In één oogopslag
- Taken: Coördineer een omvangrijk ATEX-verbeterprogramma en leid diverse technische werkzaamheden.
- Bedrijf: Een toonaangevende speler in de procesindustrie met focus op veiligheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Kans om te werken in een hands-on rol met directe betrokkenheid bij uitvoering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO of MBO+ niveau met ervaring in E&I en ATEX-projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4091 - 5001 € per maand.
Voor een opdrachtgever in de procesindustrie zijn wij op zoek naar een
Projectleider E&I die een omvangrijk ATEX-verbeterprogramma gaat coördineren op een productielocatie in de Europoort.
Binnen de organisatie zijn diverse inspecties uitgevoerd op het gebied van ATEX, elektrotechnische installaties en instrumentatie.
Hieruit zijn verschillende verbeter-, reparatie- en vervangingswerkzaamheden voortgekomen die gerealiseerd moeten worden.
Denk hierbij onder andere aan: Aanpassingen aan ATEX-gerelateerde constructies en doorvoeringen Vervangen en afdichten van installatiedelen Aanpassingen aan doorgangen bij vloeren Werkzaamheden aan afzuigkanalen Verbeteringen aan filterinstallaties Elektrotechnische reparaties en modificaties naar aanleiding van inspecties Coördinatie van werkzaamheden die door externe aannemers worden uitgevoerd Het totale projectbudget bedraagt circa € 2,5 miljoen.
Als Projectleider E&I ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de werkzaamheden.
Je bent geen people manager, maar een hands‑on projectleider die dicht op de uitvoering zit.
Je houdt je bezig met: Opstellen en bewaken van de scope en planning Coördineren van externe contractors en aannemers Klein stukje werkvoorbereiding Organiseren van vergunningen en veilig werken Bewaken van voortgang, kwaliteit en budget Begeleiden van uitvoering op locatie Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de projecten Wie zoeken wij?
Wij zoeken een pragmatische projectleider met een sterke technische achtergrond binnen E&I en affiniteit met ATEX-omgevingen.
HBO of MBO+ werk- en denkniveau Ervaring als Projectleider E&I binnen (zwaardere) industrie, opslag, chemie of procesindustrie Kennis van of ervaring met ATEX-projecten Sterke affiniteit met elektrotechniek (pré) Ervaring met contractor management en werkvoorbereiding Goede organisatorische vaardigheden Beheersing van de Nederlandse taal is een absolute must 4 tot 5 dagen per week Bij 4 dagen: volledig op locatie Bij 5 dagen: 4 dagen op locatie, 1 dag thuiswerken mogelijk Interviewgesprekken kunnen op korte termijn worden ingepland We komen graag met je in contact!
Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor.
We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via Whats App of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon?
Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.
#J-18808-Ljbffr
Project Leider in Rotterdam werkgever: Progressive
Bij onze innovatieve organisatie in de omgeving van Rotterdam krijg je als Security Engineer de kans om je passie voor security te combineren met een dynamische werkomgeving. We bieden een informele cultuur waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, ondersteund door opleidingen en coaching. Met een focus op digitalisering en teamactiviteiten zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Leider in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Progressive, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Progressive zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Leider in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Progressive.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Progressive!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Progressive en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Progressive
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Progressive.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
