In één oogopslag
- Taken: Werk samen met ons team en vertaal wensen naar technische taken voor onze software.
- Bedrijf: Proforto, marktleider in de Benelux, op weg naar Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 29 vakantiedagen, MacBook en volop doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een cultuur zonder ego's.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI en bouw mee aan ons geautomatiseerde e-commerce platform.
- Kwalificaties: HBO-niveau, affiniteit met AI en basiskennis van softwareontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 30600 - 42900 € per jaar.
Een stukadoor bestelt om 22:00 en staat morgen om 7:00 in zijn nieuwe werkschoenen op de steiger. Daartussen zitten Magento, Monta, onze eigen app en Exact. Als jij je werk goed doet, merkt hij daar niets van. Sta jij stevig in je schoenen en wil je de keten bouwen waarmee Proforto van de Benelux naar Europa groeit? Dan zoeken wij jou als onze Junior Product Owner!
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met ons development team en je collega's in andere afdelingen.
- Je vertaalt de wensen van collega's naar uitvoerbare technische taken in zowel onze eigen stack als in de software van onze partners, en begeleidt deze taken naar een goede livegang.
- Je beheert en controleert de backlog: scherp taken uitschrijven, opheldering vragen bij collega's, feedback geven en wat opgeleverd is testen.
- Je zet AI dagelijks in: tickets en testscenario's opstellen, logbestanden doorzoeken en opleveringen sneller controleren.
- Samen met onze AI & Automation Developer bouw je mee aan de MCP-koppelingen en agents die collega's werk uit handen nemen.
- Je ontwikkelt onze bestaande koppelingen verder, van kleine verbeteringen tot volledig nieuwe functies om onze nieuwe divisies te ondersteunen.
- Je bent het aanspreekpunt voor onze software-partners en stuurt op hun doorontwikkeling.
- Je stemt de wensen van collega's af met het development team en begeleidt tickets naar wekelijkse releases.
- Je loopt opleveringen na, en signaleert neveneffecten van nieuwe ontwikkelingen nog voordat ze live gaan.
Onze systemen raken vrijwel elke afdeling, dus het effect van je werk zie je dezelfde week nog terug. En uiteindelijk ook bij de vakman die op tijd zijn spullen heeft.
Zo ziet succes eruit:
- Na 3 maanden: je kent de keten van bestelling tot boeking, de backlog is op orde en geprioriteerd, en je begeleidt zelfstandig de wekelijkse release.
- Na 6 maanden: je bent het vaste aanspreekpunt voor onze software-partners, en er gaan minder bugs live omdat jij neveneffecten vooraf vangt.
- Na 12 maanden: je hebt minstens één nieuwe koppeling of functie voor een nieuwe divisie van idee tot livegang gebracht, en collega's werken met AI-tools die jij mee hebt ingevoerd.
Onze stack:
- Magento (e-commerce platform)
- MontaWMS (warehouse management systeem)
- Proforto app (ordermanagement systeem)
- Exact Online (boekhouding)
- Claude, MCP-servers en AI-agents (onze AI-laag)
- Diverse SaaS-oplossingen die bovenstaande met elkaar verbinden en versterken.
Over Proforto:
Pro staat voor de professionals van Nederland. Forto voor kracht. Wij kleden de échte helden aan: de mensen die met hun handen werken. Marktleider in de Benelux, op weg naar Europa. Wij zijn, net als onze klanten, vakmannen en vakvrouwen. En we vliegen samen. Achter onze webshops draait een flinke keten van nauw samenwerkende programma's om onze klanten en collega's zo snel en goed mogelijk te bedienen. Om die keten te onderhouden én verder uit te bouwen zoeken we een Junior Product Owner voor 24 uur per week. Ideaal naast je master, of als start met groei naar meer uren.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, richting informatica of bedrijfskunde-IT. Net begonnen of enkele jaren ervaring: beide kan.
- Technische onderlegging: je leest JSON en logbestanden, snapt wat een API-call doet en durft in een database te kijken. Zelf bouwen hoeft niet, wél begrijpen.
- Aantoonbare affiniteit met AI: je gebruikt het nu al in je studie of werk.
- Een uitgesproken oog voor detail.
- Een sterk gevoel voor structuur, regelmaat en consistentie.
- Je kijkt verder dan je neus lang is: wat betekent het verzoek van een collega voor de rest van het bedrijf?
- Je denkt groot, begint klein en durft knopen door te hakken.
- Je bent tussen de 24 uur en 32 uur per week beschikbaar.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
- Ervaring met de programma's in onze stack is een mooie plus, geen eis.
Je team:
Je werkt in ons development team van zeven collega's en rapporteert aan product owner Rens. Samen met onze AI & Automation Developer bouw je aan het meest geautomatiseerde e-commerce platform in onze markt. We lunchen samen, sporten samen en vieren samen. Ego's laten we thuis.
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk salaris tussen de € 3.400 en € 3.900 op fulltimebasis, afhankelijk van je ervaring.
- Een rol met veel invloed, waarin jouw bijdrage zichtbaar verschil maakt.
