In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel productieproces en coach je team naar succes.
- Bedrijf: Vernay, een internationale specialist in innovatieve flow control-oplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ploegentoeslag, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Informele werksfeer met sterke teamcultuur en veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een moderne productieomgeving en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Functie omschrijving
Als Shiftmanager in een 3-ploegendienst ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de productie binnen jouw shift. Je combineert coachend leiderschap met procesverbetering en zorgt voor rust, structuur en resultaat op de werkvloer.
Jij houdt je bezig met:
- Het creëren van een veilige, schone en georganiseerde werkomgeving
- Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
- Het behalen van productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen
- Het verbeteren van processen volgens Lean-, 5S- en PDCA-methodieken
- Shop Floor Management en het sturen op prestaties en verbeteracties
- Het analyseren en oplossen van afwijkingen binnen productieprocessen
- Samenwerken met technische en ondersteunende afdelingen
- Het rapporteren van resultaten en voortgang aan management
- Het versterken van eigenaarschap en teamwork binnen jouw ploeg
In deze rol krijg je veel ruimte om jouw leiderschap te laten zien en actief mee te bouwen aan verbeteringen binnen de organisatie.
Wat we van jou verwachten
- Minimaal een mbo-opleiding, bij voorkeur in technische richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen productie of maakindustrie
- Ervaring met Lean, 5S, ERP-systemen en capaciteitsplanning
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een proactieve houding en verbetergerichte mindset
Arbeidsvoorwaarden
- Eén sleutelrol binnen een moderne productieomgeving
- Werken in een sterke teamcultuur met betrokken collega’s
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid voor eigen initiatief
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring
- 18,5% ploegentoeslag
- Een variabel beloningssysteem (Global Compensation System)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Informele werksfeer met korte lijnen
- Werken bij een internationaal bedrijf met Twentse mentaliteit
Over de organisatie
Vernay is wereldwijd specialist in innovatieve flow control-oplossingen voor onder andere de automotive-, medische- en industriële sector. Vanuit de locatie in Oldenzaal werken teams dagelijks aan hoogwaardige technische producten die wereldwijd worden toegepast. Wat Vernay onderscheidt, is de combinatie van internationale slagkracht en een persoonlijke werksfeer. Medewerkers krijgen veel vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om actief mee te denken over verbeteringen. De organisatie investeert continu in technologie, ontwikkeling en samenwerking.
Shiftmanager | Vernay | Oldenzaal | 3-ploegen werkgever: Procestechniek
Als procesoperator bij ons in Noord-Holland maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op innovatie en veiligheid binnen de chemische industrie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, evenals aantrekkelijke voordelen zoals reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Onze collegiale sfeer en focus op teamwork maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftmanager | Vernay | Oldenzaal | 3-ploegen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Procestechniek!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Procestechniek en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Procestechniek kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftmanager | Vernay | Oldenzaal | 3-ploegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Procestechniek een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Procestechniek.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Procestechniek
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Procestechniek. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Procestechniek aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
