In één oogopslag
- Taken: Bouw aan kwaliteit en verbeter zorgprocessen met liefde en lef.
- Bedrijf: Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder met een betrokken team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk vanuit je christelijke identiteit.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en 3 jaar ervaring in kwaliteitszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4184 - 5114 € per maand.
Wil jij bouwen aan kwaliteit met liefde, lef en menswaardigheid? Profila Zorggroep zoekt een kwaliteitsadviseur, die wetgeving kent, inspiratie en procesverbetering samenbrengt. Naast adviseur Kwaliteit ben je ook Functionaris Gegevensbescherming (FG).
Waar ga ik werken
Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk. Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien.
Jouw team en locatie
Het team Kwaliteit en Beleid is een gedreven team met betrokken collega’s. We zijn onderdeel van het Servicentrum in Houten maar werken nauw samen met zorgprofessionals van de teams in de regio’s, de orthopedagogen en psychologen, de cliënten en het netwerk van cliënten. Wij zijn specialisten in wet- en regelgeving en vertalen dit naar beleid, protocol en proces zodat onze zorg professioneel, veilig, menswaardig en van hoge kwaliteit is. We leren van elkaar en verbeteren continu.
De functie betreft een dubbelrol: je bent adviseur kwaliteit en je bent FG. Dat betekent allereerst dat je goed moet kunnen schakelen tussen twee rollen. Als kwaliteitsadviseur ga je verder dan adviseren. Je legt de verbinding tussen wet- en regelgeving, beleid en praktijk. Je bent degene die beweging brengt en anderen inspireert en ondersteunt om mee te doen. Profila Zorggroep levert zorg op basis van de Wlz, de Wmo en de Jeugdwet. Jouw focus zal liggen bij zorg vanuit de Wmo. De teams die deze zorg bieden werken vooral op de Noord-Veluwe.
Je volgt ontwikkelingen in de wettelijke eisen en kwaliteitskaders en legt verbindingen naar de praktijk. Daarbij vind je de balans tussen kwaliteit, veiligheid en realiteit. Je adviseert op concrete kwaliteitsvraagstukken van teams en management. Je draagt bij aan de implementatie van strategische doelen naar concrete verbetertrajecten en ondersteunt ambulante teams of woonzorgteams in de uitvoering. Je bent een sparringpartner voor je team en het management.
Je analyseert kwantitatieve en kwalitatieve data rondom kwaliteit en veiligheid van zorg en signaleert risico’s of verbetermogelijkheden. Je ziet kansen om zorgprocessen te verbeteren en te vereenvoudigen en zet die om in concrete verbetervoorstellen. Je schrijft samen met andere professionals beleidsstukken en stukken voor de verantwoording van de zorg. Je voert audits en andere kwaliteitscontroles uit en zet de bevindingen om in verbeterdoelen. Je draagt bij aan onderzoek bij calamiteiten. Je verzamelt en analyseert gegevens of neemt zitting in de onderzoekscommissie. Je draagt bij aan een cultuur van leren, reflecteren en verbeteren, zowel in je team als binnen de organisatie.
Vanuit jouw rol als FG houd je toezicht op de bescherming van persoonsgegevens van onze cliënten, medewerkers en andere betrokkenen. Je werkt daarin nauw samen met onze Privacy Officer. Je controleert en houdt toezicht op naleving van de AVG en daaraan gerelateerde wet- en regelgeving binnen de organisatie. Je adviseert ten aanzien van gegevensverwerking en actuele privacy vraagstukken. Je bent aanspreekpunt voor de toezichthoudende autoriteit.
Wat krijg ik bij jullie?
- Een contract voor 24-32 uur per week (waarvan 8 uur voor de rol van FG) voor bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging.
- Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorgschaal 50 met een bruto salaris tussen de € 3296 en € 4705 obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en extra vrije uren conform cao Gehandicaptenzorg.
- Het is mogelijk om een deel van je werktijd vanuit huis te werken.
- De mogelijkheid om allerlei leuke producten voordelig aan te schaffen, zoals een fitnessabonnement of een Hello Fresh voucher.
Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau en 3 jaar werkervaring. Je hebt kennis van en inzicht in trends en ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit van zorg. Je hebt een opleiding gevolgd tot FG of bent bereid deze te volgen. Je hebt kennis van de AVG en aanverwante wetten en normen of wilt deze actief verwerven. Je hebt uitstekende mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden. Je bent bereid je te verdiepen in Triple-C: onze zorg- en behandelmethodiek. Je kunt in complexe situaties objectief en onderbouwd advies geven. Je bent in bezit van een rijbewijs en hebt de beschikking over een auto, zodat je actief bij teams en locaties langs kunt gaan. Je werkt vanuit je christelijke identiteit en onderschrijft de visie van Profila Zorggroep; dit lezen wij graag terug in je brief.
Informatie sollicitatieproces
Heb je vragen? Neem dan contact op met Esther van Beem, manager Kwaliteit en Beleid, e.vanbeem@profilazorggroep.nl of 06 26 40 09 73.
Adviseur Kwaliteit en Beleid en Functionaris Gegevensbescherming werkgever: Profila
Deze zorgorganisatie in Noord-Holland biedt een stimulerende werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden en flexibele uren, waardoor je werk en privéleven gemakkelijk kunt combineren. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, en de collegiale sfeer zorgt voor een ondersteunende cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Met een focus op kwaliteit van zorg en welzijn, is dit de ideale plek voor zorgprofessionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Kwaliteit en Beleid en Functionaris Gegevensbescherming kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Profila.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Profila. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Profila.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Profila, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Kwaliteit en Beleid en Functionaris Gegevensbescherming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Profila.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Profila aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Profila. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Profila
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Profila. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Profila zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
