In één oogopslag
- Taken: Doe ervaring op in de financiële wereld met impactvolle projecten en samenwerking met senior leiders.
- Bedrijf: Procter & Gamble, een toonaangevend bedrijf in consumentengoederen.
- Voordelen: Betaalde stage, competitief salaris, huisvestingsondersteuning en kans op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Exclusief evenement in Parijs op 3-4 februari 2027, mis het niet!
- Waarom deze baan: Ontdek diverse carrièremogelijkheden in financiën en groei binnen een inclusieve cultuur.
- Kwalificaties: Hogeschoolstudent met sterke academische prestaties en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 1849 - 2259 € per maand.
Questa posizione è in Procter & Gamble. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Procter & Gamble. Questa opportunità è disponibile in diverse località europee: Praga, Parigi, Schwalbach Am Taunus, Budapest, Rotterdam, Roma, Bruxelles, Madrid, Bucarest e Varsavia.
Un evento esclusivo di reclutamento si terrà il 3-4 febbraio 2027 a Parigi, Francia. Unisciti a noi per un evento di reclutamento per stage in finanza. Sei uno studente in cerca di uno stage in finanza in una delle nostre sedi europee? Questa è la tua occasione per acquisire preziose informazioni nel mondo della finanza attraverso una delle principali aziende di beni di consumo.
Durante l'evento, incontrerai leader senior in finanza e neolaureati che condivideranno le loro esperienze e ti aiuteranno a esplorare le diverse carriere in finanza che P&G ha da offrire. Scopri la cultura e i valori di P&G presso il nostro ufficio di Parigi e scopri le entusiasmanti opportunità di sviluppo in finanza. Non perdere questa opportunità unica!
Applica entro il 30 ottobre 2026 per essere considerato per l'evento.
Opportunità disponibili: STAGE IN FINANZA RETRIBUITO IN DIVERSE LOCALITÀ EUROPEE – PER 3 A 6 MESI. Esperienza in un ambiente aziendale reale con responsabilità individuale per progetti aziendali impattanti, leadership di progetto e stretta collaborazione con partner aziendali e leader senior. I progetti possono includere analisi di settore, esplorazione di opportunità di produzione, valutazione dell'impatto finanziario del lancio di prodotti e ottimizzazione delle spese o del cash flow.
Cosa offriamo:
- Stipendio competitivo e pacchetto retributivo solido
- Supporto per l'alloggio in caso di trasferimento (in base al paese)
- Altri benefici personalizzati in base al paese di interesse
- Il completamento con successo dello stage può portare a una posizione permanente.
In P&G, valorizziamo il rispetto, la diversità e l'inclusione. Creiamo un ambiente di pari opportunità dove tutti hanno lo stesso accesso e possibilità di apprendere, crescere, avere successo e svilupparsi. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, stato di veterano, stato di disabilità o qualsiasi altro fattore legalmente protetto.
Il nostro processo di assunzione è flessibile e accessibile per garantire pari opportunità e la possibilità di iniziare il tuo percorso con noi. Ci adattiamo alle tue esigenze dalla candidatura ai colloqui.
Nota: Per la Svizzera, il patrocinio per l'immigrazione è disponibile solo per le nazionalità UE/EFTA a causa di restrizioni legali. I candidati con nazionalità non UE/EFTA sono incoraggiati a esplorare opportunità nei paesi in cui possono acquisire un permesso di lavoro.
Requisiti: studenti universitari/laureati con buoni risultati accademici, eccellenti capacità comunicative e interpersonali, forti competenze verbali e scritte in inglese, comprovate capacità di leadership e abilità nel prioritizzare e risolvere problemi, forti competenze numeriche e analitiche, passione per una carriera in P&G dopo la laurea, disponibilità per almeno 3 mesi.
Europe Finance Leaders of Tomorrow - Recruitment Event werkgever: Procter & Gamble
Bij P&G in Rotterdam bieden we een dynamische en respectvolle werkomgeving waar medewerkers centraal staan. Met continue coaching, een competitief beloningspakket en eindeloze groeimogelijkheden, moedigen we initiatieven aan en bevorderen we een goede werk-privébalans. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, waardoor elke werknemer zich welkom en gewaardeerd voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Europe Finance Leaders of Tomorrow - Recruitment Event kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Procter & Gamble.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Procter & Gamble.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Procter & Gamble.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Europe Finance Leaders of Tomorrow - Recruitment Event te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Procter & Gamble te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Procter & Gamble waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Procter & Gamble.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Procter & Gamble. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Procter & Gamble
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
