In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van een initiatief voor toegang tot medicijnen in lage- en middeninkomenslanden.
- Bedrijf: Een sociale onderneming die zich richt op duurzame toegang tot gezondheidszorg wereldwijd.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met hybride werkopties en teamleiderschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereldgezondheidszorg en bouw strategische partnerschappen.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding en 5-7 jaar relevante ervaring in wereldgezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over het bedrijf
Bedrijf toegewijd aan duurzame toegang tot medicijnen en medische goederen.
Salaris en aantal uur per week
Salary: Competitief salaris
40 uur per week
Start: Zo snel mogelijk
Over de functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van een initiatief gericht op het verbeteren van de toegang tot medicijnen en medische apparaten voor niet-overdraagbare ziekten (NCD's) in lage- en middeninkomenslanden (LMIC's). Je combineert strategisch leiderschap met hands-on business development. Je identificeert kansen in verschillende landen, klantsegmenten en productportefeuilles, ontwikkelt nieuwe business en bouwt langdurige partnerschappen binnen het wereldwijde gezondheidsecosysteem.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de business development strategie, met focus op duurzame groei, marktontwikkeling en portfolio-uitbreiding.
- Identificeren en ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen binnen de wereldwijde gezondheid en het verbeteren van de toegang tot NCD-medicijnen en medische apparaten.
- Bouwen van strategische partnerschappen en onderhouden van relaties op senior niveau met NGO's, donoren, klanten, leveranciers en andere organisaties binnen het wereldwijde gezondheidsecosysteem.
- Leiden en ontwikkelen van een klein team van professionals en zorgen dat strategische doelstellingen, budgetten en KPI's worden behaald.
- Coördineren van cross-functionele initiatieven en nauw samenwerken met commerciële, supply chain en andere interne teams om kansen om te zetten in praktische en schaalbare oplossingen.
Je zult de organisatie ook extern vertegenwoordigen op relevante conferenties en branche-evenementen. Je voelt je comfortabel in gesprekken met senior besluitvormers en kunt jezelf positioneren als een geloofwaardige expert. Je begrijpt het wereldwijde gezondheidslandschap en weet hoe je relaties en kansen kunt vertalen naar langdurige partnerschappen en nieuwe business. Deze combinatie van expertise en commerciële kracht is een belangrijk onderdeel van de rol.
Je werkplek
Je komt terecht bij een onafhankelijke sociale onderneming die zich inzet voor het verbeteren van de toegang tot kwaliteitsmedicijnen en medische goederen wereldwijd tegen betaalbare prijzen. De organisatie levert duizenden gezondheidsproducten aan klanten en partners in meer dan 100 landen, waaronder internationale en lokale NGO's, donororganisaties, ministeries van gezondheid en zorgverleners.
Je werkt in een internationale en multiculturele omgeving met collega's en partners over de hele wereld. Je leidt een klein team van relatief onafhankelijke professionals. Je rol is daarom niet gericht op dagelijkse supervisie, maar op het bieden van richting, het verbinden van activiteiten en het stimuleren van de strategische ontwikkeling en groei van het initiatief. De functie is gevestigd in Amsterdam en omvat af en toe internationale reizen naar relevante conferenties, evenementen en partners.
Wat breng je mee?
Je hebt een sterk begrip van wereldwijde gezondheid en de complexiteit van het verbeteren van de toegang tot gezondheidszorg in lage- en middeninkomenslanden. Je combineert deze kennis met een ondernemende en commercieel gerichte aanpak. Je voelt je comfortabel tussen strategie en uitvoering en weet hoe je verschillende organisaties, mensen en belangen kunt samenbrengen.
Je bent een geloofwaardige gesprekspartner binnen het wereldwijde gezondheidsecosysteem en weet hoe je relaties op senior niveau kunt opbouwen. Tegelijkertijd herken je commerciële kansen en kun je deze vertalen naar duurzame partnerschappen en concrete resultaten.
Bovendien heb je:
- Een universitaire opleiding en ongeveer 5 tot 7 jaar relevante professionele ervaring.
- Relevante ervaring binnen wereldwijde gezondheid en niet-overdraagbare ziekten, bij voorkeur met betrekking tot gezondheidsecosystemen in lage- en middeninkomenslanden.
- Aantoonbare ervaring in nieuwe business development en strategische partnerschappen, gecombineerd met kennis van markttoegang, route-to-marketstrategieën en/of inkoop van gezondheidszorg.
- Ervaring in het leiden van professionals en het coördineren van complexe, cross-functionele programma's of projecten.
- Sterk financieel inzicht, waardoor je comfortabel kunt werken met budgetten, berekeningen en KPI's, evenals uitstekende schriftelijke en gesproken Engelse vaardigheden. Frans en/of Spaans is een voordeel.
- Een financiële achtergrond is niet vereist. Je moet echter comfortabel zijn met het werken met financiële informatie en begrijpen wat de impact van budgetten, berekeningen en KPI's is op zakelijke beslissingen.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht bij een internationale, doelgerichte organisatie waar je wereldwijde gezondheidsexpertise, business development en leiderschap kunt combineren. Het initiatief waarvoor je verantwoordelijk bent, is nog in ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om direct bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering ervan.
Je kunt verwachten:
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een hybride werkomgeving, met regelmatige samenwerking vanuit het kantoor in Amsterdam.
Let op dat we met onze klanten hebben afgesproken alleen kandidaten voor te stellen die al in de buurt van de werklocatie wonen. Hoewel je misschien bereid bent om te verhuizen of te pendelen, is dit geen adequate optie.
Global Health Business Development Manager in Amsterdam werkgever: Projob B.V.
Bij onze boetiekconsultancy in Amsterdam bieden we een inspirerende werkomgeving waar strategie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een compact en ervaren team hechten we veel waarde aan samenwerking, eigen initiatief en een professionele, maar persoonlijke sfeer. Als Office Manager krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan een gastvrije werkplek, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, vakantiegeld en de mogelijkheid tot uitbreiding van je uren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Health Business Development Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Projob B.V..
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Projob B.V. die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Projob B.V. kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Health Business Development Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Projob B.V. draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Projob B.V..
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Projob B.V.
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Projob B.V..
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Projob B.V. of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
