In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij contractbeheer en zorg voor goede afspraken met gemeenten.
- Bedrijf: Profila Zorggroep, een betrokken zorgaanbieder met een warm team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en goede begeleiding.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Leer en groei in het sociaal domein met impact op de zorg.
- Kwalificaties: HBO-niveau en interesse in het sociaal domein zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Starters en herintreders welkom! Wij zoeken een (aankomend) contractbeheerder die zich wil ontwikkelen in het sociaal domein. Ervaring is fijn, maar geen must: wij vinden motivatie, leergierigheid en de juiste talenten minstens zo belangrijk.
Waar ga ik werken? Profila Zorggroep is een landelijke zorgaanbieder met een breed aanbod aan woonzorg, ambulante ondersteuning, dagbesteding en gezinshuizen. Je komt te werken op het servicecentrum in Houten, binnen het team Zorgadministratie & Zorgbemiddeling. Daar werk je samen met zorgbemiddelaars, zorgadministrateurs, accountmanagers én een ervaren contractbeheerder die je begeleidt. Je werkt in een betrokken team, waar ruimte is om vragen te stellen en stap voor stap het vak te leren.
Als contractbeheerder zorg je ervoor dat afspraken met gemeenten en andere opdrachtgevers goed zijn vastgelegd en worden nageleefd. Je houdt overzicht, signaleert deadlines en vertaalt contractafspraken naar de praktijk van collega’s. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele en betrouwbare ondersteuning van de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ondersteunen bij aanbestedingen en subsidieaanvragen (van publicatie tot indiening);
- Het bijhouden van de contractregistratie en bewaken van looptijden;
- Het informeren van collega’s over contractafspraken, wijzigingen en vereisten;
- Het beheren van de contractbeheer-mailbox;
- Het ondersteunen bij rapportages, verantwoordingen en onderaannemingsovereenkomsten.
Voor de continuïteit worden de werkzaamheden verspreid over de werkweek, minimaal 3 werkdagen. In overleg behoort thuiswerken tot de mogelijkheid met een maximum van 50% van de contracturen.
Profila Zorggroep is een organisatie in beweging en ontwikkeling. Dit biedt kansen om actief een bijdrage te kunnen leveren ten aanzien van nieuw zorgaanbod. Projectmatig zijn er mogelijkheden om hier in samenwerking met andere collega’s verder in te ontwikkelen.
Wat krijg ik bij jullie? Sowieso waardering van cliënten en collega's! Bij ons kun je je werk én je geloof delen met andere christenen en heel concreet iets voor de ander betekenen. Een warme sfeer, open werkklimaat en mogelijkheden om mee te denken in ontwikkelingen die gaande zijn, staan centraal. En alsof dat niet genoeg is:
- Een dienstverband van 18-24 uur per week, verdeel over minimaal 3 werkdagen.
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden tot 50% van de arbeidsomvang;
- Goede begeleiding en ruimte om het vak te leren;
- Salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 45/50 (€3.052,- t/m €4.705,- bruto o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om allerlei leuke producten voordeling aan te schaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.
- De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
- Een warme, betrokken werkomgeving waar geloof en werk samenkomen.
We zoeken een professional die de regie pakt, overzicht creëert en het uitdagend vindt om contracten te lezen en te vertalen naar betrokkenen (collega’s/samenwerkingspartijen). We vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft en herkent in meerdere van onderstaande punten:
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
- Je kunt goed plannen en deadlines bewaken;
- Je schakelt snel en blijft rustig bij veranderingen;
- Je bent digitaal vaardig (werken in verschillende portalen);
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook de samenwerking op;
- Je vindt het leuk om informatie te verzamelen, grondig te lezen, samen te vatten en te delen.
- Je bent stressbestendig en kan goed prioriteren onder druk.
Daarnaast:
- Heb je HBO-werk- en denkniveau;
- Heb je interesse in het sociaal domein (WMO en jeugdwet);
- Werk je vanuit je christelijke identiteit en onderschrijf je de visie van Profila Zorggroep. Dit lezen wij graag terug in je motivatie.
Herken jij jezelf in de talenten maar heb je nog geen of weinig ervaring? Dan bieden we je graag de kans dit bij ons op te doen en nodigen we je juist van harte uit om te reageren.
Contractbeheerder Servicecentrum, Houten in Amsterdam werkgever: Profila
Deze zorgorganisatie in Noord-Holland biedt een stimulerende werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden en flexibele uren, waardoor je werk en privéleven gemakkelijk kunt combineren. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, en de collegiale sfeer zorgt voor een ondersteunende cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Met een focus op kwaliteit van zorg en welzijn, is dit de ideale plek voor zorgprofessionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractbeheerder Servicecentrum, Houten in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Profila.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Profila goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Profila.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractbeheerder Servicecentrum, Houten in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Profila zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Profila.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Profila.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Profila
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