- 29 vakantiedagen (naar rato), pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- MacBook van de zaak.
- Vier keer per week een verzorgde lunch, samen sporten, vrijdagmiddagborrels en bedrijfsfeesten.
- Personeelskorting op het hele assortiment.
- Volop doorgroeimogelijkheden: groeit Proforto, dan groei jij mee.
Zo gaat het verder:
- Kennismaking van 30 minuten met Rens.
- Praktijkcase: je schrijft van een echte collega-wens een ticket uit, met AI als hulpmiddel, en laat zien hoe je dat aanpakt.
- Gesprek met het team.
- Binnen twee weken na het eerste gesprek weet je waar je staat.
Vragen? Mail of app Rens via rens.janssen@proforto.nl of 06 15200218. Een cv is genoeg.
Interesse? Zijn wij een match? Geweldig! Solliciteer via het onderstaande formulier. Samen vliegen we hoger.
Junior Product Owner in Nijmegen werkgever: Proforto B.V.
Proforto is een toonaangevende werkgever in de e-commerce sector, waar innovatie en technische vooruitgang centraal staan. Met een dynamische werkcultuur en korte communicatielijnen biedt Proforto niet alleen een uitdagende rol als AI & Automation Engineer, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 29 vakantiedagen, en een stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Product Owner in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Word een zichtbaar lid van de productcommunity
Ga naar productmanagement meetups en evenementen in jouw omgeving. Deze zijn perfect om nieuwe contacten op te doen en zichtbaar te worden in de sector. Deel je ervaringen en leer van anderen - wie weet zijn ze straks jouw referentie!
✨Sluit je aan bij online productgroepen
Zoek naar online communities of forums specifiek gericht op productmanagement. Deel je kennis, stel vragen en laat zien wie je bent. Dit kan je helpen om je netwerk uit te breiden en mogelijk zelfs directe leads te krijgen voor parttime kansen.
✨Focus op je portfolio en case studies
Als je in productontwikkeling zit, is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben waarin je eerdere projecten of case studies laat zien. Zorg ervoor dat je dit goed presenteert op platforms zoals Behance of je persoonlijke website - zo laat je zien wat je kunt!
✨Maak gebruik van onze website!
Wil je werken bij een bedrijf als Proforto B.V.? Kijk op onze website voor parttime rollen zoals Junior Product Owner. Dit is een geweldige manier om een directe lijn naar de werkgever te krijgen en je interesse te tonen. We moedigen je aan om je aan te melden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Product Owner in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je productmanagement ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je al hebt in productmanagement. Dit kan bijvoorbeeld gaan om projecten waar je aan hebt gewerkt, productlanceringen of samenwerking met verschillende teams. Laat zien dat je de nodige vaardigheden in huis hebt, zoals projectplanning en marktonderzoek.
Geef een kijkje in je proces:Neem de tijd om in je motivatiebrief wat uitgebreider uit te leggen hoe jij productontwikkeling aanpakt. Geef voorbeelden van hoe je problemen hebt opgelost of processen hebt geoptimaliseerd. Dit helpt ons om te zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het handig om in je sollicitatie duidelijk te maken wat je beschikbaarheid is. Kun je flexibel inspelen op verschillende uren of dagen? Dit kan ons helpen om jouw toepassingen beter te begrijpen en te plannen.
Format en structuur:Zorg ervoor dat je CV goed gestructureerd is. Gebruik duidelijke secties zoals 'werkervaring', 'opleidingen' en 'vaardigheden'. Dit maakt het gemakkelijk voor ons om jouw achtergrond te scannen en snel te zien wat je te bieden hebt. Vergeet niet de projecten die je hebt gedaan in productmanagement op te nemen, met metrics waar mogelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proforto B.V.
✨Focus op je analytische vaardigheden
In productmanagement gaat het vaak om data-analyse en het begrijpen van klantbehoeften. Laat zien dat je een analytische mindset hebt door voorbeelden te delen van hoe je data hebt gebruikt om beslissingen te nemen. Dit kan zelfs in de vorm van praktische cases tijdens het interview!
✨Toon je creativiteit in productontwikkeling
Bij productontwikkeling zijn innovatie en creativiteit belangrijk. Bereid een project voor waarin je een creatief idee hebt ontwikkeld, inclusief het proces dat je hebt doorlopen. Dit laat niet alleen je creatief denken zien, maar ook je vermogen om concepten om te zetten in concrete plannen.
✨Deel je ervaring met agile methodieken
Als parttimemedewerker in productmanagement is de kans groot dat je in een Scrum- of Agile-team werkt. Wees voorbereid om te vertellen over je ervaringen met deze methoden en hoe je effectief hebt samengewerkt in een teamomgeving. Dit geeft aan dat je snel kunt schakelen en goed kunt samenwerken.
✨Wees transparant over je tijdsmanagement
Als parttime productmanager moet je mogelijk verschillende projecten en verantwoordelijkheden balanceren. Bespreek hoe je je tijd efficiënt beheert en prioriteiten stelt. Dit geeft de werkgever vertrouwen dat je het werk kunt doen binnen de beperkte tijd die je beschikbaar hebt.
