Cross-Product Test Manager - End-to-End & Dependencies in Amsterdam

Cross-Product Test Manager - End-to-End & Dependencies in Amsterdam

Amsterdam Tijdelijk 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer cross-product testen en ontwerp geïntegreerde testplannen voor dataproducten.
  • Bedrijf: ABN AMRO, een toonaangevende bank met focus op innovatie.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om te werken in een samenwerkende en transparante omgeving.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van innovatieve dataproducten.
  • Kwalificaties: Ervaring in coördinatie en kennis van testprocessen zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

ABN AMRO requires a temporary senior coordination capacity to oversee cross-product testing for Compass data products.

The contractor will design and coordinate an integrated test plan across multiple data products, manage dependencies, and ensure release readiness.

Responsibilities include fostering an overarching view, coordinating with product and delivery teams, and maintaining transparency of test progress, defects, and blockers across cycles.

Cross-Product Test Manager - End-to-End & Dependencies in Amsterdam werkgever: Projective Talent | Part of Projective Group

Als werkgever biedt onze bank een stimulerende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Met een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen via de Ministry Of Compliance en Projective Academy, zorgen we ervoor dat onze medewerkers kunnen groeien in hun rol. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans, met flexibele werkopties en ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Projective Talent | Part of Projective Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Cross-Product Test Manager - End-to-End & Dependencies in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word Actief in de Tech Community

Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.

✨Demonstreer Jouw Vaardigheden

Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!

✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech

Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.

✨Kanalen van Projective Talent | Part of Projective Group

Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Projective Talent | Part of Projective Group, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cross-Product Test Manager - End-to-End & Dependencies in Amsterdam te schitteren

Coördinatievaardigheden
Testplanning
Afhankelijkheidsbeheer
Communicatievaardigheden
Projectmanagement
Probleemoplossend vermogen
Integratie van testplannen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!

Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Projective Talent | Part of Projective Group. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!

Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Projective Talent | Part of Projective Group.

Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Projective Talent | Part of Projective Group

✨Toon je codingskills

Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Projective Talent | Part of Projective Group.

✨Portfolio in de spotlight

Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Projective Talent | Part of Projective Group gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.

✨Flexibel denken

In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Projective Talent | Part of Projective Group, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.

✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid

Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Projective Talent | Part of Projective Group kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!