In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de productieprocessen in een spuitgietfabriek.
- Bedrijf: Een innovatieve fabriek voor kunststof behuizingen van gamecontrollers en smart home apparaten.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Moderne werkplek met focus op digitalisering en creativiteit.
- Waarom deze baan: Directe invloed op techniek en productie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in techniek en leiderschap, met een passie voor verbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4042 - 4940 € per maand.
Als technisch manager werk je in een spuitgietfabriek waar kunststof behuizingen worden gemaakt voor gamecontrollers en smart home apparaten. Jij zorgt dat de spuitgietmachines, matrijzen en robots blijven draaien en dat de techniek elke maand beter wordt.
Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.
Alles staat op één locatie. Zie je een probleem in een matrijs, storing in een machine of iets wat slimmer kan in het proces? Dan pak je dat direct op en zie je het resultaat terug in de productie.
Je stuurt een team van 18 tot 25 collega’s aan binnen de technische dienst, procestechniek en tooling. Jij zorgt dat storingen snel worden opgelost, onderhoud strak gepland staat en verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
Door jouw dag heen ben je bezig met:
- Storingen in spuitgietmachines en robots analyseren en structureel oplossen
- Onderhoud aan matrijzen en installaties plannen en verbeteren
- Aansturen van monteurs, procestechnologen en toolingspecialisten
- Verbeteringen doorvoeren in het spuitgietproces en de lijnprestaties
- Afstemmen met productie over stilstanden, output en planning
Nuchtere club, korte lijnen en snel schakelen. Hier heb jij als technisch manager direct invloed op hoe de fabriek draait en presteert.
- Leidinggeven aan drie technische teams die rekenen op jouw richting en coaching
- Onderhoudsprogramma’s ontwikkelen en doorontwikkelen voor spuitgietinstallaties, socketinglijnen en matrijzen
- Diepgaande storingsanalyses uitvoeren en structurele verbeteringen doorvoeren
- Verbeterprojecten begeleiden en de organisatie meenemen in slimmer en efficiënter werken
- Rapportages opstellen over prestaties, storingen, onderhoud en projectvoortgang
- De plantmanager vervangen bij afwezigheid en technische beslissingen zelfstandig nemen
Wij maken kunststof behuizingen voor gamecontrollers en smart home apparaten. Dat doen we met spuitgietmachines en matrijzen waar alles tot op detail moet kloppen.
De fabriek is overzichtelijk en alles zit op één plek. Daardoor schakel je snel en zie je direct wat er gebeurt als er iets verandert.
Je komt terecht in een technische club van monteurs en specialisten die gewoon zorgen dat het draait. Storingen oplossen, onderhoud doen en verbeteren waar het beter kan. We zijn onderdeel van een internationale organisatie met moderne machines, maar op de vloer blijft het klein genoeg om snel te werken en dingen direct geregeld te krijgen.
Hier gebeurt het gewoon op de werkvloer. xtsvamj Geen lagen ertussen, maar direct invloed op hoe de techniek draait.
- Salaris tussen €4.000 en €5.200 bruto per maand afhankelijk van ervaring
- Fulltime dagdienst van maandag tot en met vrijdag
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Sterke pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
- Opleidingsbudget voor Lean, Six Sigma, leiderschap en technische verdieping
- Laptop en telefoon van de zaak
- 27 vakantiedagen per jaar
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep
- Veel vrijheid om jouw eigen verbeterprojecten te starten en uit te rollen
- Een moderne en veilige werkplek met focus op digitalisering
- Een cultuur waarin vertrouwen, creativiteit en werkplezier centraal staan
Technisch Manager | Dagdienst werkgever: ProfMatch
Bij ons bedrijf krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een allround monteur technische dienst in een moderne en schone werkomgeving. Met een team van ervaren technici om je heen, bieden we niet alleen een goed salaris en 38 vrije dagen per jaar, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en scholing. Dit is dé plek waar je jouw technische vaardigheden kunt uitbreiden en bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de medische industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager | Dagdienst kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder ProfMatch. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij ProfMatch of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Manager | Dagdienst bij ProfMatch ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager | Dagdienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij ProfMatch om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Manager | Dagdienst bij ProfMatch. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij ProfMatch in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ProfMatch
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij ProfMatch.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij ProfMatch. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
