In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 30 FTE in een uitdagende productieomgeving.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een rijke geschiedenis en moderne productiefaciliteiten.
- Voordelen: Salaris tot € 80.000, ploegentoeslag, 26 vakantiedagen en bonusregeling.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een innovatieve productieomgeving.
- Kwalificaties: MBO-4/HBO niveau en ervaring in productie management.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Een competitief salaris dat kan oplopen tot € 80.000 per jaar (excl. ploegentoeslag)!
- Moderne machines met een prachtig eindproduct bekend bij elk huishouden
- Een autonome functie met een mooie dosis verantwoording
De organisatie Hier ga je aan de slag Welkom bij onze indrukwekkende productiefaciliteit, gelegen op een prachtige locatie nabij Utrecht. Al sinds het einde van de 19e eeuw is dit familiebedrijf actief in het produceren van huishoudelijke en industriële producten, zoals schoonmaakmiddelen, opslagoplossingen, luchtverfrissers en producten voor ongediertebestrijding. Binnen onze organisatie draaien we in een 3-ploegendienst en als Shiftmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 30 FTE, verdeeld over Technical Support, Service Operators en Machine Operators. Ons machinepark omvat geavanceerde afvullijnen, robotica en verpakkingsmachines.
Vanwege het vertrek van een van onze Shiftmanagers naar een andere organisatie hebben we nu een vacature beschikbaar. Onze belangrijkste uitdaging ligt in het begeleiden van onze groei. Op de lange termijn streven we naar een 5-ploegenrooster en ervaring met het leiden van een dergelijk transitieproces is een pluspunt.
De functie Dit ga je doen Als Shiftmanager binnen deze organisatie krijg je veel verantwoordelijkheid. Je bent namelijk verantwoordelijk over het hele reilen en zeilen van de afvulafdeling bestaande uit 8 zeer complexe afvul- en verpakkingslijnen. Het is dan ook belangrijk om goed het overzicht te kunnen bewaren. Daarnaast bestaat je takenpakket als Shiftmanager uit de volgende zaken:
- Het coördineren van werkzaamheden aan het team bestaande uit 30 FTE
- Het fungeren als spil tussen TD, Planning, Processing, QC en overige afdelingen
- Het voeren van diverse gesprekken, denk hierbij aan sollicitatie-, beoordelings-, evaluatie- en verzuimgesprekken
- Het ‘kneden’ van een team. Als Shiftmanager ben je in staat om op een motiverende manier leiding te geven aan je team
- Het waarborgen van de veiligheid, kwaliteit en kwantiteit. Als Shiftmanager draag je dit uit
- Je draagt de verantwoordelijkheid over de output van de afdeling
- Je bent sparringspartner voor de Productiemanager en denkt mee in procesoptimalisaties
Het aanbod Dit krijg je ervoor terug Als je aan de slag gaat als Shiftmanager bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:
- Een goed salaris tussen de € 4.000,00 en € 6.250,00 bruto per maand exclusief 3-ploegentoeslag
- Een ploegentoeslag van zo’n 23,5% voor het werken in 3-ploegen
- 26 vakantiedagen en 4 ADV dagen
- Een uitstekende bonusregeling over de prestaties van het gehele jaar
- Een 13e maand en winstdeling!
- Uitzicht op een vaste aanstelling
- Een uitstekende reiskostenvergoeding
Wat wij van jou verwachten Herken jij jezelf? Om de rol van Shiftmanager zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren is het van belang dat je beschikt over de volgende eigenschappen:
- Je hebt minimaal een MBO-4/HBO werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbaar enkele jaren ervaring in het managen van een productieomgeving als Teamleider of Shiftmanager
- Het aansturen van een complexe en technische productieomgeving is voor jou geen probleem
- Je bent het gewend om veel dagtaken te hebben en bent in staat om dit goed te plannen
- Je hebt ervaring in het optimaal laten presteren van een team en stelt de mens voorop
Sollicitatie procedure Stap voor stap richting een nieuwe baan
- Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
- We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.
- Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.
- Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.
- Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!
Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Shiftmanager echt wat voor jou is? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 – 45 32 24 68 E-mail: jack@profield.nl
Shiftmanager | 3-ploegen | Uitdagende productieomgeving werkgever: Profield
Als Monteur Technische Dienst in opleiding bij ons innovatieve bedrijf krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar techniek en kwaliteit centraal staan. Met een team van betrokken collega's en volop mogelijkheden voor groei, bieden wij een werkplek waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt verbeteren, maar ook kunt bijdragen aan de nieuwste technologieën in de voedingsindustrie. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals overuren die tegen 150% worden uitbetaald en de mogelijkheid om cursussen te volgen, terwijl je werkt aan uitdagende projecten met moderne machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftmanager | 3-ploegen | Uitdagende productieomgeving kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Profield!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Profield en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Profield kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftmanager | 3-ploegen | Uitdagende productieomgeving te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Profield een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Profield.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Profield
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Profield. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Profield aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
