigen op relevante conferenties en branche-evenementen. Je bent comfortabel in contact met senior besluitvormers en kunt jezelf positioneren als een geloofwaardige expert. Je begrijpt het wereldwijde gezondheidslandschap en weet hoe je relaties en kansen kunt vertalen naar langdurige partnerschappen en nieuwe business. Deze combinatie van expertise en commerciële kracht is een belangrijk onderdeel van de rol.
Je werkplek
Je komt terecht bij een onafhankelijke sociale onderneming die zich inzet voor het verbeteren van de toegang tot kwaliteitsmedicijnen en medische goederen wereldwijd tegen betaalbare prijzen. De organisatie levert duizenden gezondheidsproducten aan klanten en partners in meer dan 100 landen, waaronder internationale en lokale NGO's, donororganisaties, ministeries van gezondheid en zorgverleners.
Je werkt in een internationale en multiculturele omgeving met collega's en partners over de hele wereld. Je leidt een klein team van relatief onafhankelijke professionals. Je rol is daarom niet gericht op dagelijkse supervisie, maar op het bieden van richting, het verbinden van activiteiten en het stimuleren van de strategische ontwikkeling en groei van het initiatief.
De functie is gevestigd in Amsterdam en omvat af en toe internationale reizen naar relevante conferenties, evenementen en partners.
Wat breng je mee?
Je hebt een sterk begrip van wereldwijde gezondheid en de complexiteit van het verbeteren van de toegang tot gezondheidszorg in lage- en middeninkomenslanden. Je combineert deze kennis met een ondernemende en commercieel gerichte aanpak. Je bent comfortabel in het schakelen tussen strategie en uitvoering en weet hoe je verschillende organisaties, mensen en belangen kunt samenbrengen.
Je bent een geloofwaardige gesprekspartner binnen het wereldwijde gezondheidsecosysteem en weet hoe je relaties op senior niveau kunt opbouwen. Tegelijkertijd herken je commerciële kansen en kun je deze vertalen naar duurzame partnerschappen en concrete resultaten.
Bovendien heb je:
- Een universitaire opleiding en minimaal 6 jaar relevante professionele ervaring.
- Relevante ervaring binnen wereldwijde gezondheid en niet-overdraagbare ziekten, bij voorkeur met betrekking tot gezondheidsecosystemen in lage- en middeninkomenslanden.
- Aantoonbare ervaring in nieuwe business development en strategische partnerschappen, gecombineerd met kennis van markttoegang, route-to-market strategieën en/of inkoop van gezondheidszorg.
- Ervaring in het leiden van professionals en het coördineren van complexe, cross-functionele programma's of projecten.
- Sterke financiële bewustzijn, waardoor je comfortabel kunt werken met budgetten, berekeningen en KPI's, evenals uitstekende schriftelijke en gesproken Engelse vaardigheden. Frans en/of Spaans is een voordeel.
- Een financiële achtergrond is niet vereist. Je moet echter comfortabel zijn met het werken met financiële informatie en begrijpen wat de impact van budgetten, berekeningen en KPI's is op zakelijke beslissingen.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht bij een internationale, doelgerichte organisatie waar je wereldwijde gezondheidsexpertise, business development en leiderschap kunt combineren. Het initiatief waarvoor je verantwoordelijk bent, is nog in ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om direct bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering.
Je kunt verwachten:
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een hybride werkomgeving, met regelmatige samenwerking vanuit het kantoor in Amsterdam.
Contact
Solliciteer nu en zorg ervoor dat je dit doet vóór vrijdag 16 oktober. Stuur je cv en een korte motivatie. Voordat we je aan de klant kunnen voorstellen, nodigen we je uit voor een interview op ons Projob-kantoor of online. Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via 020-5738383 of welcome@projob.nl.
Let op dat we met onze klanten hebben afgesproken alleen kandidaten voor te stellen die al in de buurt van de werklocatie wonen. Hoewel je misschien bereid bent om te verhuizen of te pendelen, is dit geen adequate optie.
Global Health Growth & Partnerships Lead in Amsterdam werkgever: Projob B.V.
Bij onze boetiekconsultancy in Amsterdam bieden we een inspirerende werkomgeving waar strategie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een compact en ervaren team hechten we veel waarde aan samenwerking, eigen initiatief en een professionele, maar persoonlijke sfeer. Als Office Manager krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan een gastvrije werkplek, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, vakantiegeld en de mogelijkheid tot uitbreiding van je uren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Health Growth & Partnerships Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Projob B.V..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Projob B.V.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Projob B.V..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Projob B.V., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Health Growth & Partnerships Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Projob B.V..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Projob B.V. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Projob B.V.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Projob B.V.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Projob B.V.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Projob B.V. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
