In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe zakelijke kansen en bouw sterke klantrelaties op.
- Bedrijf: Progressio, een toonaangevende provider in Procurement en Supply Chain.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Stimulerende, mensgerichte werkomgeving met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een groeiend internationaal bedrijf met impact.
- Kwalificaties: Universitair niveau en ervaring in business development of headhunting.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
PROGRESSIO is een toonaangevende full-service provider in Procurement, Supply Chain & Legal. Wij bieden global headhunting & interim-management services aan. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die streven naar uitmuntendheid en klanttevredenheid.
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een ondernemende en hands-on BU Manager Staffing voor ontwikkeling van PROGRESSIO NL. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen door proactief en dynamisch business development, prospectie en relatiemanagement in NL. De BU Manager Staffing werkt zowel op de vraag- als aanbodzijde, waarbij je enerzijds een actieve, kritische en enthousiaste rol speelt in het vinden van de juiste resources voor vaste functies en anderzijds de klantenportfolio op een duurzame manier opbouwt en ontwikkelt. De BU Manager Staffing zal voor de ontwikkeling van NL nauw samenwerken met het bestaande team in België en de UK.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen, uitbouwen, onderhouden en uitrollen business development en sales strategie
- Uitbouwen en duurzaam onderhouden van een sterke gediversifieerde portfolio aan klanten & resources
- Uitvoeren marktonderzoek om nieuwe zakelijke kansen te identificeren en om te zetten in initiatieven die leiden tot concrete groei
- Ontwikkelen en onderhouden van sterke relatie & accountmanagement met klanten, partners, interim managers, kandidaten en andere stakeholders
- Ontwikkelen, opbouwen en coachen van een team van professionals die duurzame groei kunnen borgen
Jouw profiel:
- Universitair niveau, of gelijkwaardig door ervaring
- Entrepreuneurial BD/sales georiënteerd profiel met ervaring in Inkoop
- Hands-on mentaliteit, denkende doener die (in een eerste fase) ook operationele taken opneemt
- Ervaring in Headhunting of Interim Management in Procurement en/of Supply Chain is een plus
- Uitstekende commerciële, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, collegiaal
- Proactieve en resultaatgerichte houding met een trackrecord in het behalen van doelen en groei
- Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, gedreven en gebeten door delivery
- Sterke communicator, netwerker en relatiebouwer, in staat om prospecten op een verbindende manier om te zetten naar sales
- Perfect Nederlandstalig, uitstekend Engels, Frans is een plus
Ons aanbod:
- Competitief salaris met voldoende autonomie en ruimte voor ondernemen
- Werken in een stimulerende, mensgerichte en collegiale werkomgeving
- Werken in een stabiel, internationaal sterk groeiend bedrijf
- Mensgerichte omgeving met voldoende uitdaging en autonomie
- Goede work-life balans en kansen tot persoonlijke ontwikkeling
- Flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerken
Bent u de gedreven kandidaat die wij zoeken? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Annemie.schuermans@progressio.be. Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met Annemie Schuermans via +32 471 42 62 23.
Country Manager Headhunting in Utrecht werkgever: PROGRESSIO
Bij PROGRESSIO NL bieden we een stimulerende en mensgerichte werkomgeving waar je als BU Manager Staffing de kans krijgt om je ondernemerschap te tonen en bij te dragen aan onze groei in Nederland. Met een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in een collegiaal team dat streeft naar uitmuntendheid. Sluit je aan bij ons internationale team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan zowel professionele als persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager Headhunting in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals PROGRESSIO en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals PROGRESSIO.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals PROGRESSIO. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager Headhunting in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan PROGRESSIO.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PROGRESSIO
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met PROGRESSIO.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan PROGRESSIO.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Country Manager Headhunting bij PROGRESSIO wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
