Teamleider in Apeldoorn

Teamleider in Apeldoorn

Apeldoorn Fulltime 4004 - 4894 € / maand (geschat) Op locatie
P

In één oogopslag

  • Taken: Coach een team van recruiters en werk mee aan recruitmentprocessen.
  • Bedrijf: Proflex in Apeldoorn, specialist in groenvoorziening en arbeidsbemiddeling.
  • Voordelen: Salaris tot € 4.750, kwartaalbonus, auto van de zaak en 25 verlofdagen.
  • Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verbetering van teamresultaten.
  • Waarom deze baan: Leid een team en maak impact in de recruitmentwereld met commerciële kansen.
  • Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau, ervaring in coaching en recruitment.

Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.

Introductie Duidelijke prioriteiten, collega’s die weten wat er van hen wordt verwacht en kandidaten die snel worden opgevolgd.

Daar zorg jij voor als Teamleider bij Proflex in Apeldoorn.

Je coacht een team van 2 tot 4 recruiters en intercedenten, werkt dagelijks mee en brengt structuur als het druk wordt.

Samen met marketing en accountmanagement pak je commerciële kansen in de regio op en werk je aan verdere groei.

Werkzaamheden

Coach dagelijks een team van 2 tot 4 recruiters en intercedenten.

Verdeel het werk en bepaal welke kandidaten, vacatures en opdrachtgevers voorrang krijgen.

Werk zelf mee aan recruitment, van het eerste contact met een kandidaat tot de plaatsing.

Help collega’s bij intakes, matching, kandidaat voorstellen en commerciële opvolging.

Geef duidelijke feedback en spreek collega’s aan op gemaakte afspraken.

Houd zicht op plaatsingen, gewerkte uren, marge en andere afgesproken resultaten.

Onderhoud contact met opdrachtgevers en pak commerciële kansen in de regio op.

Bezoek klanten en uitzendkrachten om te horen wat er speelt.

Werk samen met marketing aan vacatures, campagnes en de inzet van het wervingsbudget.

Organisatie Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn.

Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hovenierswerk en boomverzorging.

Je werkt samen met recruiters, intercedenten, accountmanagers, marketing, en backoffice.

Als Teamleider ben je zichtbaar op de werkvloer.

Je weet welke kandidaten beschikbaar zijn, welke vacatures aandacht nodig hebben en waar kansen bij opdrachtgevers liggen.

Collega’s kunnen bij je terecht, maar je bent ook duidelijk wanneer afspraken of resultaten achterblijven.

Je brengt rust en structuur en helpt vervolgens zelf mee om het werk af te krijgen.

Functie-eisen

Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau.

Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van een team.

Je kunt collega’s motiveren, duidelijke feedback geven en aanspreken op afspraken.

Je hebt ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of een vergelijkbare commerciële werkomgeving.

Je beschikt over rijbewijs B.

Je houdt overzicht wanneer kandidaten, vacatures en klantvragen tegelijk aandacht vragen.

Je ziet commerciële kansen en benadert bestaande en nieuwe relaties actief.

Je communiceert goed in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je werkt gemakkelijk met digitale systemen; ervaring met Carerix of een ander recruitmentsysteem is welkom.

Aanbod

Een salaris van € 3.750 tot € 4.750 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.

De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.

Een kwartaalbonus.

Een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak

25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.

Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.

Veel ruimte om de werkwijze en resultaten van het team te verbeteren.

Passende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in recruitment, commercie en coaching.

#J-18808-Ljbffr

Teamleider in Apeldoorn werkgever: Proflex Personeel

Bij Proflex krijg je de kans om te werken in een professionele groenorganisatie waar teamwork en zelfstandigheid centraal staan. Met moderne machines en een ingerichte werkbus ben je goed uitgerust om jouw onderhoudsprojecten in Kedichem succesvol uit te voeren. Wij bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het vakgebied.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Proflex Personeel

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider in Apeldoorn kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Proflex Personeel als je een rol van Teamleider wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Proflex Personeel waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Teamleider bij Proflex Personeel. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in Apeldoorn te schitteren

Coaching
Teammanagement
Recruitment
Commerciële vaardigheden
Feedback geven
Motiveren van collega's
Overzicht houden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Proflex Personeel zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Proflex Personeel

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Proflex Personeel

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Proflex Personeel goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Proflex Personeel, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!