Compliance Officer in Bussum

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheersen van risico’s en het waarborgen van compliance binnen de wereld van vastgoedbeleggingen? In deze functie combineer je riskmanagement, wet- en regelgeving en CDD in een dynamische omgeving waar particuliere en internationale investeerders samenkomen. Je krijgt de ruimte om beleid niet alleen te bewaken, maar ook verder te ontwikkelen en zelfstandig vorm te geven aan de risk- en compliancefunctie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de organisatie integer opereert, risico’s tijdig signaleert en blijft voldoen aan de steeds veranderende wet- en regelgeving. Als Compliance Officer ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verder ontwikkelen van het risicomanagement- en compliancebeleid binnen een organisatie die vastgoedfondsen aanbiedt en beheert. Je hebt een brede rol waarin je strategisch inzicht combineert met een praktische aanpak. Daarbij werk je nauw samen met de directie, de CFRO en interne en externe stakeholders, waaronder de externe complianceadviseur, de depositary, de accountant en toezichthouders zoals de AFM en DNB. De functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Waar de werkzaamheden voorheen grotendeels extern werden uitgevoerd, krijg je de mogelijkheid om de interne risk- en compliancefunctie verder op te bouwen en structureel te verankeren binnen de organisatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Risicomanagement: identificeren, beoordelen en beheersen van financiële, operationele en juridische risico’s. Je voert scenarioanalyses en stresstests uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete beheersmaatregelen. Compliance en wet- en regelgeving: bewaken van de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wft, Wwft, SFDR, AVG en DORA. Je signaleert wijzigingen en vertaalt deze naar de interne organisatie. Beleid en interne beheersing: periodiek evalueren en actualiseren van het Handboek AO/IB, de Gedragscode, de Klokkenluidersregeling en overige beleidsdocumentatie, zodat procedures aansluiten op de actuele risico’s en verplichtingen. CDD en integriteitsrisico’s: toezien op de uitvoering en effectiviteit van het CDD- en KYC-beleid en het naleven van verplichtingen vanuit de Wwft en Sanctiewet. Je draagt bij aan een integere bedrijfsvoering en een passende beheersing van integriteitsrisico’s. Advisering en stakeholdermanagement: adviseren van de directie en andere interne stakeholders over risico’s, compliancevraagstukken en verbetermaatregelen. Daarnaast onderhoud je contact met externe adviseurs, de depositary, de accountant en relevante toezichthouders. Je bent een zelfstandige en analytisch sterke professional die risico’s weet te vertalen naar praktische oplossingen. Je voelt je prettig in een brede functie waarin je zowel op beleidsmatig niveau meedenkt als inhoudelijk betrokken bent bij de uitvoering. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt nauwkeurig en durft kritisch te adviseren wanneer risico’s of compliancevraagstukken daarom vragen. Je hebt affiniteit met vastgoedbeleggingen en begrijpt het belang van een integere bedrijfsvoering binnen een omgeving waarin investeerders, fondsen en toezicht samenkomen. Bovendien vind je het interessant om een functie met veel eigen verantwoordelijkheid verder vorm te geven. Dit breng je mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische, bedrijfseconomische of financiële richting. Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen riskmanagement, compliance of een vergelijkbaar vakgebied, bij voorkeur in vastgoed, private equity of bij een institutionele beleggingsinstelling. Aantoonbare kennis van de Wft, Wwft en CDD-processen, inclusief de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Ervaring met het opstellen, beoordelen of actualiseren van beleid, procedures en interne beheersingsmaatregelen. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een integere en betrouwbare professionele reputatie. Een goed startsalaris van €5750 - €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring); Bonus 13de maand indien het resultaat dit toelaat; 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur; 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei); Een goede pensioenregeling; Hybride werken -maximaal 2 dagen thuis/ minimaal 3 dagen op kantoor o.b.v. een 5-daagse werkweek; Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen; Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer €0,25 per km of OV;

#J-18808-Ljbffr