In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en optimaliseer onderhoudssystemen.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie in de industriële wasserij met een nuchtere cultuur.
- Voordelen: Tot €6.000,- salaris, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke benadering en fijne werksfeer in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische innovaties en verbeteringen door te voeren.
- Kwalificaties: MBO-niveau, leidinggevende ervaring en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Leidinggeven aan technische toppers! Je stuurt een team van 4 professionele monteurs aan.
- Continue verbetering en innovatie! Je denkt mee met verbeteringen en verduurzaming.
- Blijven sleutelen! Is er een complexe storing? Dan spring jij bij met jouw technische kennis.
De organisatie
Het bedrijf zorgt ervoor dat textiel en bedrijfskleding professioneel wordt gewassen, onderhouden en op tijd weer terugkomt bij de klant. Denk aan het ophalen, schoonmaken, controleren en eventueel repareren van bijvoorbeeld beddengoed, handdoeken, werkkleding of operatiekleding. Dit doen ze vooral voor organisaties in de zorg, industrie en horeca, waar hygiëne en betrouwbaarheid erg belangrijk zijn. Je komt terecht in een nuchtere organisatie waar je persoonlijk wordt benaderd en er een fijne werksfeer heerst. Ze hebben vestigingen door het hele land en zijn de afgelopen jaren flink gegroeid. Een organisatie die dus steeds in beweging en ontwikkeling is! Deze vestiging telt in totaal zo’n 120 medewerkers verdeeld over de productie, TD en kantoor. Het machinepark is divers met zowel nieuwe als oude machines en installaties, waaronder industriële wastrommels. De Technische Dienst bestaat uit 3 monteurs en op termijn zouden ze hier nog een leerling monteur aan toe willen voegen. Alle technieken komen terug in deze omgeving: mechaniek, hydrauliek, pneumatiek en elektrotechniek.
De functie
Ben je toe aan een echte uitdaging waar je impact kan maken en iets volledig kan opbouwen? Dan is dit een vacature die goed bij je past. Wij zijn op zoek naar een leider die ervaring heeft met het aansturen van technische teams en goed overweg kan met het inrichten van onderhoudssystemen. Eén van de projecten die prioriteit heeft op dit moment is het optimaliseren van het preventief onderhoud binnen de fabriek, zodat storingen voorkomen kunnen worden en de fabriek zo optimaal mogelijk draait.
Als Hoofd Technische Dienst ga je:
- Onderhoudsplannen opstellen, optimaliseren en opvolgen.
- Bedenken en uitwerken van optimalisaties en projecten zoals de aanschaf van nieuwe machines, verduurzaming en efficiënt onderhoud.
- Samenwerken met productiemanagers en de Plant Manager.
- Dagelijks begeleiden van de Technische Dienst.
- Functionerings- en jaargesprekken voeren.
- Nieuwe monteurs werven (in samenwerking met de Unit Manager en Corporate Recruiter).
Kortom, een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid!
Het aanbod
Als je aan de slag gaat als Hoofd Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:
- Brutosalaris wat kan oplopen tot € 6.000,- per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 5,33% van je bruto jaarsalaris.
- 25 vakantiedagen, vakantiegeld en extra leeftijdsgebonden dagen.
- Reiskostenregeling.
- Mogelijkheden om cursussen te volgen.
- Uitzicht op een vast contract.
Wat wij van jou verwachten
Als Hoofd Technische Dienst wordt het volgende van je verwacht:
- Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
- Leidinggevende ervaring en je vindt het nog leuk om af en toe mee te sleutelen.
- Ervaring met Ultimo of vergelijkbaar.
- Goede coaching vaardigheden.
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Hoofd Technische Dienst zeker iets voor jou!
Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan:
- Je solliciteert.
- Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
- We gaan kennismaken in een persoonlijk gesprek waarin we jouw ambitiewensen bespreken.
- Gesprekken plannen. Als jij een positief gevoel hebt, gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner.
- Arbeidsvoorwaarden matchen. Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.
- Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten.
- Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager.
Interesse? Kom in contact!
Ben jij enthousiast over de functie van Hoofd Technische Dienst? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jan Dirk De Bruijn.
Hoofd Technische Dienst | Industriële Wasserij | Dagdienst in The Hague werkgever: Profield
Als Monteur Technische Dienst in opleiding bij ons innovatieve bedrijf krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar techniek en kwaliteit centraal staan. Met een team van betrokken collega's en volop mogelijkheden voor groei, bieden wij een werkplek waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt verbeteren, maar ook kunt bijdragen aan de nieuwste technologieën in de voedingsindustrie. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals overuren die tegen 150% worden uitbetaald en de mogelijkheid om cursussen te volgen, terwijl je werkt aan uitdagende projecten met moderne machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Technische Dienst | Industriële Wasserij | Dagdienst in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Profield, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Profield zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Technische Dienst | Industriële Wasserij | Dagdienst in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Profield.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Profield!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Profield en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Profield
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Profield.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
