Interim-opdracht: Escalatiemanager Supply Chain | Hightech mechatronica | 6–12 maanden Krijg jij leveranciers in beweging wanneer de druk oploopt? En weet jij acute leveringsproblemen om te zetten in structurele verbeteringen? Voor een partner in de hightech mechatronica-industrie zoek ik een senior interim Escalatiemanager.
De uitdaging is helder: de vraag is hoog, de leverbetrouwbaarheid staat onder druk en er spelen veel escalaties. Orders die in Q1 en Q2 zijn geplaatst, moeten daadwerkelijk worden uitgeleverd. Dat vraagt om iemand die regie neemt, leveranciers aanspreekt en samen met de huidige inkopers grip krijgt op de keten.
Regie voeren op leveranciersescalaties en concrete herstel- en leverafspraken maken én opvolgen.
Samen met de inkopers risico's, achterstanden en prioriteiten inzichtelijk maken en aanpakken.
Het inkoopteam ontzorgen door eigenaarschap te nemen over complexe leveringsvraagstukken.
Logistieke en supplychainprocessen verbeteren om de leverbetrouwbaarheid structureel te verhogen.
Category managers gericht aanzetten tot het ontwikkelen van aanvullende leverancierscapaciteit waar de huidige en toekomstige vraag daarom vragen.
Verbetervoorstellen onderbouwen met data en deze ook daadwerkelijk implementeren.
Een stevige, senior professional die rust en overzicht brengt, maar ook doorpakt. Je schakelt effectief tussen leveranciers, inkopers, category management en interne stakeholders. Je weet wanneer je moet samenwerken en wanneer je moet escaleren.
Je combineert ervaring met complexe technische toeleverketens met analytisch vermogen en aantoonbare implementatiekracht. Ervaring in hightech, mechatronica of een vergelijkbare maakomgeving sluit goed aan.
Geen opdracht voor iemand die alleen de voortgang rapporteert. Wel voor iemand die verantwoordelijkheid neemt, afspraken concreet maakt en zorgt dat er geleverd wordt.
Duur: 6–12 maanden
Interim Escalatiemanager Supply Chain | Hightech mechatronica | 6–12 maanden in Eindhoven werkgever: Procureon B.V.
Procureon biedt een unieke kans voor starters in de hightech maakindustrie om hun carrière te beginnen met directe ervaring in diverse organisaties. Met een focus op leren door te doen, krijg je de mogelijkheid om verschillende aspecten van inkoop en supply chain te verkennen, terwijl je wordt ondersteund door een netwerk van professionals. De cultuur is gericht op groei en ontwikkeling, waardoor je snel kunt ontdekken waar jouw talenten liggen en welke richting het beste bij jou past.
