In één oogopslag
- Taken: Vul diverse HR-opdrachten in en breid je kennis uit.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met een informele cultuur en focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, bonusregeling en hybride werken.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes, skitrip en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer en groei snel in een rol met impact binnen verschillende organisaties.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in HRM en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dit staat je te wachten als HR Consultant. In korte tijd ga je verschillende opdrachten vervullen binnen het HR-vakgebied en verbreed je jouw kennis als HR Consultant! Wij geloven in ‘learning by doing’. Dat betekent dat je direct aan de slag gaat op interim basis voor één van onze opdrachtgevers op een HR opdracht. We hebben zowel profit als non-profit opdrachtgevers, waarmee jij jouw kennis en ervaring optimaal kunt verbreden!
Dit ben jij: Jij bent ambitieus. Jij wil graag nieuwe dingen leren en zoekt altijd naar verbetering. Daarnaast ben je communicatief vaardig en mensgericht. Als HR Consultant krijg je bij verschillende organisaties met veel verschillende type mensen te maken. Je levert een actieve bijdrage aan het verder brengen van de HR afdeling. Daarnaast hebben we de volgende wishlist:
- Je hebt een hbo/wo-opleiding afgerond in de richting van HRM.
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden!
Dit krijg je ervoor terug: Een open en informele cultuur, waar hard werken, plezier, borrels, sportactiviteiten én de jaarlijkse skitrip centraal staan. Jouw teammanager en begeleider dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden je ook nog de volgende voorwaarden:
- Een vast contract waarmee je legaal kunt jobhoppen!
- Een minimaal salaris vanaf €2835,- inclusief vakantiegeld op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring is een hoger salaris bespreekbaar;
- Twee evaluatiemomenten in het eerste jaar, waardoor je tot €400,- bruto kan stijgen in salaris!
- De mogelijkheid om 36 uur of 40 uur per week te werken;
- Een bruto bonusregeling per jaar
- Een leaseauto met tankpas. Dus ja, je mag er ook mee op vakantie!
- Of een NS-Business Card
- Hybride werken, afhankelijk van de klant
- 26 vakantiedagen
- Een laptop
- Een goede pensioenregeling
- En tot slot natuurlijk… De skitrip, borrels, etentjes, sportactiviteiten en teamuitjes.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR Consultant werkgever: Profource
Profource is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je carrière te starten op het snijvlak van Business en IT. Met een vast contract, een competitief startsalaris en een mobiliteitsbudget naar keuze, zorgen we ervoor dat je je kunt ontwikkelen in een ondersteunende en mensgerichte werkomgeving. Onze Rotterdamse organisatie biedt meer dan 90 trainingen via de Profource Academy en persoonlijke begeleiding van ervaren teammanagers, zodat je binnen een jaar kunt doorgroeien tot consultant in de richting die het beste bij jou past.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Profource!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Profource zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Profource zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Profource kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Profource solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Profource
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Profource kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Profource kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Profource.
