In één oogopslag
- Taken: Begeleid medewerkers tijdens hun re-integratietraject en zorg voor een mensgerichte aanpak.
- Bedrijf: Werken bij FrieslandCampina, een internationale organisatie met focus op welzijn.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een internationale setting met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als Casemanager Verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim die energie haalt uit het begeleiden van medewerkers tijdens hun re-integratietraject?
Wil je werken binnen een internationale organisatie waar je een belangrijke bijdrage levert aan de gezondheid, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers?
Dan is deze opdracht bij Friesland Campina iets voor jou.
Als Casemanager Verzuim ben jij vanaf de eerste verzuimdag verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en plantmanagers en zorgt ervoor dat verzuim- en re-integratietrajecten zorgvuldig, efficiënt en mensgericht verlopen.
Begeleiden van medewerkers tijdens ziekte- en re-integratietrajecten.
Regie voeren op verzuimdossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Adviseren van medewerkers, managers en plantmanagers over verzuim en inzetbaarheid.
Vertalen van adviezen van de bedrijfsarts naar concrete acties en vervolgstappen.
Voeren van verzuim- en voortgangsgesprekken.
Ondersteunen bij aanvragen voor WIA- en IVA-uitkeringen.
Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan verzuimpreventie.
Meewerken aan projecten gericht op duurzame inzetbaarheid en procesverbetering.
Wat breng je mee?
HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Casemanager Verzuim.
Uitgebreide kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Ervaring binnen een grotere internationale organisatie is een sterke pre.
Goede organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze.
Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Startdatum: begin november 2026 of zo snel mogelijk.
Uren: 32-38 uur per week.
Locatie: Oost-Nederland.
Hybride werken mogelijk.
Ongeveer 3 dagen per week bezoek je verschillende locaties.
Eigen vervoer is noodzakelijk.
Ervaring met Xpertsuite en SAP Success Factors is een pre.
#J-18808-Ljbffr
Case manager verzuim in Zwolle werkgever: Progressive
Bij onze innovatieve organisatie in de omgeving van Rotterdam krijg je als Security Engineer de kans om je passie voor security te combineren met een dynamische werkomgeving. We bieden een informele cultuur waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, ondersteund door opleidingen en coaching. Met een focus op digitalisering en teamactiviteiten zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Case manager verzuim in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Progressive.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Progressive. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Progressive.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Progressive, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Case manager verzuim in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Progressive.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Progressive aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Progressive. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Progressive
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Progressive. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Progressive zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
