In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-adviseurs en werk mee aan diverse HR-projecten.
- Bedrijf: Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder met een warm team.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk deels vanuit huis en op verschillende zorglocaties in Zuid-Holland.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei professioneel binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO-bachelor in HRM of affiniteit met HR, communicatief sterk en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 2992 - 4178 € per maand.
Ben jij administratief sterk, proactief en zelfstandig? Vind je het leuk om HR-adviseurs te ondersteunen en mee te werken aan projecten? Lees snel verder, misschien ben jij degene die we zoeken!
Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk. Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen.
Je wordt onderdeel van ons gezellige en hardwerkende HR-team en werkt nauw samen met de HR-adviseurs en de HR-administratie. Je rapporteert aan de manager HR. In deze functie kun je deels vanuit huis werken. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op het Servicecentrum in Houten en soms op zorglocaties in Zuid-Holland.
In deze ondersteunende HR-rol ben jij een belangrijke schakel voor onze HR-adviseurs. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en gericht op de zorglocaties in Zuid-Holland. Denk hierbij aan:
- Ondersteuning bij verzuimtrajecten
- Ondersteuning bij ontwikkeltrajecten van medewerkers
- Deelnemen aan HR-gerelateerde projecten
- Updaten van beleidsstukken
Je vindt niet alleen het contact met mensen belangrijk, maar haalt ook plezier uit de administratieve kant van HR: van het zorgvuldig bijhouden van gegevens tot het ondersteunen van processen. Daarnaast werk je mee aan diverse HR-processen en draag je bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.
We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. We zijn een werkplek waar je professioneel handelen en je christelijke geloof met elkaar mag verbinden. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden:
- Een contract voor 24 uur per week voor in eerste instantie een jaar.
- Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg, schaal 45, met een bruto salaris tussen € 2992 en € 4178 op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis op basis van een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila Academie of externe scholing.
Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel in het team. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en dat leidinggevenden en medewerkers de juiste ondersteuning krijgen. Jij werkt proactief, hebt een zelfstandige houding en bent administratief sterk. Je vindt het leuk om overzicht te houden, zaken op te pakken en mee te denken over verbeteringen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt bij voorkeur een HR-achtergrond of affiniteit met HR en een secretariële achtergrond.
- Een afgeronde HBO-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je woont in het gebied tussen Houten en Rotterdam.
- Je hebt een positieve instelling, bent flexibel en houdt van samenwerken.
- Je werkt vanuit je christelijke identiteit en onderschrijdt de visie en missie van Profila Zorggroep.
- Je hebt humor en een positieve energie die aanstekelijk werkt op collega’s en mensen in je omgeving.
HR medewerker, Houten (met inzet in Zuid-Holland) in Utrecht werkgever: Profila
Deze zorgorganisatie in Noord-Holland biedt een stimulerende werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden en flexibele uren, waardoor je werk en privéleven gemakkelijk kunt combineren. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, en de collegiale sfeer zorgt voor een ondersteunende cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Met een focus op kwaliteit van zorg en welzijn, is dit de ideale plek voor zorgprofessionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker, Houten (met inzet in Zuid-Holland) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Profila!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Profila zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker, Houten (met inzet in Zuid-Holland) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Profila zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Profila kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Profila solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Profila
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Profila kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Profila kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker, Houten (met inzet in Zuid-Holland).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Profila.
